中船特气(688146)2025年度ESG报告解读

中船特气于2026年4月21日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司上市后第三份ESG报告。报告围绕“技术赋能、降碳增效、治理夯实、协作共建、同心同行、回馈社会”六大主题，系统披露了公司在科技创新、绿色低碳、公司治理、员工发展及社会责任等方面的实践与绩效。作为国内电子特种气体龙头企业，中船特气在ESG领域的表现对投资者评估其长期价值具有重要参考意义。

环境维度：绿色转型加速，但单位营收能耗仍存隐忧

应对气候变化与能源管理

报告显示，2025年公司温室气体排放总量（范围一+范围二）为309,274.82吨二氧化碳当量，较2024年的370,697吨下降16.6%；温室气体排放强度为1.37吨二氧化碳当量/万元营收，较2024年的1.92下降28.6%，降幅显著。公司通过绿电交易大幅提升清洁能源使用占比至32.98%（2024年：13.74%），绿电交易总量达172,063兆瓦时。

然而，需关注的是，公司综合能源消耗量持续攀升，2025年为64,139吨标准煤（2024年：51,785吨；2023年：39,820吨），单位营收能源消耗强度从2023年的0.2520吨标准煤/万元营收上升至2025年的0.2839，表明能源效率并未随营收增长同步改善。公司虽设定了“2025年万元产值二氧化碳排放较2020年下降18%”的目标，但能源强度上升趋势可能对碳达峰路径构成挑战。

资源循环与污染防治

水资源管理方面，总耗水量467,816吨，水循环与再利用总量达66,504,821吨（2024年：36,119吨），增幅巨大，主要得益于循环冷却水系统的规模化回用。公司通过电解渣资源化项目实现氟化氢回收，年产生氢氟酸2,800余吨，节约资金约840万元，体现了循环经济的经济效益。环保总投入952.30万元，报告期内未发生突发环境事件或重大环境行政处罚。

社会维度：创新驱动与员工发展并重

科技创新与知识产权

公司持续强化研发投入，2025年累计持有专利391件，其中发明专利218件，年度新增专利61件。产品覆盖90余种，电子特种气体70余种，部分产品已应用于3nm先进制程。公司荣获“2025中国半导体市场领军企业”“气体行业专利金奖”等荣誉，创新实力获行业认可。但报告未披露研发投入金额及占营收比例，投资者难以量化评估创新投入强度。

员工权益与安全

截至2025年末，员工总数886人，其中女性占比15.5%，硕士及以上学历占比31.6%。员工培训总时长65,332小时，人均培训时长约73.7小时，培训体系覆盖管理、技术、技能等多层次。职业健康安全方面，因工死亡人数为0，职业病发生率为0%，损工事件1起。公司通过杜邦安全辅导、夜间演练22次等措施强化安全管理，员工工伤保险覆盖率100%。

客户与供应链管理

客户满意度94.09分（2024年：100分），客户投诉率0.46%，反馈响应速度小于1天。供应商总数556家，供应商考核覆盖率100%，考核合格率99.82%。公司要求供应商签署社会责任承诺书及冲突矿产政策声明，但未披露供应商ESG尽职调查的具体比例或审计覆盖率，供应链ESG管理的深度有待加强。

治理维度：党建引领与ESG治理融合

治理架构与合规

公司建立了董事会战略委员会统筹ESG工作的治理架构，总经理担任ESG工作小组组长，并将ESG绩效（绿色生产、科技创新、人才培养、能耗控制）纳入高管薪酬考核。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占多数。报告期内召开董事会8次，审计委员会6次，治理运作规范。

商业道德与数据安全

公司制定《廉洁从业承诺制度》及《合规管理手册》，设立举报渠道并保护举报人。报告期内未发生不正当竞争诉讼或数据安全事件。公司通过等保测评、部署态势感知系统等措施保障信息安全，但未披露数据安全培训覆盖人数或频率。

关键绩效与趋势分析

总结

中船特气2025年度ESG报告在环境治理、科技创新和员工发展方面展现了扎实的实践成果，尤其是清洁能源使用比例的大幅提升和温室气体排放强度的显著下降值得肯定。但单位营收能耗的持续上升、研发投入数据的缺失以及客户满意度的下滑是需要投资者关注的潜在风险点。公司作为央企控股的科创板企业，在党建引领与ESG治理融合方面具有特色，但供应链ESG管理的精细化程度仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。