百克生物(688276)2025年度ESG报告解读

董事长致辞与公司概况

百克生物于2026年4月22日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。公司作为科创板上市的创新型生物医药企业，专注于人用疫苗研发、生产与销售，拥有水痘减毒活疫苗、冻干鼻喷流感减毒活疫苗、带状疱疹减毒活疫苗等核心产品，并布局13项在研疫苗和3种单克隆抗体。报告期内，公司成功认定为国家级企业技术中心，研发投入占营业收入比例达41.13%，彰显其以创新驱动高质量发展的战略定力。

ESG管理：双重重要性框架下的议题识别

公司构建了由董事会、战略与可持续发展委员会及跨部门协同执行机制组成的三层ESG治理架构。通过双重重要性分析，识别出20个议题，其中：- 双重重要性议题：应对气候变化、安全生产- 财务重要性议题：供应链管理、创新驱动- 影响重要性议题：数据安全、能源利用、水资源利用、污染物排放、废弃物处理、科技伦理、产品安全与质量、员工、环境合规管理等- 非重要性议题：乡村振兴、生态系统和生物多样性保护、反不正当竞争等

该分析框架符合上交所《指引》要求，但乡村振兴等议题被列为非重要性，与部分央企ESG报告侧重有所不同，反映了公司作为科创板企业的行业特性。

01 固根本：锚定绿色发展目标

环境合规管理

公司实现全年无环保安全事故、无环保行政处罚的“双零”目标。通过ISO14001环境管理体系认证，并完成火炬厂区1台锅炉、卓越厂区7台锅炉的低氮改造，以及废气热能回收和凝结水回收改造。

精益资源利用

公司通过雨水/浓水回收系统（年节约约2,100吨）和凝结水回收装置（年节约约16,000吨）提升水资源效率。但重复用水占比仅2.5%，仍有较大提升空间。

坚持污染防治

• 废水：卓越厂区废水排放603,752吨，COD排放14.28吨，氨氮0.088吨；火炬厂区废水排放5,068吨，COD排放0.175吨，氨氮0.0014吨。废水排放指标达标率100%。
• 废气：大气污染物排放指标达标率100%。
• 废弃物：危险废物合规处置率100%，卓越厂区处置260.47吨，火炬厂区处置7.40吨。
• 环保总投入108.96万元，占营业收入0.18%；缴纳环保税2.87万元。

共担气候责任

公司建立了从总经理到车间主任的“层层压实”气候风险管理责任体系，但报告未披露温室气体排放总量（范围1、范围2）及范围3排放数据，也未设定量化的减排目标。在气候风险量化管理方面存在信息缺口，投资者需关注后续披露进展。

02 筑齐心：共赴美好未来

守护员工权益

• 员工结构：在职员工1,252人，男性734人，女性518人；研发人员126人（占比10.06%）。
• 培训发展：全年培训3,636场次，总时长173,247小时，平均培训时长140小时，培训覆盖率100%。员工培训支出45.25万元。
• 安全绩效：安全培训覆盖率100%，工伤率0.15%，未发生安全生产事故。
• 民主管理：召开职工代表大会，开展职工董事选举，员工参与民主管理191人次。
• 员工关怀：困难职工帮扶16人，慰问31人次；三八妇女节慰问517名女员工；CPR+AED培训52人获证。

落实安全生产

公司已通过职业健康安全管理体系认证和三级安全生产标准化认证。2025年未发生安全生产事故，但工伤率0.15%提示存在轻微工伤事件，报告未进一步说明工伤类型及整改措施。

播撒公益希望

• 与中国老龄事业发展基金会合作，签约捐赠20,000支带状疱疹减毒活疫苗，截至报告期末已落地捐赠9,143支。
• 全年公益投入：累计对外捐赠7.48万元，公益资金专项投入20万元，捐赠物资折款1,251.68万元，合计约1,279.16万元，惠及9,143人。
• 公司积极拓展国际市场，水痘疫苗已出口至巴基斯坦、孟加拉国、印度尼西亚等“一带一路”国家。

