上海沪工(603131)2025年度ESG报告解读_财经频道

上海沪工焊接集团股份有限公司（以下简称“上海沪工”或“公司”）于2026年4月22日发布其首份可持续发展（ESG）报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为一家拥有68年专业焊接与切割装备研发制造经验的工业设备企业，公司首次系统梳理ESG管理框架与关键指标，为投资者提供了评估其可持续发展能力的基础信息。

ESG管理架构与实质性议题

公司建立了由董事会领导、管理层参与、职能部门执行的ESG管理架构，并通过利益相关方沟通机制识别实质性议题。报告显示，公司识别出21项ESG议题，其中“产品质量”“信息安全与隐私保护”“客户服务”“数字化建设”“资源利用”“职业健康与安全”“研发创新”“公司治理”“合规经营”“商业道德”“员工权益保护”被列为高重要性议题；“应对气候变化”“环境管理”“员工培训与发展”“员工薪酬与福利”“供应链管理”“知识产权管理”“废弃物管理”“促进行业发展”为中重要性；“生物多样性保护”为低重要性。

企业治理：规范运作与合规管理

公司严格遵守《公司法》《证券法》等法律法规，构建了决策、执行、监督职责清晰的现代企业治理架构。董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略四个专门委员会。报告期内，公司共召开8次董事会、4次审计委员会会议、2次提名委员会会议、1次薪酬与考核委员会会议、1次战略委员会会议，以及3次股东大会。董事会平均出席率未披露，但独立董事人数为4人，女性董事占比14%，男性董事占比57%。

公司荣获2025年度上市公司金牛奖“金信披奖”，体现信息披露与公司治理水平获认可。
合规培训覆盖率达100%，未发生重大舞弊事件。
信息安全方面，报告期内未发生数据泄露及客户信息泄密事件，数据安全培训2次，应急演练6次。

低碳运营：绿色能源与碳管理起步

公司积极应对气候变化，将绿色发展融入运营。2025年8月并网的屋顶光伏项目至年底发电量970,429 kWh，光伏面板安装容量2.37 MWp，绿色能源可满足公司30%以上的电力需求。公司已完成ISO14064-1组织层面温室气体核查，多款核心产品完成ISO14067产品碳足迹核查。

违反环境法律法规事件数为0，未受到重大行政处罚。
总耗水量41,973.8吨，全部来自市政供水。
清洁能源使用量970.429 MWh，全部为太阳能。

业务发展：研发创新与质量保障

公司坚持以客户为中心，构建全链路研发管理体系。报告期内，公司持有专利数量235件，其中发明专利63件，年度新增专利24件。研发人员144人，占员工总数14%。

产品合格率98.92%，产品召回数量为0。
公司在全国设立100余家售后服务网点，构建数字化售后系统。
供应商考核覆盖率100%，考核合格率100%，未发现具有重大负面社会或环境影响的供应商。

和谐共赢：员工权益与社会责任

公司致力于构建合规、公平的用人环境，员工总数1,057人，其中生产人员654人，技术人员144人，销售人员116人。员工社保缴纳覆盖率100%，员工工伤保险覆盖率100%，生产责任险覆盖率100%。人均培训总时长2小时，安全演习6次。

报告期内未发生歧视、强迫劳动或童工事件。
社会公益投入金额43.07万元，包括向云南省陇川县红十字会、青浦区塘郁村村委会等捐款，助力乡村振兴与教育事业发展。
公司积极参与行业交流，冠名“沪工杯”焊接创新创意大赛，赞助“海河工匠杯”技能大赛。

未来展望

公司表示将持续深化ESG理念，环境方面聚焦“双碳”目标，推动产品向高效节能、低碳环保迭代，力争单位产值能耗持续下降；社会方面完善员工发展体系与安全保障，深化供应链责任管理；治理方面强化董事会监督与风险管理，提升信息披露透明度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。