青岛食品(001219)2025年度ESG报告解读

青岛食品股份有限公司（股票代码：001219）于2026年4月17日发布其第二份ESG报告，系统披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。作为中华老字号食品企业，公司以“守正创新”为核心理念，在巩固经典产品优势的同时，加速年轻化、健康化转型，并持续深化绿色低碳运营与全链条食品安全管控。本报告依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》等标准编制，披露范围与年报一致，数据涵盖2025年全年。

可持续发展治理：分层架构与议题管理

公司构建了由董事会、战略与ESG委员会、可持续发展工作组组成的三级ESG治理架构。报告期内，公司开展ESG专项培训1次，培训参与15人，总时长30小时。在实质性议题识别上，公司沿用上一年度评估结果，确认“食品安全与服务质量”“员工雇佣与权益保障”“应对气候变化”为双重重要性议题，“供应链安全”为仅财务重要性议题，其余为仅影响重要性议题或相关议题。利益相关方沟通覆盖政府、投资者、客户、供应商、员工及社区等多元主体。

01 筑牢合规根基 提升治理效能

党建引领与组织建设

公司党委下设4个党支部，党员78人。报告期内召开党委会49次，开展主题党日活动28次、学习教育活动92次。公司以“红心铸魂 青心为您”为党委党建品牌，推动“一支部一品牌”建设，并通过警企共建、廉洁教育等活动强化纪律建设。廉洁教育活动累计12次，培训超50小时，党员廉洁协议签署率100%。

公司治理与董事会独立性

公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比43%），女性董事2名。报告期内召开股东会2次、董事会5次，审议通过议案分别为29项和40项。董事会下设战略与ESG、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会。董事及高级管理人员报酬（含现任和离任）为345.86万元。

投资者关系与股东回报

公司对外披露公告104份，未发生信息披露违规处罚。举办投资者开放交流会2次，接待现场调研5次（13人次），互动易回复率100%。2025年利润分配预案为每股现金分红0.35元，派现总额6,824.43万元，占净利润比例61.55%，连续三年提升分红比例。

合规经营与风险管理

公司出具内部控制审计报告1次，监督完成审计问题整改12项，开展专项审计项目5项。报告期内纳税总额7,919.75万元，未发生重大税务违规。商业道德方面，未发生商业贿赂及贪污事件相关的重大处罚。

02 践行绿色低碳 深化污染防治

应对气候变化

公司温室气体排放总量为8,542.68吨二氧化碳当量，其中范围一（直接排放）2,609.19吨，范围二（间接排放）5,933.49吨，排放强度为15.67吨二氧化碳当量/百万元营收，较2024年的16.04有所下降。公司识别了极端天气、政策趋严等气候风险，并规划了太阳能应用、车间空调变频改造、机房能效升级等应对措施。

环境管理与污染物排放

公司环保投入9.26万元，未发生环境处罚事件。废水排放总量50,070.40吨，排放强度91.85吨/百万营收，因产品扩产、清洗要求加严等原因较上年增长。废气达标排放率100%，生产无工艺废气排放。废弃物分类处理率100%，噪声排放达标。环保培训总时长702小时，468人次参与。

资源利用

能源消耗总量2,747.03吨标准煤，强度5.04吨标准煤/百万元营收，较2024年的5.26有所下降。外购电力9,329,402.31千瓦时，天然气119.09万立方米。总用水量80,642吨，较上年增长。包装材料使用总量4,483.42吨，其中纸类3,106吨、塑料类1,370吨、金属类7.42吨。公司规划2027年前新增太阳能应用。

生态系统与生物多样性保护

公司生产活动集中于厂区，不涉及生态敏感区域，未占用重要生态空间。

03 匠心智造精品 铸就食安防线

创新驱动

研发投入511.35万元，占营业收入0.94%，较2023年的0.33%显著提升。研发人员21人，开发新产品项目20项。累计授权专利9项（其中发明专利1项），软件著作权9项，商标47项。创新激励奖金4.52万元，获奖7人。公司推出香椰黄油、黑松露火腿苏打饼干、姜黄葛根饼干等新品，并首次开展IP跨界合作（“奶龙版”鸡蛋菠萝豆）。

产品和服务安全与质量

公司通过ISO 9001、ISO 22000及HACCP认证。产品合格率100%，年度质量内审1次，产品召回数量为0。质量培训618人次，总时长2,472小时。客户投诉2次，解决率100%。客户满意度92.68分（满分100）。公司建立覆盖原料采购、生产加工、成品检验的全流程品控体系，委托加工产品实行驻厂核查与逐批次检验。

数据安全与隐私保护

公司通过信息系统安全等级保护二级认证，制定《网络与信息安全应急预案》，部署防火墙、IPS等设备。报告期内未发生客户信息泄露事件。

负责任供应链

公司共有85家供应商，向当地供应商采购支出比率为85%。其中27家通过质量管理体系认证，22家通过环境管理体系认证，廉洁承诺书签署率100%。A级供应商占比达48%，D级供应商全部淘汰。公司对66家供应商开展全面考核评价，未发生因不合规中止合作的情况。报告期内未发生中小企业款项逾期未支付。

04 成就员工价值 共享发展成果

员工权益保障

员工总数468人，其中残疾员工1人，少数民族员工2人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。女性管理人员占比31%，休育儿假员工20人，返岗率100%。员工培训投入11.28万元，培训39场，覆盖率100%，总时长14,727学时。员工满意度100%，定期接受绩效和职业发展考核的员工比例100%。困难员工帮扶55人，帮扶金额4.67万元。公司入选“2024全国健康企业建设特色案例”。

职业健康与安全

公司未发生安全生产事故，隐患排查整改率100%。安全培训投入2.02万元，培训29场，4,621人次参与，总时长11,553学时。应急演练8次。特种作业人员持证上岗率100%，工伤保险覆盖率100%，职业健康体检覆盖率100%，新增职业病数为0。公司荣获“查保促”“鲁安杯”竞赛优胜单位称号。

社区公益与乡村振兴

公益慈善投入0.5万元，志愿活动220人次，时长60小时。乡村振兴惠及人数150人。公司联合春雨中心、青岛地铁发起“千包饼干圆梦计划”，捐赠1,008包钙奶饼干。通过供应链协同对口帮扶平度市南村镇福顺村，统筹专项帮扶资金并追加面粉采购订单。

关键绩效概览

未来展望

公司计划持续深化绿色生产与供应链协同，推进太阳能应用与绿色包装推广；在社会维度，深化双轨研发战略，丰富健康化、场景化产品供给；在治理维度，完善现代化企业治理体系，构建共赢产业生态。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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