百利电气(600468)2025年度ESG报告解读

天津百利特精电气股份有限公司（证券代码：600468）于2026年4月22日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参考上交所可持续发展报告指引、GRI Standards等标准编制，并首次披露了关键绩效三年对比数据。

ESG治理：三级管理架构与实质性议题识别

公司构建了“董事会—战略发展委员会—各职能部门”三级ESG管理架构，由董事会战略发展委员会负责ESG规划与披露审核。2025年，公司通过双维度问卷（财务重要性15份、影响重要性350份）及高管访谈，识别出29项核心议题，并以矩阵图呈现优先级。其中，党建引领、合规运营、产品安全与质量、创新驱动、安全生产管理等被列为高度重要议题。

专题聚焦：党建引领、一带一路与中国智造

报告设置三个专题：- 党建领航：公司党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用，2025年发展党员9名，新成立12个党组织，开展监督检查27次，督促整改问题41项。- 一带一路：子公司荣信兴业公司中标厄瓜多尔钢铁厂SVG项目，泵业集团与新加坡、越南等沿线国家客户签订千万元级订单。- 中国智造：2025年汉诺威工博会上，子公司荣信兴业公司与墨西哥Diram公司达成350万美元SVG设备采购意向。

环境（E）：低碳承诺与量化绩效

战略与治理

公司成立百利智慧能源公司，开拓“源网荷储+零碳微网”业务。子公司泵业集团将气候风险纳入企业风险管理框架。

关键环境指标

子公司百利纽泰克公司光伏发电量304 MWh，占总用电量41%，二氧化碳减排17.83吨。子公司荣信电力电子公司入选鞍山市“绿色工厂”。

污染防治与资源循环

• 子公司成都瑞联公司通过工艺改进使铜材利用率提升约40%，生产效率从10件/时提升至360件/时。
• 子公司百利纽泰克公司循环水量占总取水量70%，铜线线轴由供应商回收循环使用。
• 报告未披露范围1、2、3温室气体排放总量，仅披露了子公司光伏减排量，碳排放数据透明度有待提升。

社会（S）：员工权益、创新驱动与供应链责任

员工权益与安全

公司吸纳就业173人，其中子公司成都瑞联公司吸纳退伍军人7人，泵业集团吸纳残疾人6人。困难员工帮扶投入9.53万元，帮扶23户。

科技创新

公司获评天津市产业知识产权运营中心（电气装备方向），与河北工业大学共建全国重点实验室并获天津市重大专项立项。

质量管理与客户服务

产品检测合格率99.75%，产品一次合格率持续高位。客户投诉量275件，较2024年297件有所下降。子公司百利纽泰克公司数字化改造后产品一次合格率达99.8%。

供应链管理

供应商总数2,697家，新增408家，审查387家，供应商培训90次。公司要求供应商签署反商业贿赂、不使用冲突矿物等承诺书，推动绿色采购。

治理（G）：董事会建设与合规运营

董事会治理

董事会由7名成员组成，其中独立董事3人（占比超40%）。2025年召开董事会9次，审议48项重大事项；召开股东会3次。公司连续两年荣获“上市公司董事会典型实践案例”。

合规与反腐败

• 修订完善21项内控制度，无重大合规违规事件。
• 反商业贿赂培训覆盖董事、管理层、员工100%。
• 工程建设领域《廉洁承诺书》签署率100%。
• 未发生不正当竞争相关投诉或处罚。

投资者关系

披露定期公告4份、临时公告46份，召开业绩说明会3次，上证e互动回复率100%。

财务绩效与ESG传导

2025年公司实现营业收入22.17亿元（同比增长13.0%），利润总额1.04亿元（扭亏为盈），资产总额40.13亿元。研发投入占营收4.64%，虽较2023年5.56%有所下降，但绝对值保持稳定。ESG表现通过提升信息透明度、降低融资成本、增强品牌美誉度，对公司财务绩效产生正向传导。

漂绿风险提示

报告整体量化数据较为充分，但存在以下需关注点：- 未披露温室气体排放总量（范围1+2），仅以子公司光伏减排量替代，碳排放管理透明度不足。- 部分描述如“稳步提升”“持续推动”缺乏具体量化支撑，如能效提升率、可再生能源占比等未给出全公司数据。- 报告未提及任何环境处罚或安全事故，与年报一致性需投资者自行验证。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。