风范股份(601700)2025年度ESG报告解读

风范股份于2026年4月21日发布其2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告，这是公司发布的第三份可持续发展报告。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准等框架编制，系统披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。

治理篇：风范立规，稳健致远

公司治理架构

公司建立了由董事会、战略与可持续发展委员会、ESG工作小组构成的三级ESG治理架构，董事会承担ESG事务最终责任。2025年，公司根据新《公司法》取消监事会，由审计委员会行使相关职权。董事会由13名董事组成，其中独立董事5名，占比38.46%；女性董事1名，占比7.69%；博士及博士后7名。董事会下设薪酬与考核、战略及可持续发展、提名、审计四个专门委员会。

商业行为与合规管理

• 报告期内未发生商业贿赂及贪污事件，未发生不正当竞争事件。
• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、管理层及员工共1,242人，覆盖率100%。
• 公司建立举报人保护机制，与所有合作方签订廉洁协议。

风险管理与投资者关系

• 公司建立“董事会-审计委员会-管理层-内部审计”四级风险管理体系。
• 2025年召开股东大会2次（含临时），董事会9次，审议议案40项；披露公告151份，举办业绩说明会2次，投资者问题回复率100%。

环境篇：风范绿造，低碳同行

应对气候变化

公司已建立气候治理架构，设定2030年碳达峰、2060年碳中和目标。2025年温室气体排放数据如下：

公司尚未披露范围三排放数据。2025年清洁能源占比达52.15%，可再生能源发电（光伏）21,887.90兆瓦时。公司已搭建能碳管理平台，实现能源与碳排放数据的实时管理。

环境合规与污染物管理

• 报告期内未发生突发环境应急事件、环境违规事件及污染物超标事件。
• 公司持有ISO 14001环境管理体系认证，并完成RTO工艺升级，VOCs去除率≥98%。
• 主要污染物排放：VOCs 37.17吨，化学需氧量4.66吨，废水排放量122,595.99吨。

能源与资源利用

公司通过工艺优化将材料利用率从95%提升至98%，并实施油漆桶回收再利用项目。

社会篇：风范暖匠，电泽万家

研发与创新

• 研发投入8,945.07万元，占主营业务收入3.00%。
• 研发人员193人，占员工总数15.53%。
• 累计有效专利237个，其中发明专利46个。
• 公司与国家电力科学研究院合作开展绿色哑光技术研发，已实现工程化应用。

产品与服务安全质量

• 第三方产品抽检合格率100%，出厂产品合格率100%，客户满意度99%。
• 报告期内未发生产品安全质量重大责任事故及产品召回事件。
• 公司获国网工研院“2025年度特高压线材供货质量优秀制造企业”称号。

供应链管理

• 通过质量管理体系认证的供应商354家，通过环境管理体系认证的332家，通过职业健康安全管理体系认证的481家。
• 公司对供应商实行年度复评，总分低于80分或产品质量单项低于54分取消资格。
• 报告期内不存在逾期支付中小企业款项的情况。

员工权益与发展

公司建立五档二十二级薪酬体系，提供股权激励、住宿伙食补助等特色福利。员工纠纷解决率100%。

乡村振兴与社会贡献

报告期内累计公益投入20万元，其中通过子公司向当地残疾人联合会捐赠1万元。

关键绩效总览

观察与评价

风范股份2025年ESG报告在数据披露的完整性和量化程度上较往年有明显提升。环境维度亮点突出：清洁能源占比过半、温室气体减排量超1.1万吨、获评国家级绿色工厂。治理层面建立了三级ESG架构，反贿赂培训实现全员覆盖。社会维度研发投入强度3.00%，产品合格率与客户满意度均处于高位。

需关注的方向包括：范围三排放尚未核算、女性董事比例偏低（7.69%）、员工年龄结构偏老化（50岁以上占33.1%）。此外，报告未披露ESG绩效与管理层激励的挂钩情况，未来可进一步强化ESG与财务绩效的传导机制披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。