禾昌聚合(920089)2025年度ESG报告解读

董事长致辞与公司概况

禾昌聚合于2026年4月20日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。公司成立于1999年，2021年11月15日在北京证券交易所上市（股票代码：920089），是北交所首批上市公司之一。公司专注于改性塑料的研发、生产与销售，产品广泛应用于汽车、家电、新能源、消费电子等领域，旗下拥有11家子（孙）公司，五大研发生产基地分布于江苏苏州、江苏宿迁、陕西宝鸡、湖南湘潭及泰国北榄府。

报告期内，公司实现营业收入19.69亿元，归属于上市公司股东的净利润1.66亿元。

可持续发展治理

公司建立了由董事会、战略委员会、ESG工作小组组成的三级ESG管理体系，总经理担任ESG工作小组组长。董事会负责确定ESG发展方向和目标，战略委员会指导ESG战略制定，管理层组织推进，各部门及子公司落实具体任务。

公司依据双重重要性原则，从财务重要性和影响重要性两个维度识别实质性议题，涵盖应对气候变化、污染物排放、能源利用、创新驱动、员工权益、供应链安全、商业道德等23项议题。

公司治理篇

治理结构

公司构建了由股东会、董事会和管理层组成的现代企业治理架构。董事会由8名董事组成，其中独立董事3名，占比37.5%。报告期内，公司召开股东会3次，董事会3次，董事出席率100%。董事会下设审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，其中审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会均由独立董事担任召集人。报告期内，审计委员会召开5次会议，薪酬与考核委员会召开1次会议。

董高薪酬管理

公司董事及高级管理人员总薪酬为371.37万元（税前），由薪酬与考核委员会负责制定考核标准与薪酬政策。

投资者关系管理与合规经营

报告期内，公司共披露临时报告88份，定期报告4份，未发生信息披露违规受处罚的情形。公司新制定了《舆情管理制度》，加强投资者关系管理。公司坚持长期、稳定、可持续的利润分配政策，原则上每年实施一次现金分红。

商业道德

公司建立了反商业贿赂及反贪污管理体系，制定《反贿赂管理制度》等文件，行政综合办公室为监督部门。报告期内，员工廉洁协议签署率100%，供应商《反贿赂承诺书》签署率100%。公司设立举报渠道，由内部审计部门受理投诉，严格保密举报人信息。

环境篇

应对气候变化

公司构建了由董事会、战略委员会、ESG工作小组组成的三级气候治理架构。公司识别了物理风险（极端天气、水资源短缺）和转型风险（碳排放管控），并制定了应对措施。

温室气体排放数据

公司设定了ESG战略规划：2026年通过中国零碳工厂5星级标准；2033年范围1和范围2温室气体绝对排放量及每百万元人民币增加值所产生的范围3温室气体排放量在2022年基准年基础上减少50%以上。

环境管理

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并取得ISCC PLUS国际可持续与碳认证及GRS 4.0全球回收标准认证。报告期内，污染物监测合格率达到100%，未发生重大环保事故和环境领域违法违规事件。

废弃物管理

能源利用

公司外购电力总量72,267,505千瓦时，光伏发电总量3,840,530千瓦时，柴油消耗84,352升，汽油消耗12,094升。公司旗下宿迁禾昌、宿迁禾润昌、苏州禾润昌三大生产基地已全面完成分布式光伏电站建设与投用。

水资源利用

公司制定《用水控制程序》，设立用水管理小组，实施分类节水措施，包括生产用水定额管理、生活用水计量控制等。

产业价值篇

创新驱动

公司连续多年被认定为高新技术企业，检测中心获得CNAS国家实验室认可证书（注册号：CNAS L14364）。报告期内，研发总投入8,488.31万元，研发人员95人，占员工总数的10.42%。截至报告期末，已获授权专利70项，其中发明专利18项，实用新型专利52项，另有软件著作权5项。报告期内新增授权专利12项（发明专利3项，实用新型专利9项），专利申请15项（发明专利7项，实用新型专利8项）。

产品和服务安全与质量

公司已通过IATF 16949和ISO 9001质量管理体系认证。报告期内，重大质量事故发生率为0。公司制定《产品召回管理制度》，建立全生命周期质量管控流程。

客户服务

公司秉持“优质产品、优惠价格、优良服务”的营销理念，制定《投诉管理制度》，定期开展客户满意度调查，覆盖产品公司形象、客户关系维护、产品供应及物流、质量保证体系等维度。

数据安全与客户隐私保护

公司设立信息安全小组，制定《信息安全管理制度》，采用最小权限原则管理数据访问。报告期内，未发生因违反信息安全与隐私保护相关法律法规而受到处罚的事件。公司规划2026年集团总部及苏州禾昌通过ISO 27001信息安全管理体系认证，2033年全集团通过认证。

负责任供应链

公司制定《供应链安全管理手册》等制度，构建供应商全生命周期管理体系，包括开发与准入、绩效评估、稽核与辅导、退出等环节。报告期内，供应商《反贿赂承诺书》签署率100%，未发生重大违规采购事件。公司持续推动绿色供应链，将节能减排纳入供应商管理。2025年，公司荣获沃尔沃汽车亚太区供应链可持续发展技术展“可持续长期伙伴奖”。

美好生活篇

员工权益保障

截至报告期末，公司员工总人数912人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工结构如下：

公司坚持同工同酬，禁止职场歧视，注重女性权益保护，制定《女职工劳动保护管理标准》。报告期内，公司召开职工代表大会1次，审议通过事项5项。

职业健康与安全

公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内，安全生产总投入376万元，安全培训总投入5.93万元，开展安全相关培训36场次，参与770人次，安全培训总时长11,839小时，人均安全培训时长8小时，安全培训员工覆盖率100%。公司开展安全应急演练16次，公司级安全综合检查9次，发现问题16项，整改率100%。特种作业人员持证上岗率100%，工伤保险覆盖率100%。新增职业病数为0，员工体检覆盖率100%。

社会公益

报告期内，公司社会贡献投入36万元。公司荣获“予她同行 女性公益杰出慈善企业”奖项，并捐赠自动体外除颤仪（AED），获苏州市工商业联合会颁发捐赠证书。

总结

禾昌聚合2025年度ESG报告较为全面地披露了其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。公司设定了明确的碳减排目标（2033年较2022年基准减排50%以上），并在可再生能源利用（光伏发电）、绿色认证（ISCC PLUS、GRS 4.0）方面取得进展。社会维度中，员工权益保障和职业健康安全指标表现扎实，研发投入和专利成果体现了创新驱动战略。治理层面，董事会独立性较高，反腐败机制健全。报告整体量化数据较为充分，但部分领域（如范围三排放管理、供应链ESG审计覆盖率）仍有进一步深化空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。