电科网安(002268)2025年度ESG报告解读

电科网安于2026年4月18日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在绿色运营、创新驱动、社会责任及治理优化等方面的实践与绩效。作为央企控股的网络安全领军企业，公司围绕密码、网络安全、数据安全三大主业，将ESG理念深度融入战略与运营，展现了从“安全守护者”向“可持续发展推动者”的转型路径。

环境维度（E）：绿色运营与低碳转型

节能降碳与能源管理

公司构建了系统化的环境管理体系，通过ISO14001和ISO50001认证，设定“零环境事故、单位电能消耗同比下降”的目标，2025年全部达成。关键绩效显示：- 温室气体排放总量（范围一+范围二）为3,415.46吨二氧化碳当量，较2024年的3,394.19吨略有上升，但排放强度为1.51吨二氧化碳当量/百万营收。- 能源消耗总量798.99吨标煤，其中外购电力6,380,119.29度，万元营收能耗0.0035吨标准煤。- 新鲜水用量20,068.22吨，同比下降5.7%；水资源消耗强度8.85吨/百万营收。- 公司100%使用经认证的绿色电力，基本消除间接排放源，并取得产品碳足迹、绿色工厂及绿色供应链管理体系认证。

资源循环与污染防治

公司推行循环经济，将KEY类原材料包装材料二次利用，自主设计通用周转箱降低包装耗材。废弃物管理方面，危险废物处置量为0吨（2024年为0.16吨），生产类固废合规处置率100%。焊接废气采用METCAL烟尘净化系统，净化率达99%。报告期内未发生环境违法违规事件。

应对气候变化

公司建立防灾救灾应急指挥组，制定《应急管理办法》，针对高温限电等急性气候风险采取错峰用电、集中存库等措施。通过节能改造和绿色电力使用，2025年能耗成本同比下降，实现环境与经济效益双赢。

社会维度（S）：创新驱动与责任担当

科技创新与知识产权

公司研发投入39,648.61万元，占营收17.48%；研发人员780人，占比32.53%。2025年申请专利120件，授权47件，有效专利总量334件，软件著作权660件。牵头2项密码行业标准制定，参与10项国家标准获批发布。在超高性能安全三级商用密码卡、全密态数据库密文检索等领域取得技术突破。

数据安全与客户隐私

公司通过ISO27701、ISO29151等国际认证，完成TSM可信研发运营安全能力成熟度增强级复评。部署敏感信息发现系统和数据安全检测平台，实现敏感数据自动识别与异常行为实时监测。报告期内无侵犯客户隐私投诉，未发生重大数据安全及隐私泄露事件。

员工权益与发展

截至2025年末，在职员工2,398人，女性占比27.1%（651人）。员工流失率5.97%，社会保险覆盖率100%。培训投入108万元，覆盖率达100%。公司搭建管理、专业双通道职业发展路径，2025年完成转岗66人。安全生产方面，工伤率为0，无因工亡故及职业病发生。

乡村振兴与社会贡献

公司投入乡村振兴资金48.68万元，采购帮扶地区农产品，惠及180人。驻村帮扶建成农旅产业园，培育14名致富带头人，实现经济效益2,350余万元。公益活动投入1万元，志愿者参与208人次。安置17名残疾人就业。

供应链管理

供应商1,328家，本地化比例19%。所有供应商均签订廉洁协议，无供应链重大风险事件。公司坚持平等对待中小企业，无逾期未支付款项。

治理维度（G）：党建引领与合规强基

党建与公司治理

公司党委下设19个直属党（总）支部，党员574人。2025年召开党委会32次，董事会7次，股东会3次。董事会由9名董事组成，含3名独立董事（占比33.33%），女性董事3人。设立战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。

合规与反腐败

公司构建“三道防线”合规管理体系，制定《合规管理制度》及专项指引。2025年开展职务犯罪及反商业贿赂培训，覆盖2,152人。组织观看警示教育片，覆盖约1,800人。报告期内无贪污诉讼案件，无因不正当竞争导致的诉讼或行政处罚。

投资者关系与信息披露

公司举办投资者交流会近百次，披露定期报告4份、临时公告44份。通过深交所互动易平台回复192次。股东会强制开通网络投票，董事选举实行累积投票制，保障中小股东权益。

关键绩效对比与趋势分析

漂绿风险提示

报告披露了较为完整的量化数据，但温室气体排放总量和能源消耗总量同比微增，而公司营收若下降（未披露具体营收数据），排放强度可能上升，需关注后续趋势。此外，员工总数大幅下降19.1%，但报告未详细解释原因，可能涉及业务调整或人员优化，投资者需结合年报进一步分析。

行业异质性分析

作为央企控股的网络安全企业，电科网安在党建引领、国家战略使命落实方面表现突出，如参与关键信息基础设施防护、服务数字中国建设。公司研发投入占比17.48%，高于行业平均水平，但研发人员数量同比下降28.8%，需关注人才储备的可持续性。数据安全与隐私保护认证齐全，符合行业高合规要求。

ESG与财务绩效传导

公司通过绿色电力认证和节能降耗降低运营成本，通过知识产权保护和标准制定增强无形资产。合规治理与数据安全能力有助于降低融资约束，提升品牌信任度。但员工流失率上升和客户满意度微降可能对长期竞争力产生负面影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。