鲁泰Ａ(000726)2025年度ESG报告解读

鲁泰纺织股份有限公司（股票代码：000726）于2026年4月17日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为全球高档色织面料生产商和国际一线品牌衬衫制造商，鲁泰纺织在2025年持续深化ESG治理，推动绿色低碳转型，强化员工权益保障，并积极履行社会责任。

ESG治理

治理架构

鲁泰纺织建立了由决策层（董事会）、监督层（各部门）和执行层组成的ESG治理架构。董事会负责审议集团整体ESG战略及汇报，对可持续发展方向、战略、目标及表现负最终责任。公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，各委员会在2025年均实现100%会议出席率。

董事会建设

公司董事会由12名董事组成，其中独立董事4名，女性董事3名，外籍董事3名。2025年共召开12次董事会会议，审议通过51项议题，涵盖关联交易、董事会换届、制度修订、定期报告、利润分配及ESG报告等内容。公司连续八年在深交所主板上市公司信息披露考评中获评A等级。

商业道德与合规管理

公司严格遵守反腐败、反贿赂相关法律法规，2025年与主要供应商签署《反商业贿赂承诺》共计1000份，未发生因供应商违反承诺而停止合作的情况。内控审计覆盖率达85.86%，对8家子公司进行了内控评价。报告期内，公司未发生任何违纪违规事件。

信息安全和隐私保护

公司从计算机安全、网络安全、数据安全、硬件设备安全、运行环境安全五个维度开展信息安全维护。报告期内未发生数据泄露事件，未涉及任何信息与数据安全的法律诉讼。

环境维度（E）

应对气候变化

鲁泰纺织积极响应国家2030碳达峰和2060碳中和战略，开展气候行动。2025年温室气体排放总量为290,494吨二氧化碳当量，同比下降4.4%。其中范围一排放14,201吨，范围二排放276,293吨。温室气体排放密度为49.2吨二氧化碳当量/百万营收，较2024年的49.9有所下降。公司已安装太阳能光伏发电72.59MW，可减少二氧化碳排放10万吨。

资源管理

• 能源管理：2025年碳排放总量同比下降2.47%。通过蒸汽管网优化改造，年节蒸汽约3000吨。智慧能源运维平台实现100%替代人工巡检，可节省高达15%的维护成本。
• 水资源管理：公司具备日回收近1.3万吨、占总用水量61%的回用水能力。2025年工业废水排放量261万立方米，较2024年的291万立方米下降10.3%。外排废水COD 243吨，氨氮2吨，均呈下降趋势。
• 废弃物管理：危险废弃物处理量41吨，非危险废弃物（污泥）处理量12,115吨。所有废弃物均委托有资质的第三方合规处置。

污染物排放

• 大气污染物：二氧化硫排放量为0吨，氮氧化物1.65吨。厂界无组织废气排放浓度均优于排放标准限值。
• 废水：外排废水COD 243吨，氨氮2吨，均达标排放。

生物多样性保护

公司严格遵守生物多样性保护相关法律法规，评估经营活动对自然资源的依赖和影响，组织员工植树造林，推行无纸化办公。

社会维度（S）

员工权益与多元化

截至2025年末，公司在职员工23,593人，其中女性员工占比58%，男性员工占比42%。劳动合同签订率、社保覆盖率、集体协商协议签署率均为100%。公司坚持性别平等，杜绝歧视，2025年组织已婚女员工查体2,677人，合计费用8万元。

人才管理与培训

2025年员工培训参与人次23,593，培训覆盖率100%，平均培训时长56小时。公司建立内部职称评聘制度，聘任首席技师2名、高级技师33名、技师103名等，并给予相应技能津贴。全年开展技术比武活动，46个单位、605个工种、7,810余人参赛。

职业健康与安全

公司未发生重大公共卫生事件。2025年识别风险点291个，查出安全隐患22,000余项并全部消除。开展各类安全培训100余次，培训人数超过1.2万人次。组织应急演练43场专项、306场现场处置。

供应链管理

2025年共审核55家供应商，通过54家，未通过1家。供应商审核覆盖人员、人权劳工、保险福利、物料管理、设备设施、生产管理、质量控制、EHS管理等多个维度。公司要求供应商签署《质量协议》《供应商行为准则》《环保声明》等。

产品服务与客户满意度

• 产品合格率：纺纱A等入库99.99%，色织产品入库合格率99.22%，针织产品入库等品率97.16%，成衣可交货率99.98%。
• 客户满意度：面料产品得分84.08（回收率87%），服装产品得分78.6（回收率83%）。
• 研发创新：2025年研发投入1.92亿元，占营业收入3.26%。累计获得授权专利578项，软件著作权8项，主持或参与制定国家和行业标准84项。

社区参与与公益慈善

• 教育支持：累计投入4500余万元用于支教助学，2025年“金秋助学”发放奖学金，本科每人5000元，专科每人3000元。
• 公益慈善：向纺织之光科技教育基金会捐赠衬衣10,000件；董事长向全区百岁老人捐款200万元；向周边16个村居发放春节慰问礼品7,000余桶食用油。

治理维度（G）

风险管理

公司建立“三道防线”风险管理架构：第一道防线为各部门，第二道防线为财经管理部、企业管理部等，第三道防线为审计部。2025年未发现腐败、舞弊等情况。

信息披露与投资者关系

公司通过深交所“互动易”平台回复投资者问题166条，回复率100%。连续八年信息披露考评获A等级。

关键绩效数据

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。