洁美科技(002859)2025年度ESG报告解读

洁美科技于2026年4月21日发布其第三份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司Wind ESG评级提升至“A”，华证指数ESG评级亦提升至“A”，并荣获“2025年ESG金牛奖百强”等多项荣誉。公司以“决策-管理-执行”三级ESG管理架构为基础，将可持续发展理念融入经营决策与日常管理，展现出在绿色制造、创新驱动、人文关怀及规范治理方面的系统性进展。

可持续发展管理：双重重要性驱动，治理架构升级

公司于2025年将“董事会战略委员会”正式更名为“董事会战略与可持续发展委员会”，搭建了由董事会作为最高决策机构、战略与可持续发展委员会作为专门工作机构、各职能部门协同执行的三级ESG管理架构。报告期内，公司依据深交所《指引》开展双重重要性议题评估，共回收有效问卷781份，识别出5个双重重要性议题：创新驱动、产品和服务安全与质量、数据安全与客户隐私保护、供应链安全、员工雇佣与发展、应对气候变化。

在薪酬挂钩方面，公司《董事及高级管理人员薪酬管理制度》明确薪酬与公司持续健康发展目标相符；《员工日常奖惩管理办法》将安全生产、商业道德等ESG指标纳入考核，报告期内对两起涉及ESG负面事项的员工及管理人员实施了绩效负激励。

环境维度：碳排放强度下降，循环经济成效显著

应对气候变化

公司以2024年为基准年，设定碳排放强度降低2%的目标，2025年实际每万元营收温室气体排放强度同比下降5%，已达成目标。温室气体排放总量为193,564.63吨二氧化碳当量（范围一23,059.41吨，范围二170,505.23吨），排放强度为0.92吨二氧化碳当量/万元营收（2024年为0.97）。减排量达7,609吨二氧化碳当量，主要得益于绿色电力使用（光伏发电817.16万千瓦时，绿电消费占比8.66%）。

能源与水资源管理

公司能源消费总量为53,913吨标准煤，万元产值能耗同比下降5.97%。水资源管理方面，新鲜用水总量179.75万吨，循环/再利用水量4,493.75万吨，水重复利用率达96%，节水量4,314万吨。原纸事业部通过“零排放”技术实现废水回用率提升至80%。

治污减排与循环经济

废气排放总量83,769.74万立方米，单位营收废气排放同比下降44.83%。废弃物总量764.32吨（有害废弃物429.67吨，无害废弃物334.65吨），单位营收废弃物排放同比下降约20%。公司专题聚焦“资源循环，绿色赋能”，通过内部边角料回收、包装材料循环利用、供应商协同回收等举措，2025年再生料使用量达1,686吨，回收纸管芯237.94万个，包装材料轻量化减量1,495吨。此外，公司规划建设“年产6万吨废离型膜回收处理及造粒项目”，推动PET原料再生利用。

社会维度：研发投入占比7.85%，员工培训时长70.84小时

创新驱动

公司研发投入16,477.78万元，占营业收入7.85%，研发人员545人（占比16.11%）。全年新增专利申请23项，截至期末持有专利236项（含发明专利82项）。公司主持制定多项行业标准，并在电子封装材料、电子级薄膜材料、复合集流体等领域取得突破，如国产硅油离型剂、超精密塑带压孔设备、压孔原纸国产化等。

产品安全与质量

产品监测合格率98.58%，全年开展品质培训248次（4,625人次参与），产品召回数量为0。客户满意度调查得分92/100分，客户投诉148次，响应率95%。公司导入客诉管理系统和数字化SPC系统，强化全过程质量管控。

可持续供应链

供应商数量144家，本地供应商比例95.14%，本土化采购金额比例68.71%。供应商考核覆盖率100%，所有供应商均签署ESG行为准则。公司对18家重点供应商开展深入调研，并开展战略供应商品质提升行动，协助供应商将品质合格率提升至100%。

员工雇佣与发展

截至报告期末，员工总数3,663人，女性占比31%，管理人员中女性比例35.82%。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。员工流失率25%（较2024年的29.92%有所下降）。公司推出“五竹”人才培养体系，全年培训总时长345,212小时，人均培训70.84小时，培训覆盖率100%。员工满意度84.58%。

职业健康安全

安全生产总投入544.93万元，因工受伤（轻伤及以上）25人，工伤率0.75%（较2024年0.85%下降），职业病发生率为0。公司通过安全生产标准化二级复评，开展消防月、安全生产月等系列活动。

社会公益

报告期内社会公益投入105万元。公司设立1,000万元“洁美”奖助学慈善冠名基金，开展“洁小美”志愿服务，并向幼儿园捐赠7万元。同时，公司启动生物多样性保护公益项目，投入3万元用于黄麂栖息地保护与金钱松珍稀林木养护。

治理维度：董事会女性占比提升至29%，反贪污培训覆盖100%

规范运作

公司董事会由7名董事组成，其中女性董事2名（占比29%），独立董事3名（占比43%）。董事会下设战略与可持续发展委员会、审计与风险管理委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，独立董事在审计、薪酬、提名委员会中占比均为67%。报告期内董事会召开12次，董事出席率100%。公司首获深交所信息披露评级A类。

投资者关系

公司参与投资机构策略会25场，接待投资者现场调研8次（67人），在互动易平台回答投资者提问236次，回复率100%。2025年实施2024年度分红5,111.46万元及半年度分红4,259.80万元，合计9,371.26万元。

风险内控与商业道德

内控与审计部完成重点审计项目8份，识别风险问题44项，整改完成率86.4%。反商业贿赂及反贪污培训覆盖员工3,095人（管理层455人），覆盖比例100%。报告期内收到反贪污举报1起，处理率100%。公司新制定《反垄断与公平竞争制度》，开展全员利益冲突排查，并组织商业秘密保护培训。

关键绩效一览

总体而言，洁美科技2025年度ESG报告在治理架构升级、碳排放强度下降、循环经济深化、员工培训投入加大等方面表现突出，但需关注范围一排放因产能扩张而增加，以及废水排放强度未达既定目标（公司解释为产能扩张阶段新增产线尚未形成收入）。报告遵循深交所《指引》四要素框架披露，数据较为完整，未发现明显漂绿迹象。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。