03 韧匠心：点亮健康微光

坚持创新研发

• 研发投入24,884.39万元，占营业收入41.13%，在科创板生物医药企业中处于较高水平。
• 研发人员126人，其中博士16人、硕士54人。
• 报告期内获得1项药品注册证书、5项药物临床试验批准通知书，2项产品启动Ⅲ期临床，2项产品启动Ⅰ期临床。
• 有效专利55件，其中发明专利2件、实用新型4件；申请专利5件（均为发明专利）。
• 公司成功认定为国家级企业技术中心，并参与行业标准编撰。

恪守科技伦理

• 动物福利伦理审查936件，临床伦理审查46件。
• 公司委托外部机构进行动物试验和人体药物试验，并设立实验动物福利伦理审查委员会，确保符合伦理规范。

稳固供应安全

• 供应商总数1,398家，其中中国大陆1,351家，海外47家。
• 关键物料配备备选供应商，通过公开招投标选定30家疫苗配送承运商（2家干线、28家支线）。
• 报告期内未发生供应链重大风险事件。
• 推进物资国产化替代，空气滤芯、储液袋等关键物料国产采购比例显著提升。

精进产品质量

• 已通过ISO9001质量管理体系认证。
• 产品和服务相关安全与质量重大责任事故损害涉及金额0万元，因健康与安全原因需撤回和召回的产品数量0件。
• 客户投诉5件，全部解决，解决完成率100%。
• 设立独立药物警戒部门，建立全生命周期质量管理体系。

守护数据安全

• 成立网络安全领导小组，构建“绿盟防护系统”，平均每月拦截外部攻击200+次。
• 报告期内未发生重大数据安全事件和客户隐私泄露事件。
• 数字化建设覆盖CRM、MES、LIMS、DMS、ERP等系统。

04 强基本：治理创新高效

坚持党建引领

公司现有党员74名，全年支部书记讲党课4次，主题党日活动12次，党员大会4次。党支部落实中央八项规定精神，开展“宪法宣传周”等活动，将党建与公司治理深度融合。

夯实治理基石

• 董事会由11名董事组成，其中独立董事4名（占比36.36%），女性董事2名。
• 下设战略与可持续发展委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，2025年分别召开会议3次、4次、2次、1次。
• 公司已完成治理架构调整，由“三会一层”精简为“两会一层”，审计委员会行使监事会职权。
• 高管5人，其中女性1人。
• 信息披露工作获上交所A级评价。

强化合规风控

• 构建“三道防线”合规风险防范体系，2025年开展法定审计、子公司审计、专项审计三大类项目。
• 报告期内未发生重大治理风险事件。

恪守商业道德

• 反商业贿赂与反贪污培训总时长540小时，参与290人次（董事5人次、管理层7人次、员工280人次）。
• 营销中心开展中央八项规定精神学习，培训时长1.5小时，71名员工参与。
• 报告期内无贪污诉讼案件，无因不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。

畅通沟通渠道

• 2025年召开股东会3次，审议通过10项议案；举行业绩说明会4次，投资者交流会7次。
• 通过E互动平台回复投资者问题117次，回复率100%；投资者电话接听90余次。
• 接待投资者83人次，发布定期报告4份、临时公告45份。

关键绩效表亮点与待改进项

漂绿风险提示

报告整体数据披露较为详实，但存在以下潜在风险信号：- 气候议题缺乏量化排放数据（范围1、2、3），仅以能源消耗间接反映，与“共担气候责任”的标题存在落差。- 报告未提及任何环境处罚或安全事故，但工伤率0.15%表明存在轻微工伤，报告未详细说明原因及改进措施。- 与同行业可比公司（如康泰生物、智飞生物）相比，百克生物未披露碳排放强度指标，投资者难以进行横向对比。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。