真兰仪表(301303)2025年度ESG报告解读

真兰仪表于2026年4月23日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入17.83亿元，同比增长18.75%；归属母公司股东的净利润3.43亿元，同比增长6.98%。作为国家级专精特新“小巨人”企业，真兰仪表在ESG治理架构、绿色低碳转型、科技创新及员工权益保障等方面均取得实质性进展。

管治篇：臻固根基，治理领航

公司治理与ESG管理架构

公司构建了“两会一层”（股东会、董事会、经营管理层）的规范化治理架构，董事会下设四大专业委员会，包括战略与可持续发展委员会，负责统筹ESG工作。董事会由11名成员组成，含4名独立董事，独立董事具备法律、财务、战略等专业背景。2025年召开股东会4次、董事会会议6次。

公司制定《ESG管理制度》，构建董事会（决策层）—战略与可持续发展委员会（指导层）—各部门及子公司（执行层）的三级ESG治理架构，形成衔接紧密的治理闭环。

商业道德与反腐败

公司恪守商业道德，对腐败“零容忍”。建立以董事会为核心的反腐败治理体系，审计委员会负责监督内部控制与反腐败审计。报告期内，商业道德培训覆盖率达100%。公司设立匿名举报邮箱（12388@zenner-metering.com），对举报人严格保密。

信息安全与数据保护

公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证、云服务信息安全管理体系认证及数据管理能力2级认证。建立三级信息安全管理体系，实施全量与增量备份相结合的容灾机制，定期开展数据防泄密培训。报告期内未发生数据安全事件。

环境篇：蓝动发展，生态共生

应对气候变化

公司建立三级气候治理架构，董事会将气候风险纳入重大战略决策。依据TCFD框架识别气候风险与机遇，涵盖急性风险（极端天气）、慢性风险（高温、水资源短缺）、政策法规风险及市场机遇等。

温室气体排放数据：| 指标 | 单位 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- || 直接温室气体排放量（范围一） | 吨二氧化碳当量 | 78.19 | 70.45 || 间接温室气体排放量（范围二） | 吨二氧化碳当量 | 4,406.30 | 4,309.39 || 温室气体排放总量 | 吨二氧化碳当量 | 4,484.49 | 4,379.84 |

注：上一年度碳排放数据存在统计偏差，本期已修正。2025年排放总量同比下降2.33%，范围一、范围二均实现下降。

环境合规与资源管理

公司主要生产基地均通过ISO 14001环境管理体系认证。2025年环保投入63.96万元，环保培训覆盖率98%，重大环境污染事故0次。

能源管理： 公司通过ISO 50001能源管理体系认证，设定万台电能损耗≤8000kWh的目标并达成。光伏发电装机总容量587kW，2025年总发电量505,883.60kWh，减排二氧化碳约495.77吨。采购大唐国际风电项目绿证324MWh。

水资源管理： 总取水量28,156立方米（2024年：21,564立方米）。水表测试台实施循环水改造后，月节水176立方米，节水率约97.7%。

循环经济： 每年重复利用约3300个木托盘，减少木材消耗与废弃物产生。

污染治理

• 废气：颗粒物排放浓度0.1毫克/立方米，氮氧化物、硫氧化物、VOC均为0。
• 废水：COD浓度416毫克/升（2024年：447），BOD5浓度112毫克/升（2024年：120），均呈下降趋势。
• 固废：固体废弃物总量346,000公斤（2024年：276,716公斤），危险废弃物0.5吨。所有危废交由持证单位处置，执行转移联单制度。

产品篇：真工利器，兰护民生

质量管理

公司秉承“科技创新、与世界同步；持续改进、让客户满意”的质量方针，下属主要子公司通过ISO 9001及IATF 16949:2016认证。2025年未发生产品召回事件。客户满意度99.15%（2024年：99.07%），客户投诉响应率100%。

科技创新

2025年研发投入11,335.54万元，占营收比例6.36%；研发人员379名，占员工总数16%。公司拥有有效专利548项、软件著作权239项。

主要创新成果：- 推出真兰抗冻水表与环保型水表，采用防冻结构设计，解决高寒地区计量失效问题。- 推出搭载新一代超声波模组的超声波燃气表，计量精度与稳定性提升。- 与青岛能源集团签署战略合作协议，推动智慧燃气建设。

供应链管理

公司通过绿色供应链管理体系认证。2025年供应商总数1,066家（中国大陆1,061家，港澳台及海外5家）。签订包含环境和劳工要求条款的供应商占比68%（2024年：60%）。公司对核心供应商开展六大维度风险评估，不存在拖欠中小企业账款情况。

社会篇：珍爱人才，蓝海共筑

员工权益与福利

截至2025年末，员工总数2,375人（男性1,543人，女性832人）。全员劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工满意度80%。公司聘用残疾员工9人、退役军人1人。

培训与发展： 员工培训总时长6,881小时，培训总投入123万元。开展“百人计划”专项培养、线上领导力发展项目等。员工培训平均时长1.15小时（2024年：1.22小时）。

职业健康安全： 通过ISO 45001认证。重大安全事故0起，确诊职业病0例，员工职业健康体检覆盖率100%。

社区公益

2025年公益捐赠6.5万元（2024年：4万元），参与志愿活动6人。公司党支部及工会前往青山居委会开展慰问活动，延续对口帮扶。

总结与展望

真兰仪表2025年ESG报告在治理架构、环境数据披露、科技创新及员工关怀方面展现了实质性进展。温室气体排放总量同比下降，清洁能源使用比例提升，研发投入持续增长。报告遵循深交所可持续发展指引及GRI标准，披露较为全面。未来，公司需持续关注碳排放强度变化、供应链ESG渗透率提升及员工培训效率优化，以进一步夯实可持续发展竞争力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。