万通液压(920839)2025年度ESG报告解读

万通液压于2026年4月20日发布其第二份环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。报告遵循北京证券交易所《上市公司持续监管指引第11号——可持续发展报告（试行）》等标准，并参考SASB、GRI等国际框架。作为北交所首批上市公司之一，万通液压在液压产品领域深耕多年，2025年实现营业收入6.96亿元，归母净利润1.26亿元，基本每股收益1.06元。

合规治企 稳健致远

党建引领与公司治理

万通液压将党建工作深度融入公司治理，探索实施以“红色千斤顶”为核心的“一二三四五”党建融合发展新模式。公司党支部成立于2005年，现有党支部书记1名、委员4名，已成功将29名优秀员工培养成党员，26名党员成为管理技术骨干。2025年培养入党积极分子2名，转正党员1人。

公司治理架构规范，董事会下设审计、薪酬与考核、提名、战略四个专门委员会。2025年召开董事会8次、股东会4次，董事会成员出席率100%。董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比43%），女性董事1名。董事学历均为本科及以上，50岁以下董事6名。

信息披露与投资者关系

公司高度重视信息披露质量，2025年共披露文件157份，信披违规次数为零，荣获北交所信披评价A级。董秘获中国上市公司协会5A最高评级。投资者关系方面，公司通过线上、线下方式开展投资者互动活动18次，接待投资者194人次，荣获“2024年度上市公司投资者关系管理最佳实践”奖。

商业道德与合规管理

公司对商业贿赂及贪污行为采取“零容忍”态度，设立多渠道举报机制（电话、邮箱、信函、现场接待），并承诺保护举报人权益。2025年商业贿赂相关事件0起，商业道德培训总时长1,184小时。因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚事件0起。供应商廉洁承诺书签署比例100%。

液压智造 创新领航

研发投入与创新成果

2025年研发投入3,016.75万元，占营业收入比例4.33%。研发人员92人，占职工总数15.54%。新增专利申请13件（其中发明12件），新增专利授权3件（发明1件、实用新型2件），有效专利总数56件。公司获批设立国家级博士后科研工作站，拥有多个省级科研平台。

关键技术突破包括：新型纳米渗锌高耐蚀表面处理工艺、刚度阻尼自适应调节轻型油气弹簧技术、行星滚柱丝杠精确控制技术等。公司深度参与“华能睿驰”全球百台无人矿卡集群项目，承担油气悬挂系统与智能称重系统攻关任务。牵头起草的《用于非公路自卸车的油气弹簧》团体标准（T/CHPSA YY021-2025）获批发布，填补行业空白。

产品与服务安全质量

公司秉持“追求产品零缺陷，实现客户零投诉”质量方针，通过IATF16949质量管理体系认证。2025年社会监督部门抽查合格率100%，质量损失率不超过2.3%，废品率不超过0.5%，无万元以上重大质量事故发生，顾客满意度达到85%以上。客户投诉率为0%，产品质检合格率100%，产品召回件数为0。

数据安全与客户隐私保护

公司成立信息化领导小组，制定多项数据安全管理制度。2025年开展信息安全培训1次（30小时、30人次），开展攻防演练1次，经确认的网络安全事故、数据泄露事故、泄露客户隐私次数均为0。

绿色运营 低碳共赢

应对气候变化

公司按照TCFD框架识别气候风险与机遇，建立“董事会—重污染天气应对领导小组—专项执行员”三级治理架构。2025年温室气体排放总量18,397.57吨二氧化碳当量，其中范围一1,035.74吨，范围二17,361.83吨，排放强度26.42吨/百万元营收。公司设定持续降低单位产值碳排放强度的核心目标，实施路径包括扩大光伏应用、精细化管理、技术高效化。

环境合规与绿色工厂

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，全年环保投入112.37万元，未发生环境处罚事件。公司获得“山东省绿色工厂”认定，并取得产品碳足迹证书和温室气体核查声明。

污染物排放与废弃物管理

公司通过镀铬废气三级喷淋改造、新能源叉车替代、激光熔覆工艺升级等措施实现减排。电镀污泥和电镀污水减排40%，喷漆废气减排15%。

资源利用与循环经济

循环经济举措包括木托重复使用、电镀余热供暖、边角料加工再利用、钢屑回收熔铸等。

以人为本 同心共享

员工权益与雇佣

截至2025年末，员工总数592人，其中本地员工566人（占比95.61%），退伍复员军人26人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。女性员工比例9.29%，中高层女性员工17人。员工流失率5.35%。员工满意度98%。

职业健康与安全生产

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年工伤事故数0起，职业病新增病例0例。员工安全培训覆盖率100%，安全培训总时长14,208小时（人均24小时），应急演练6次，职业健康体检覆盖率100%。

职业发展与培训

员工培训总人次1,581人次，总时长18,352小时，人均31小时，培训覆盖率100%。公司设立管理、技术、工人三大职业序列，并设“工转干”通道。

社会贡献与乡村振兴

2025年公益慈善捐赠总投入48.91万元。公司成立“万通液压慈善基金”，向“善行齐鲁孝善食堂”项目捐赠，为农村老年人提供约2,000份爱心餐食。与日照市科技中等专业学校合作创办“万通工匠班”，捐赠数控机床用于实训。公司创新“电商助农”模式，助力乡村振兴。

供应链管理

供应商总数767家，其中中国（含港澳台）765家，海外2家。供应商廉洁承诺书签署比例100%。公司对供应商实施全生命周期管理，并将ESG标准纳入评估。

总结与展望

万通液压2025年ESG报告披露较为全面，在治理层面强化党建引领与合规建设，在环境层面推进绿色工厂与碳减排，在社会层面注重员工权益与社区贡献。报告数据量化程度较高，关键绩效指标清晰，未发现重大负面事件或漂绿迹象。作为北交所专精特新“小巨人”企业，公司在研发创新和绿色转型方面的投入值得关注，但碳排放强度同比变化及范围三排放的探索尚未披露，未来可进一步深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。