江天化学(300927)2025年度ESG报告解读

报告概述

江天化学于2026年4月21日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司完成“迁出长江一公里安全环保提升项目”试生产，并成功整合三大雅，业务版图扩展至高吸水性树脂（SAP）领域。报告依据深交所可持续发展指引及GRI标准编制，采用双重重要性原则识别22项实质性议题，涵盖应对气候变化、产品质量、职业健康与安全等核心领域。

治理维度：党建引领与合规治理

党建引领与组织建设

公司党支部下设3个党小组，共有党员37名（含预备党员2名），全年发展新党员2名，培养入党积极分子8名。党支部委员会前置研究讨论重大事项83项，将党建要求融入公司治理、风险防控、廉洁建设等环节。

公司治理架构

2025年完成董事会换届，新一届董事会由9名成员组成，含3名独立董事、2名女性董事及1名职工董事。董事会下设战略与可持续发展委员会、审计委员会等专门委员会，全年召开董事会6次、战略与可持续发展委员会3次，董事出席率100%。公司取消监事会，由审计委员会承接监督职权。

风险管理与内部控制

公司识别11类重大风险项、11类重要风险项和39类一般风险项，涵盖安全生产、质量、环保、采购、信息披露等。全年开展合同法律风险防范培训，覆盖40名关键岗位员工。

商业道德与反腐败

公司制定《内部审计制度》等制度，全年开展廉政谈话63人次，修订制度78项。反贪污反腐败培训覆盖全体员工357人，覆盖率100%。报告期内未发生不正当竞争或腐败诉讼事件。

环境维度：绿色智造与低碳转型

环境合规管理

公司取得ISO 14001环境管理体系认证，2025年环保投入486.34万元。实现零环境污染事故，废气、废水、固废、危废、噪声100%合规管控。荣获“江苏省节水型企业”“绿色发展领军企业”等称号。

应对气候变化

公司构建气候治理框架，识别急性实体风险、慢性实体风险及转型风险，并制定应对措施。2025年温室气体排放数据如下：

注：2025年数据因合并三大雅导致统计范围扩大，与往年不可直接比较。

能源与资源使用

• 能源消费总量21,057.74吨标煤，单位产品综合能耗0.037吨标煤/吨产品。
• 通过天然气替代液化石油气节约能源约700吨标煤，氮气系统优化减少电力消耗260吨标煤。
• 循环用水比例89.10%，包装材料回收比率75.09%。
• 包装轻量化改造减少塑料使用约257吨。

排放物与废弃物处理

• 三大雅事业部单位产品危废产生量5.22公斤/吨，优于年度目标6.32公斤/吨。
• 江天事业部一般工业废弃物处置量较上年减少15.3%，危险废弃物处置量减少41.6%。
• 废水COD排放量2.83吨，氨氮排放量0.15吨，均呈下降趋势。

生物多样性保护

公司生产基地均位于成熟工业园区，南迁项目在规划阶段开展环境影响评价，不涉及自然生态红线区域。新厂区引入智能环保监测系统，从源头减少生态压力。

社会维度：匠心品质与员工成长

产品质量管理

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，江天事业部成品一次交验合格率≥98%，发出产品合格率100%；三大雅事业部待处置品发生率控制在2%以下，客户零投诉。报告期内未发生产品质量安全违法违规事件。

客户关系管理

公司建立闭环客户投诉处理流程，2025年接获投诉4次，处理率100%。三大雅事业部参与生活用纸国际科技展览会，深化客户沟通。

产品研发与创新

公司参与制定2项国家标准，与浙江大学开展产学研合作，多款产品通过欧盟REACH和RoHS检测。

化学品安全管理

公司持有企业二级标准化证书，自评得分94.88分（优秀）。全年开展化学品安全培训19场，覆盖3,100人次，岗位培训覆盖率100%。化学品安全事故0次，应急演练53次。

可持续供应链

公司建立供应商全生命周期管理机制，2025年供应商总数141家，其中国内139家、海外2家。在供应商评估中新增HSE评价维度，与主要供应商签订《廉政协议》。

员工权益与福利

• 员工总数357人，男性占比74%，女性占比26%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工培训覆盖率100%，员工流失率4.76%。
• 公司设立女工委员会，提供哺乳假、母婴室等福利。
• 全年公益捐款20万元，设立专项慈善基金。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。全年开展应急演练53次，发放安全激励4.7万元。报告期内未发生因工伤死亡事件，因工伤损失工作日数为0。

ESG绩效与目标

公司设定2030年ESG中长期目标，包括：- 至2030年实现公司生产运营碳达峰- 产品研发100%遵循“安全、环保、绿色”原则- 以2022年为基准年，持续降低产品碳排放强度和废弃物排放强度- 交付产品合格率达100%- 客户满意度达95%以上- 员工环境与职业健康安全培训覆盖率达100%- 因工伤关系而死亡的员工人数为0- 通过ESG相关评审的供应商比例达100%- 每年组织开展不少于2次员工志愿服务，年度公益项目支出达20万元以上

2025年进展：南迁项目启动试生产；实现零环境污染事故；循环用水比例89.10%；包装材料回收比率75.09%；公益捐款20万元；反贪污反腐败培训覆盖率100%。

总结

江天化学2025年度ESG报告全面展示了公司在绿色转型、治理升级和社会责任方面的系统实践。南迁项目的落地和三大雅的整合为公司带来新的增长动能，但温室气体排放强度因合并口径上升至0.213吨CO2e/吨产品，需关注后续减排路径。公司已建立清晰的ESG治理架构和中长期目标，未来需持续跟踪量化指标的达成情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。