清水源(300437)2025年度ESG报告解读

关于本报告

清水源于2026年4月22日发布2025年度可持续发展报告，这是公司连续发布的年度ESG报告。报告依据深交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards、CASS-ESG 6.0等标准编制，披露范围与年报一致，覆盖母公司及下属分子公司。

治理筑基：守正笃行促长效

可持续发展治理

公司构建了由董事会、专门委员会及管理层组成的ESG治理架构。2025年聘请第三方机构开展ESG专题培训，回顾战略成果并部署新一年重点任务。公司识别六大利益相关方（员工、客户、股东、供应商、社区、政府），通过定期/不定期沟通渠道回应关切。

双重重要性分析方面，公司参考深交所指引及GRI标准，从影响重要性和财务重要性两个维度评估议题，并更新了重要性议题矩阵。报告明确将“科技伦理”和“平等对待中小企业”列为不相关议题。

党建引领

2025年公司成立党委办公室与纪委办公室，下设6个党支部，党员77名。报告期内组织观看抗战胜利80周年阅兵仪式、爱国主义教育观影等活动。

夯实合规治理

董事会由9名成员组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事3名（占比33.33%）。下设审计、薪酬与考核、战略、提名四个专门委员会。2025年召开董事会8次，审议议案38个，平均出席率100%；召开股东会4次，审议议案18个。

高管薪酬实行年薪制，基础年薪与绩效年薪各占50%，绩效与公司经营业绩及个人目标责任书挂钩。公司开展规范运作自查及合规履职专题培训，2025年开展法律培训5次，内部审计9次（含离任审计5次），各子公司内部审计4次。

深化投关管理

2025年对外披露定期报告4份、临时报告74份，未因信息披露违规受处罚。举办投资者交流会2场，接待现场调研1次，通过互动易答复投资者问题65项，接听咨询电话200余通。信息披露工作评价结果为B。

恪守商业道德

公司制定《反舞弊与举报机制有关规定》《廉洁从业管理规定》等制度。2025年1名董事和1名管理层人员接受反商业贿赂培训，时长各4小时；商业道德书签署率100%。供应商廉洁协议签署率95%。报告期内未发生商业贿赂及贪污事件，未发生不正当竞争诉讼或重大行政处罚。

绿色发展：精耕生态环保实践

应对气候变化

公司识别了气候相关物理风险（极端天气）、政策法律风险（更严排放标准）、市场技术风险（下游低碳转型），以及数字化转型机遇和绿色产品需求机遇。温室气体排放数据如下：

公司未披露范围三排放，目前正推进温室气体数据核算规范化。

环境合规管理

公司及5家子公司均通过ISO 14001环境管理体系认证。2025年环保总投入100.26万元，环保培训27次、754人次、54小时。报告期内未发生环境处罚事件。

污染物排放数据：- 废气排放量1.3吨（均为VOC）- 废水排放量61,979.57吨，COD 0.669吨，氨氮0.026吨，总磷0.01吨- 有害废弃物产生量96.514吨，全部合规处置

环境隐患整改率100%，环境监测计划落实率100%，废气废水达标排放合格率100%。

精谋资源善用

能源消耗情况：| 指标 | 单位 | 2025年 || --- | --- | --- || 外购电力总量 | 万千瓦时 | 15,436.20 || 光伏用电量 | 万千瓦时 | 100.52 || 天然气 | 万立方米 | 4.5 || 能源消耗量 | 吨标准煤 | 13,197.96 || 综合能耗密度 | 吨标准煤/百万元营收 | 15.19 |

水资源管理：总耗水量28.80万立方米，耗水强度0.033万立方米/百万元，水循环与再利用总量138,767.45吨。公司实施电叉车、混动电车、电灶等电气化改造，降低碳排放。

精益物料管理

包装材料使用总量913,077只，其中纸类包材462,369条，塑料类包材440,363只，木制类包材10,345个。有毒有害物料消耗量120,530.07吨。公司获得中型散装容器证书，危化品管理执行分类、分项、专柜、专储原则。

科创引领：共创产业价值

激发创新驱动

2025年研发投入893.15万元，占主营业务收入1.03%。研发团队94人，占员工总数11.44%。新产品开发项目16个，新产品销售收入2,621.11万元。公司拥有3家国家级高新技术企业（安得科技、清水源上海、水云踪）。

知识产权方面：2025年取得实用新型专利11项、软件著作权2项、发明专利4项。截至年末累计拥有发明专利28项、实用新型专利139项、外观专利3项、软件著作权35项。公司参与制修订国家标准《羟基亚乙基二膦酸》和行业标准《水处理剂混凝性能测定方法》。

产品和服务安全与质量

产品合格率98.9%。公司及6家下属公司通过ISO 9001质量管理体系认证，主要水处理剂产品获得NSF认证和欧盟REACH认证。2025年开展质量内审1次，第三方抽检1次，质量培训13次、63人次、35小时。客户满意度调查显示国际贸易部顾客满意率95.69%。

数据安全与客户隐私保护

公司制定《信息化管理制度》《信息安全制度》等，由信息中心统筹管理。实施数据备份计划（每日增量备份保留15天，每月异地备份保留三年），账号权限分级管理，机房运维管理。报告期内未发生数据泄露事件。

负责任供应链

供应商总数635家，其中148家拥有质量、环境、职业健康安全管理体系认证。向当地供应商采购支出比率53%。采购廉洁承诺书签署率95%。公司通过友云采平台实现数字化采购，2025年组织供应链与采购管理能力提升培训40小时。

同心聚力：笃行责任向美好

筑牢人才根基

截至2025年末，员工总数844人，其中女性287人（34%），男性557人。按年龄：30岁以下109人，30-40岁356人，40-50岁245人，50岁及以上134人。按学历：博士2人，硕士24人，本科300人，大专及以下518人。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。新进员工98人，离职98人，员工流失率11.49%。工会会员占比90%，职工代表大会审议通过项目2项。

赋能职业发展

公司搭建管理序列与非管理序列并行的双重职业通道，职业能力等级实行“五级三档”模式。2025年开展新员工企业文化培训、内训师体系建设等。

严守安全底线

安全生产投入475.1万元，占营业收入0.55%。安全培训84场、5,712人次、191小时，人均安全培训时长40小时，员工覆盖率100%。安全应急演练252次。特种作业人员持证上岗率100%。工伤保险投入29.90万元，安全生产责任险投入4.24万元，覆盖率均100%。员工体检覆盖率100%，职业病危害因素检测率100%，监测合格率100%，新增职业病0宗。报告期内安全生产事故0件。

社区公益

公司设立“济源市慈善总会·清水源基金”，荣获“爱心企业”等称号。2025年志愿活动参与15人次。

关键绩效汇总

综合观察

清水源2025年度ESG报告披露较为全面，覆盖了深交所指引要求的核心议题。环境维度量化数据完整，但温室气体排放以范围二为主（占比99.8%），范围一排放仅97.30吨，且未涉及范围三。公司积极推动电气化改造和绿色产品研发，但碳排放强度（每百万营收50.73吨CO2e）需结合历史数据判断趋势。社会维度员工权益保障扎实，研发投入强度1.03%在环保行业中处于中等水平。治理维度董事会多元化较好（女性董事占比33.33%），但ESG绩效与高管薪酬挂钩机制未明确披露。整体而言，报告在实质性、平衡性方面表现良好，未发现明显的选择性披露或漂绿信号。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。