理工光科(300557)2025年度ESG报告解读

理工光科于2026年4月17日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告以“纤联万物 智感世界”为主题，围绕党建引领、公司治理、科技创新、绿色运营、员工关怀及社会责任等维度展开，展现了公司作为央企控股上市公司的可持续发展路径。

向实而行，夯实治理根基

党建引领与公司治理

公司坚持党建引领，将党的领导深度融入公司治理各环节。截至报告期末，公司共有党总支1个、党支部6个、党员113人。董事会由11名成员组成，其中独立董事4人，占比36.36%。报告期内召开董事会会议6次，审议通过决议38项。公司荣获2025年度上市公司董事会优秀实践案例。

ESG治理体系

公司建立了“董事会-战略委员会-ESG领导小组-ESG工作小组”四级治理架构，明确各层级职责。2025年，公司荣获ESG卓越央企金牛奖和ESG价值传递奖，体现了市场对其ESG实践的认可。

商业道德与合规

公司构建反商业贿赂及反贪污“三道防线”，员工廉洁协议签署率100%。报告期内开展反腐倡廉培训5次，反不正当竞争培训1次。公司未发生重大违法违规事件。

向新而进，赋能产业升级

研发创新

公司持续加大研发投入，2025年研发投入6,489万元，占营业收入8.97%，同比上涨6.31%。技术人员227人，占员工总数52.18%。截至报告期末，累计获得专利授权207项，其中发明专利151项，软件著作权205项。公司深度参与行业标准制定，并与武汉理工大学等高校开展产学研合作。

产品质量与服务安全

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，子公司烽理光电通过AS 9100D航空质量管理体系认证。2025年产品合格率98.60%，客户满意度97.49%，较2024年的94.00%显著提升。公司未发生重大产品质量事故。

供应链管理

公司对供应商实施全生命周期管理，报告期内AB级供应商共291家，本地化采购占比54%。针对156家核心供应商开展ESG培训，培训覆盖率100%。供应商廉洁协议签署率59.11%。

向绿而生，守护生态文明

应对气候变化

公司设定碳管理目标：以2025年为基准，短期（1-5年）实现运营碳中和（范围1&2），单位产值碳排放下降2%；中长期核心供应链纳入碳管理。2025年温室气体排放总量1,126.60吨二氧化碳当量，排放强度1.56吨二氧化碳当量/百万元营收。

环境合规与绿色运营

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，环保总投入12.11万元。能源消耗强度0.37吨标准煤/百万元营收，水资源消耗量11,657吨，用水强度16.11吨/百万元营收。废弃物合规处置率100%，污染物监测合格率100%。公司实施车间照明系统升级改造，预计年节约用电约1.8万度。

绿色产品

公司以光纤传感技术为核心，为石油石化、公路交通、能源电力等领域提供绿色智能化解决方案。例如，为京港澳高速公路提供智能道面方案，实现精准降碳减排；为国家管网某管道企业构建能源精细化管控体系，提升能源利用效率。

向心而聚，共创和谐未来

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年安全生产投入46.00万元，安全培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%。全年未发生一般及以上安全责任事故。职业危害因素检测率及合格率均为100%。

员工权益与发展

截至报告期末，公司在职员工435人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训人均时长27.13小时，培训覆盖率100%。员工满意度93.62%。公司设立管理、技术、市场、专业、作业五大序列，构建双通道职业发展体系，并实施定向博士委培项目。

社会贡献

公司帮助销售农产品12万元，组建青年志愿者服务队，全年志愿者活动参与113人次。公司产品广泛应用于智慧安消防、智慧交通、智慧管道等领域，服务世界最长高速公路隧道新疆乌尉高速天山胜利隧道等重大工程。

总结

理工光科2025年度ESG报告披露较为全面，在治理、环境、社会三个维度均有量化指标支撑。公司作为央企控股的科创板上市公司，在党建引领、研发创新、绿色产品赋能客户降碳等方面表现突出。但需关注温室气体排放强度从2023年的1.42上升至2025年的1.56吨二氧化碳当量/百万元营收，短期碳减排压力仍存。整体而言，报告体现了公司对ESG管理的系统性思考与持续改进的意愿。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。