江苏国信股份有限公司(股票代码:002608)于2026年4月21日发布其2025年度环境、社会及治理(ESG)报告,这是公司连续第四年发布ESG报告。报告全面披露了公司在“能源+金融”双主业驱动下,于环境、社会及治理领域的实践与绩效。2025年公司实现营业总收入355.31亿元,归属于上市公司股东的净利润34.65亿元,同比增长7.01%。
可持续发展管理与战略规划
公司建立了由董事会、董事会战略委员会、ESG工作领导小组及各部门/子公司组成的四级ESG治理架构,董事会为最高决策机构。公司参考深交所《可持续发展报告指引》、GRI标准、ISSB准则等编制报告,并系统识别了环境、社会、治理三大维度的实质性议题。
环境维度(E):绿色转型与低碳运营
应对气候变化与温室气体管理
公司识别了政策与法律、市场、技术、声誉等转型风险以及急性/慢性实体风险,并制定了相应应对措施。2025年温室气体排放数据如下:
| 指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|---|
| 直接温室气体排放量(范围一) | 吨CO2当量 | 63,877,004.24 | 59,131,334.77 | 55,962,475.01 |
| 间接温室气体排放量(范围二) | 吨CO2当量 | 36,056.81 | 15,970.99 | 22,747.48 |
| 温室气体排放总量 | 吨CO2当量 | 63,913,061.05 | 59,147,478.68 | 55,985,222.49 |
| 发电碳排放强度 | 克CO2当量/千瓦时 | 772.99 | 780.12 | 765.66 |
注:2025年温室气体排放数据未经过第三方核查。公司所有纳入全国碳市场的重点排放单位均100%完成年度碳排放配额清缴履约。
污染物排放管理
公司严格执行超低排放标准,2025年主要污染物100%达标排放。关键排放强度指标持续改善:
| 指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|---|
| 二氧化硫排放强度 | 克/千瓦时 | 0.0469 | 0.0514 | 0.0498 |
| 氮氧化物排放强度 | 克/千瓦时 | 0.0964 | 0.1031 | 0.1046 |
| 烟尘排放强度 | 克/千瓦时 | 0.00497 | 0.00589 | 0.00570 |
废水实现零外排,废水重复利用率达97.40%。有害废弃物合规处置率100%,无害废弃物产生量10,677,646.41吨,其中粉煤灰、脱硫石膏、炉渣主要外售综合利用。
能源与水资源管理
2025年供电煤耗(含燃气机组)为293.59克标准煤/千瓦时,较2024年的297.23克/千瓦时下降1.22%。综合能耗总量2,241.12万吨标准煤。发电综合水耗0.687千克/千瓦时,水资源使用总量3,195.54百万吨,循环回用水量1,770.93百万吨。
绿色运营与绿色金融
公司环保投入4.10亿元,缴纳环境保护税7,142.72万元。江苏信托新增5个绿色信托项目,规模达6.64亿元,包括以永续债权投资支持能源保供、通过财富传承信托投资分布式光伏等创新模式。
社会维度(S):科技创新与责任担当
科技创新
2025年科技创新投入3.27亿元,科技创新人员613人。年度内开展93项科研项目,新增知识产权28件,获得研发创新奖项44项。截至2025年底累计授权专利144件(其中发明专利12件),累计软件著作权12项。公司参与5项标准制定。
安全生产与能源保供
安全生产与职业健康投入25,666.22万元。全年未发生一般及以上电力安全事故。2025年完成发电量792.43亿千瓦时,同比增长9.75%。总装机容量(含在建)2,250.9万千瓦,已投产2,042.9万千瓦。公司高效完成100万吨省级煤炭应急储备任务。
供应链管理
截至2025年末合作供应商总数35,686家。公司建立供应商准入、考核、退出全流程闭环管理,将ESG因素纳入供应商管理,包括廉洁管理、节能环保、安全生产、质量管理等。2025年不存在逾期未支付中小企业供应商款项的情况。
客户服务与信息安全
国信能销电力用户满意度100%,客户投诉响应率与解决率均为100%,未发生客户隐私泄露事件。江苏信托金融客户满意度95%,同样实现零隐私泄露。信息安全培训54次,1,305人次参与,全年信息安全事件发生次数为0。
乡村振兴与社会公益
乡村振兴投入448.08万元(村企联建244.92万元,消费帮促203.16万元)。社会公益捐赠222.08万元,公益活动31次,参与457人次。江苏信托“苏信弘善”慈善信托品牌累计备案46个项目,备案规模5,549.32万元,获第七届“江苏慈善奖”。
员工权益与发展
员工总数5,891人,劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%,员工总体流失率1.85%。员工培训投入1,369.33万元,培训覆盖率100%,培训总时长347,557小时。员工帮扶投入148.24万元,发放慰问品慰问金904.55万元。
治理维度(G):党建引领与合规运营
党建引领
公司坚持党的领导,召开党委会588次,党员人数2,219人,党建主题活动719次。公司获评第七届“全国文明单位”。
公司治理
董事会7名董事,其中独立董事3名(占比3/7)。2025年完成《公司章程》修订,不再设监事会,由审计委员会履行监督职能。信息披露考核连续八年获深交所A级。
合规与反腐败
反贪腐培训312次,参与13,428人次,培训时长470小时。公司建立合规风控三道防线,开展法治合规培训、内部审计、反洗钱管理等工作。2025年未发生重大环境事件及环保违法违规事件。
投资者关系
2020-2024年度累计分红18.89亿元。2025年召开业绩说明会、路演等25次,互动易问答130次,投资者来电答复156次。
亮点与关注点
亮点:- 供电煤耗持续下降,污染物排放强度全面改善,废水零排放。- 百万千瓦级高效清洁煤电机组密集投产,能源保供能力显著提升。- 科技创新投入与产出双增长,知识产权数量稳步积累。- 慈善信托品牌影响力扩大,乡村振兴投入务实。- 信息披露连续八年获深交所A级,治理透明度高。
关注点:- 温室气体排放总量随装机增长而上升,但发电碳排放强度同比略有下降(772.99 vs 780.12克/千瓦时),需持续跟踪转型路径的减碳效果。- 2025年温室气体数据未经第三方核查,鉴证覆盖范围有待扩大。- 员工流失率从2023年的2.46%降至2025年的1.85%,但50岁以上员工占比36.9%,需关注人才梯队年轻化。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
