中金岭南(000060)2025年度ESG报告解读

中金岭南于2026年4月22日发布其第四份环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。作为广东省属国有控股的国际化有色金属全产业链公司，中金岭南在2025年实现营业收入604.75亿元，归母净利润8.02亿元，总资产超430亿元。报告参照ISSB、深交所指引及CASS-ESG 6.0等标准编制，首次系统开展双重重要性分析，并披露了较为完整的量化绩效数据。

一、治理维度：党建引领与规范治理

董事会建设与独立性

公司持续完善法人治理结构，外部董事占比超60%，董事会下设四个专门委员会，独立董事在决策中发挥专业监督作用。2025年召开董事会会议10次，独立董事专门会议3次。董事会成员专业背景覆盖矿山开发、冶炼、财务、法律等领域，形成多元化结构。

合规风控与反腐败

公司构建覆盖“决策层、管理层、执行层”的三道防线风控体系，推动华西公司、环保公司、工程公司获得ISO 37301合规管理体系认证，实现主要生产经营单位合规贯标全覆盖。全年开展法治合规培训94次，反腐败培训147次，覆盖9,518人次，董事及管理层培训覆盖率均为100%。公司未发生重大数据泄露事件，数据安全事件发生率为零。

创新驱动与研发投入

2025年研发投入5.02亿元，研发人员1,169人，占员工总数11.3%。全年获中国专利优秀奖1项、安全科学技术奖2项、中国有色金属工业科学技术奖6项。累计有效专利587项，其中发明专利218项。成功开发金属新材料新产品20余款，中金科技攻克高精密双金属复合带材关键技术，达到国际先进水平。

二、环境维度：低碳转型与绿色运营

应对气候变化与碳排放

公司首次详细披露气候相关物理风险与转型风险的财务影响及应对策略。韶关冶炼厂锌锭产品温室气体单位排放强度为2.72吨CO2e/吨，同比下降15.53%。中金铜业自主研发的“两段短流程炼铜工艺”入选国家节能降碳技术装备推荐目录，取消阳极炉装置，显著降低综合能耗。

能源管理与清洁能源

2025年能源消耗总量51.11万吨标准煤，万元产值综合能耗0.11吨标准煤/万元（2024年为0.10，略有回升）。清洁能源使用量41,855吨标准煤，可再生能源消耗量11,580吨标准煤，占总消耗量2.29%。韶关冶炼厂购入67,000张绿证，相当于减排约3.3万吨CO2；中金铜业建成光伏电站合计19.14兆瓦，全年发电740万千瓦时。

水资源与废弃物管理

总耗水量10,422,651吨，废水循环用水量8,188.61万吨。韶关冶炼厂成为国内首家实现废水零排放的大型铅锌冶炼企业，其“工业零排放实践”入选2025年广东省节水十大典型案例。废水排放总量1,905.98万吨，氨氮排放量6.79吨，COD排放量143.93吨。一般废弃物处置率100%，危险废弃物处置率100%，但一般废弃物回收利用率38.28%（2024年为39.47%），危险废弃物回收利用率64.25%（2024年为68.56%），均有所下降。废气排放量3,225,832.02万立方米，较2024年增长13.5%。

循环经济与“三稀”回收

公司坚持“在资源中寻找资源”理念，丹霞冶炼厂镉钴回收系统全年产出镉金属430余吨，韶关冶炼厂稀散金属综合回收项目产出锗铟产品3.5吨，中金铜业铜阳极泥稀贵金属项目达产后将年产黄金约8吨、白银300余吨。凡口矿铅锌综合回收率91.96%，广西矿业锌回收率从2020年的88.52%提升至93.05%。

三、社会维度：人才发展与责任供应链

员工权益与人才培养

员工总数10,345人，女性占比20.4%，女性管理者比例26.07%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训总时长116万小时，人均培训118.6小时，培训覆盖率100%。公司实施“1+3+6+X”人才强企方案，1人获全国劳动模范，1人被认定为大国工匠。员工流失率从2024年的17.83%大幅降至4.30%。

安全生产与职业健康

安全生产投入1.76亿元（2024年为3.65亿元，同比下降51.8%）。安全培训参与人次56,187人次，安全应急演练176次。安全隐患排查3,187项，整改率100%。职业健康档案覆盖率100%，无新增职业病病例。13家生产单位通过ISO 45001认证。报告期内发生一般设备事故1次，无重大设备事故。

供应链管理与客户服务

审查供应商94家，因不合规被否决或中止合作的供应商均为0家。供应商社会责任培训覆盖率100%，通过质量、环境和职业健康安全体系认证的供应商比率30%。公司参与行业规范、标准编制78项，累计主导及参与制定标准300余项。未发生产品与服务安全质量重大责任事故，未发生中小企业款项逾期未支付事件。

乡村振兴与公益事业

全年开展公益项目158个，慈善捐赠资金308.4万元。员工志愿者2,309人，志愿活动总时长28,304小时。凡口矿推进“乡村振兴车间”建设，为村集体增收约24万元；爱心认捐100万元助力“6·30”活动。

四、ESG管理与绩效概览

双重重要性分析

公司从“对经济、社会和环境影响重要性”和“对公司财务重要性”两个维度，识别出21项ESG核心议题，包括应对气候变化、污染物排放、废弃物处理、能源利用、水资源利用、循环经济、乡村振兴、创新驱动、供应链安全、数据安全等。报告对每项议题均进行了回应。

关键绩效数据

观察与提示： 万元产值综合能耗在2024年下降后2025年略有回升，废气排放量及一般废弃物排放量同比增加，需关注后续减排措施力度。安全生产投入同比下降幅度较大，但员工流失率显著改善，职业健康保持零职业病。整体来看，中金岭南在“三稀”金属回收、绿色工艺创新、员工发展等方面表现突出，ESG信息披露的完整性和量化程度较往年有所提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。