思源电气于2026年4月18日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告参照GRI Standards、深交所可持续发展指引、ISSB准则等多重标准编制,并引入TUV NORD外部鉴证(有限保证),信息披露质量较高。以下基于报告原文进行深度解读。
治理:合规先行,强化董事会监督职能
治理架构与独立性
思源电气构建了以董事长为决策核心、可持续发展委员会(ESG委员会)为管理层、ESG小组为协调层、各子公司分会为执行层的四级ESG治理架构。董事会下设提名、审计、投资决策、薪酬与考核四个专门委员会,其中独立董事3名,占全体7名董事的三分之一以上,符合监管要求。报告期内,董事会召开会议10次,审议议案44项,治理运作规范。
商业道德与合规管理
公司建立覆盖反腐败、反贿赂、反欺诈、反不正当竞争的完整制度体系,2025年商业道德培训覆盖率达100%,高级管理人员及一线员工培训覆盖率均为100%。全年开展商业道德内部审计4次,风险评估覆盖所有工作场所/部门。报告期内未发生贪污腐败、利益冲突、洗钱等重大事件,申诉举报共8起(员工7起、供应商1起),均已按流程处理。
风险管理与内控审计
公司构建“三道防线”风险管理机制,2025年审计内控部完成审计74项(例行31项、专项35项、举报调查8项),未发生重大及重要缺陷风险事件。风险管理覆盖战略、市场、财务、运营、法律合规等多维度,形成闭环管理。
环境:绿色运营深化,但碳排放强度仍待改善
环境管理体系与合规
公司保持ISO 14001环境管理体系认证,16个运营点获得认证(覆盖率84%)。报告期内未发生环境处罚事件,废气、废水、噪声排放达标率均为100%。环保总投入1,056.85万元。
气候变化应对
公司依据IFRS S2开展情景分析,识别物理风险与转型风险,并制定应对措施。2025年温室气体排放数据如下:
| 指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|---|
| 范围1(直接排放) | tCO2e | 4,584.82 | 4,838.34 | 1,926.03 |
| 范围2(能源间接,基于位置) | tCO2e | 68,915.62 | 54,219.94 | 34,443.98 |
| 范围1+2合计 | tCO2e | 73,500.44 | 59,058.28 | 36,370.01 |
| 单位营收排放强度(范围1+2) | tCO2e/百万元 | 3.41 | 3.82 | 2.92 |
解读: 范围1+2排放总量较2024年增长24.5%,主要因业务规模扩大(营收增长39.4%)。单位营收排放强度同比下降10.7%,但较2023年仍上升16.8%,碳减排压力犹存。公司尚未核算范围3排放,未来需加强价值链碳管理。
能源与资源管理
污染防治与废弃物
社会:创新驱动与员工权益并重
研发创新
2025年研发投入13.00亿元,占营收6.04%;研发人员4,781人,占总员工43.44%。截至报告期末,累计授权专利1,033项(发明专利376项),2025年新增发明专利申请109件、授权56件。公司参与标准编制累计154项(其中国家标准28项)。
员工权益与关怀
供应链可持续管理
社会公益
治理亮点与改进空间
亮点
改进空间
总结
思源电气2025年度ESG报告披露全面,在治理合规、研发创新、员工关怀、绿色运营等方面均有实质性进展。公司拥有7家国家级绿色工厂,CDP气候变化评级获B级,并加入联合国全球契约组织。但碳排放强度较2023年仍偏高,且范围3核算缺失,投资者需关注其后续碳减排路径的落地效果。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
