苑东生物(688513)2025年度ESG报告解读

苑东生物于2026年4月22日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为科创板上市的生物医药企业，公司围绕“为人类健康沐浴阳光”的使命，在创新研发、国际化布局、绿色制造及社会责任等方面展现了系统性投入。

治理：透明架构与合规文化

董事会与ESG管治

公司构建了“董事会—ESG管理委员会—执行小组”三级治理架构，董事会由9名董事组成，其中女性董事3名（占比33.3%），董事长为女性。报告期内，董事会召开9次会议，审计委员会召开6次，战略委员会召开4次。公司已建立高管薪酬与绩效挂钩机制，并探索将ESG绩效纳入高管薪酬考核范围。

信息披露与投资者关系

• 累计披露公告158份，其中自愿性公告27份，同比增长42.11%。
• 上海证券交易所2024-2025年度信息披露评级为“A”级。
• 最近三个会计年度累计现金分红近2.3亿元（含税）。
• 投资者热线接听超200次，业绩说明会3场，机构调研覆盖近200家。

合规与商业道德

• 报告期内未发生违规运营事件，未发生数据泄露或客户隐私投诉。
• 反商业贿赂及反腐败专题培训12场，覆盖410人次。
• 完成66家商业伙伴合规调查，确认合格供应商47家。
• 供应商审计284家，其中现场审计77家，EHS现场审计1家，结果均符合要求。

环境：绿色制造与低碳转型

环境管理体系与认证

公司通过ISO14001环境管理体系、ISO50001能源管理体系认证，并取得产品碳足迹认证（依托考昔片、达比加群酯胶囊）。报告期内，环保投入1248.57万元，节能技术改造投入181.12万元。

能源与碳排放

污染物管理

• 废水、废气100%达标排放，危险废物100%合规处置。
• 氨氮排放总量1140kg，较上年下降44%。
• VOCs排放总量5.63吨，较上年增加9.1%（需关注）。
• 一般工业固体废弃物44.94吨，综合利用率100%。

生物多样性

公司园区通过园林式设计构建小型生态系统，包含池塘、林地、草地等生境，并建立500m3雨水收集系统用于绿化灌溉。

社会：创新驱动与员工关怀

研发创新

• 研发投入2.86亿元，占营业收入21.44%，其中新药研发投入1.28亿元，占研发总投入44.87%。
• 在研项目60余个，新药项目占比近30%。
• 累计申请专利479项，获得授权专利168项（含国外发明专利18项）。
• 2025年获批17个新产品，其中1个获得美国FDA注册批准。
• 累计实现70余个高端制剂、40余个特色原料药产业化，近70%产品纳入国家医保。

员工权益与发展

• 员工总数1480人，女性占比46.55%，女性管理者（经理及以上）占比38.62%。
• 员工年度流失率19.2%，主动离职率6.48%。
• 培训场次2113场，培训总时长8229.4小时，参训48611人次。
• 职业健康安全：零重大安全事故，员工健康安全培训覆盖率100%。
• 药物警戒培训16场，覆盖率100%。

普惠健康与社会贡献

• 儿童药：累计12个品种获批上市，3个纳入国家鼓励研发清单。
• 集采中标18个产品，麻醉镇痛领域3个产品市场排名第一。
• 客户满意度98%，投诉响应率100%。
• 依法纳税1.55亿元，同比增长5.89%。
• 公益捐赠：物资折款8万元，资助贫困学生等公益项目9.29万元。

未来展望与目标

公司设定2026年ESG目标：绿电占比提升至35%，单位营收碳排放下降5%，通过ISO14064温室气体核查；研发投入占比保持20%以上；供应链ESG审计覆盖率达到100%；将ESG绩效与高管薪酬挂钩。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。