迪安诊断(300244)2025年度ESG报告解读

迪安诊断技术集团股份有限公司（股票代码：300244）于2026年4月22日发布其第6份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照GRI Standards、深交所可持续发展报告指引、IFRS S1/S2等标准编制，并首次系统开展双重重要性评估与气候情景分析。

治理篇：迪创未来，治理先行

ESG治理架构与双重重要性

公司建立了董事会-经营管理层-执行层的三层ESG管理架构，董事会战略委员会审批双重重要性议题结果。2025年识别22项核心议题，其中6项具备双重重要性（科研创新、产品质量与安全、员工培训与发展、商业道德、优质客户服务、知识产权保护），2项仅具财务重要性（公司治理、ESG管理），8项仅具影响重要性。

公司治理与风险管理

• 董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，报告期内修订《公司章程》等制度。
• 2023-2025年现金分红持续增长：每10股派息数分别为0.60元、2.50元、3.50元。
• 构建“三道防线”风险管理架构，2025年审计整改率达92.5%。
• 信息安全：完成3000余个数据字段分类分级，开展漏扫和渗透测试13次，修复高/中危漏洞49个，信息安全培训覆盖率100%。
• 商业道德：反贪污培训覆盖全体员工及董事会，报告期内未发生腐败、歧视、隐私泄露等违规事件。供应商廉洁回访180家，占采购总额85%。
• 知识产权：新增发明专利33项、实用新型专利58项、软著77项，有效专利总数702件。

环境篇：安绿同行，生态共护

应对气候变化

公司采用IPCC SSPs与IEA情景进行气候风险与机遇分析，识别实体风险（极端降水、高温热浪）与转型风险（政策、市场、技术、声誉），并制定应对措施。

温室气体排放数据（2025年）：| 指标 | 数值 || --- | --- || 范围一排放 | 3,034.97吨CO2e || 范围二排放 | 21,479.26吨CO2e || 范围三排放 | 114,480.35吨CO2e || 排放总量 | 138,994.58吨CO2e || 排放强度 | 137.67千克CO2e/万元营收 |

注：2025年排放强度较2024年（13.02千克CO2e/万元）大幅上升，主要系核算边界扩围、新增范围三排放及纳入更多子公司所致，并非实际排放恶化。

环境合规与资源管理

• 未发生重大环境处罚事件，ISO 14001认证有效。
• 综合能源消耗量5,739.46吨标煤（2024年：3,725.74吨），万元营收耗电量0.0349兆瓦时/万元（2024年：0.0238）。
• 耗水量169,067吨，耗水强度0.1675吨/万元营收。
• 有害废弃物1,117吨（2024年：1,576吨），一般工业固废36.07吨。

产品篇：精准迪护，健康安在

质量管理

• 27家子公司通过ISO 9001，28家通过ISO 15189，6家通过ISO 13485。
• 报告期内未发生产品召回或质量重大责任事故。
• 客户投诉693件（2024年：738件），投诉处理率100%，客户满意度94.8分。
• 获得商品售后服务五星级认证。

医疗创新

• 研发投入25,454万元，占营收2.52%（2024年：2.51%）。
• 研发人员517人，占比6.93%。
• 新增发明专利33项，累计应用于主营业务的发明专利191件。
• 发表学术论文72篇，参与49个国家级/省级重大疾病研究联盟。
• 推出实体肿瘤RNA融合检测、消化道tNGS检测、活细胞CBA抗体检测等新产品。

供应链管理

• 建立供应商全生命周期管理机制，实施红黄牌淘汰制度。
• 与供应商签署《反商业贿赂协议》，推动绿色采购。

员工篇：才聚迪安，共筑梦想

员工权益与结构

• 员工总数7,462人（2024年：8,773人），女性占比56.02%。
• 劳动合同签订率、社保覆盖率、体检覆盖率均为100%。
• 员工总流动率23%（男性10%，女性13%），主动离职率11%。
• 员工满意度90.16分。

培训与发展

• 培训覆盖率100%，人均培训4.36小时，培训总时长46,847小时。
• 内部讲师库332人，新增认证讲师8名。
• 推出“AI星期五”数智化办公提效训练营。

职业健康安全

• 28家子公司通过ISO 45001认证，未发生重伤死亡、火灾、职业感染等事故。
• 开展12次EHS月度检查、3次节前安全检查、1次内审。

社会篇：安济天下，仁心迪行

• 杭州至善公益基金会年度捐赠922万元，荣获中国红十字博爱奖章。
• 开展阿尔茨海默病早筛、外来务工女性HPV筛查、NTM患者支持等公益项目。
• 参与“圆梦助学梦想营”青年成长公益。
• 聚焦特需群体，推出“柠檬宝宝”居家血尿检测服务。

专题篇：数智赋能，共谱精准普惠医疗新篇章

• “启迪索微”多模态大模型算法通过国家算法备案。
• “灵眸”多模态病理大模型入选2025VBEF创新奖。
• 联合蚂蚁集团推出“蚂蚁医疗大模型一体机”。
• 推动区域精准医学中心建设，如渝西川南、鸡东县、乐清市等项目。

数据篇：定量绩效指标

环境绩效（2025年）：| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- || 温室气体排放总量（吨CO2e） | 15,168.34 | 15,884.34 | 138,994.58 || 万元营收排放强度（千克CO2e/万元） | 11.31 | 13.02 | 137.67 || 耗水量（吨） | 250,775 | 161,518 | 169,067 || 有害废弃物（吨） | 2,683 | 1,576 | 1,117 |

社会绩效（2025年）：| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- || 研发投入（万元） | 43,556 | 30,588 | 25,454 || 研发人员占比 | 7.44% | 6.92% | 6.93% || 员工总数 | 10,843 | 8,773 | 7,462 || 员工培训总时长（小时） | 310,000 | 168,500 | 46,847 || 客户满意度 | - | - | 94.8分 |

治理绩效（2025年）：- 反贪污培训覆盖率100%，报告期内未发生腐败、歧视、隐私泄露等违规事件。- 审计整改率92.5%。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。