岳阳兴长(000819)2025年度ESG报告解读

岳阳兴长石化股份有限公司于2026年4月21日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告（试行）》等标准编制，首次将董事会下属战略委员会升级为战略与可持续发展委员会，并完成双重重要性分析，识别出应对气候变化、能源利用、环境合规管理、负责任供应链、创新驱动、产品安全与质量、职业健康与安全生产等8项双重重要性议题。整体来看，报告数据披露较为完整，三年对比数据丰富，但在部分指标波动原因解释上仍有提升空间。

治理筑基：党建引领与合规体系深化

治理架构升级

报告期内，公司修订章程，将战略委员会正式升级为战略与可持续发展委员会，构建“董事会统筹、专门委员会牵头、全公司执行”的三级治理架构。董事会共11人，其中独立董事4人（占比36.4%），女性董事2人（占比18.2%），博士3人、硕士4人，年龄覆盖30-60岁区间，多元化特征明显。

党建与合规

公司党委下设1个党总支、9个党支部，党员222人，报告期内召开党委会12次。在合规建设方面，公司构建“三道防线+四级责任”风险防御体系，报告期内开展专项审计8次，覆盖16家单位，无重大缺陷。反腐倡廉方面，纪委查摆作风案例30余起，将7家违规承包商/供应商列入黑名单，重点岗位廉洁承诺覆盖率100%。

投资者关系

公司严格履行信息披露义务，深交所2024年度信披考评获B级。报告期内召开业绩说明会4次，未发生信息披露违规事件。

绿色发展：碳排放强度显著下降，但有害废弃物增加需关注

应对气候变化

2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为157,996吨二氧化碳当量，较2024年的221,495吨下降28.7%；每百万营收排放强度从74.22吨降至42.32吨，降幅达43%。范围1排放3,081.89吨（同比-1.9%），范围2排放154,914.11吨（同比-29.1%）。节能减排总投入1,190万元，较2024年的457万元大幅增长160%。公司设定了2030年能耗目标：气分装置能耗较2025年降低10%以上，MTBE装置降低15%以上，烷基化装置降低10%以上。

环境合规与三废治理

环保投入122.7万元（2024年为199.7万元），环境监测12次，全年未发生重大环境行政处罚。废水排放量21,671.4吨（同比-36.1%），化学需氧量3.06吨（同比-76.2%），氨氮0.15吨（同比-64.3%）。废气排放总量1,864.695万立方米（同比-31.5%），氮氧化物1.04吨、二氧化硫0.3吨、颗粒物0.13吨，均显著下降。

需关注的是：有害废弃物产生量从2024年的79.52吨增至144.8034吨，报告解释系大检修所致；无害废弃物产生量从540.84吨降至272.032吨。一般固体废弃物总量从25.32吨增至102.312吨。公司需持续跟踪检修后废弃物产生趋势。

能源与水资源管理

用电量18,979,003千瓦时（同比-29.1%），天然气/炼厂干气用量1,013吨（同比-1.9%）。水资源消耗总量16,685,863吨（同比-25.3%），每百万营收水耗4,497.57吨（同比-23.1%），水循环利用率99.31%。公司通过MTBE装置合并、永磁调速改造、光伏发电等措施实现节能，并利用余热回收替代外购蒸汽。

产业赋能：创新驱动与供应链韧性

研发创新

研发投入7,567.36万元，研发人员160人。报告期内新增专利申请27项，新增专利授权22项，累计持有专利61项。公司聚焦绿色聚丙烯（rPP）化学回收技术，获ISCC国际可持续发展和碳认证，并斩获ChinaReplas 2025“金苹果奖”。在研项目32项，其中小试25项、中试7项，核心研发成果产业化实施率100%。

产品安全与质量

主导产品一次合格率99.84%，顾客满意率100%，产品出厂合格率100%，国家抽检合格率100%。产品综合产销率99%，出厂差错率为0。客户投诉0起。

负责任供应链

原辅材料进厂合格率99%，承运商安全资质审查率100%，合同纠纷0起。公司对供应商实施准入、考核、评价、分级全生命周期管理，并在合同中嵌入反商业贿赂条款。

以人为本：员工权益与职业健康

员工构成与权益

员工总数867人，其中男性618人、女性249人。30岁及以下309人，31-50岁319人，50岁以上239人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工流失率9%。报告期内新进员工52人。公司实施股权激励覆盖125人，设立购房借款专项基金，并保障女性员工三期权益。

职业健康与安全

安全教育培训投入23.05万元，培训27次、1,534人次。体检覆盖率100%，新增职业病0例，工伤人数0，因工伤损失工作日0。公司开展安全应急演练23次，隐患排查整改率100%。

社会责任

报告期内社会公益投入13万元，其中向蓝天救援队捐赠2万元油卡，向惠东县白花镇教育慈善会捐赠1万元。公司连续九年开展驻村帮扶，累计帮扶现金102万元、水泥570吨，2025年重点推进平江县高峰村道路延伸工程。

风险提示与观察点

• 有害废弃物产生量同比增加82%，需关注大检修后的常态化管控。
• 环保投入从199.7万元降至122.7万元，与节能减排投入大幅增长形成反差，建议明确口径差异。
• 报告未披露范围3温室气体排放，作为石化企业，价值链碳排放管理是未来重点。
• 员工流失率9%，在石化行业中处于中等水平，需关注人才保留措施。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。