市北高新(600604)2025年度ESG报告解读

上海市北高新股份有限公司（股票代码：600604）于2026年4月18日发布其2025年度环境、社会及治理（ESG）报告，这是公司连续第三年发布独立ESG报告。报告围绕“治理有方、创新有力、环保有为、履责有爱”四大主题，系统披露了公司在党建引领、产业创新、绿色低碳、社会责任等方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入11.00亿元，总资产202.92亿元，经营活动现金流净额0.51亿元。

专题：链通未来，打造新兴产业集群

市北高新锚定“市北国际科创区”战略目标，聚力培育区块链与超高清视听两大新兴产业赛道。

区块链产业高地——“数通链谷”

• 2025年引入优质区块链企业53家，累计聚集核心区块链企业40余家。
• 上海市数字公共服务中心（数通链谷）于2025年6月正式揭牌，跻身上海首批数字公共服务中心行列。
• 举办IEEE全球区块链大会、区块链大赛等活动超60场，应用场景落地超150个。
• 创新打造“链咖啡”文化空间，将区块链产业特色融入消费场景。

超高清视听产业集群——“视听静界”

• “元空间”项目建成启用，报告期内引进超高清视听产业项目41个，集聚企业和机构超50家。
• 2025年10月，“视听静界·元空间”正式启用，构建成果展示、产业协同、创新孵化、金融赋能、技术攻坚五大平台。
• 与金融机构启动金融生态共振计划，为超高清视听产业注入金融动能。

ESG管理

公司构建自上而下的ESG治理体系，董事会下设战略与ESG委员会，负责监管ESG工作。报告期内，公司强化ESG监督管理，将ESG履责情况纳入公司考评体系。通过双重重要性分析，识别出25项年度重要议题，包括合规与风险防控、知识产权保护、数智产业赋能、绿色建筑等自主议题。

治理有方：夯实更趋稳健的运营

完善公司治理

• 董事会由7名董事组成，独立董事占比42.86%，女性董事占比28.57%。
• 报告期内召开董事会会议12次，战略与ESG委员会会议1次。
• 信息披露实现监管“零处罚”，发布定期报告4份、临时公告51份。

强化风险合规

• 构建“组织保障—风险评估—应急处置”全闭环风险管理流程。
• 2025年开展内外部审计24次，完成税务稽查2项。
• 未发生任何数据或信息安全事件。
• 园区成功获评“上海市知识产权强市建设试点示范园区”。

恪守诚信经营

• 报告期内未发生商业贿赂及贪污事件，未发生不正当竞争事件。
• 接受反商业贿赂及反贪污培训的董事和员工比例均为100%。
• 旗下新市北信用等级获评“AAA”级。

创新有力：驱动更高质量的发展

推动产城融合

• 形成“总部经济园、数通链谷、市北·壹中心、静安国际科创社区、走马塘整体转型区”五大产业空间布局。
• 走马塘整体转型区成为全市首批城市更新四个入库项目之一，截至报告期末已启动7个更新地块。

强化创新驱动

• 2025年园区引进企业450家，新增高新技术企业29家、专精特新企业6家。
• 新引进数智企业超150家，累计超900家。
• 聚能湾国家级孵化器累计孵化苗圃项目498项，孵化器企业453家，加速器企业84家。
• 累计投资基金8支，投资规模超6.6亿元。

构建优质园区

• 全年走访企业2575家次，企业诉求办结率100%，满意度100%。
• 组织“静英人才培训”等活动20场，惠及企业员工1256人次。
• 设立“市北功能区·营商服务驿站”，实现企业诉求园区内一站式解决。

环保有为：建设更可持续的生态

应对气候变化

• 范围二温室气体排放量56224.44吨二氧化碳（主要来源于外购电力）。
• 园区光伏发电量约63.64万千瓦时，相当于减排二氧化碳约369.74吨。
• 20栋自持楼宇全部铺设光伏发电系统，屋顶资源利用率100%，累计装机容量1300千瓦。
• 荣获第三届ESG新标杆企业评比“气候韧性典范奖”。

落实环境管理

• 新市北、市北高新物业均获得ISO14001环境管理体系认证。
• 未发生突发重大环境事件、环境违法违规及入刑事件。
• 持续13年举办“绿色星期五”环保公益活动，2025年累计吸引3600人次参与，回收旧衣物13046斤、电子废弃物5040斤。

推动绿色生产

• 2025年累计节水2346立方米。
• 有害危废合规处理率100%。
• 园区智慧管理平台上线“数智双碳”系统，实现光伏发电量与用电负荷实时监测。

建设绿色园区

• 园区整体绿化覆盖率达40%，建成约12万平方米集中绿地、近5公里慢行步道。
• 河道水系全年稳定达到Ⅲ类水标准。
• 新建建筑全面执行二星级及以上绿色建筑评价标准。

履责有爱：共创更有价值的未来

凝聚员工合力

• 截至2025年末，员工总数632人，女性员工比例48.73%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工体检覆盖率100%。
• 员工培训次数1185次，培训总时长17901小时，人均培训时长28.32小时。
• 员工流失率7.03%（2024年为44.59%），员工满意度100%。
• 未发生因歧视导致的解聘纠纷事件。

维护客户权益

• 客户投诉解决率100%，客户满意度（园区）100%。
• 未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。
• 新市北获得“上海品牌”认证，成为第二家荣获产业园区物业管理服务“上海品牌”的物业管理企业。

可持续供应链

• 建立覆盖“准入、维护、评估、退出”的供应商全生命周期管理体系。
• 对供应商安全生产、劳动保护、消防、商业道德等提出具体要求。

积极回馈社会

• 乡村振兴累计投入资金210.8万元，惠及11818人。
• 与崇明区向化镇3个自然村结对帮扶，捐赠120万元。
• 助力云南省麻栗坡县，捐赠90.6万元。
• 开展“爱心水站”“三五学雷锋”等公益活动，惠及户外劳动者约4000人次。

关键绩效一览

报告连续第二年参与“中国企业社会责任报告评级专家委员会”评级，获评“四星半级”领先评级。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。