伊之密(300415)2025年度ESG报告解读

伊之密于2026年4月17日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。2025年，公司实现营业总收入60.48亿元，同比增长19.46%；归母净利润6.95亿元，同比增长14.37%。报告围绕“数智高效、全球运营、绿色发展”三大战略方向，系统展示了公司在稳健治理、研发创新、绿色智造、以人为本及心系社会等领域的进展。

稳健治理

可持续发展架构

公司建立了由董事会领导、可持续发展委员会统筹、管理与执行层级协同的治理架构。可持续发展委员会负责审核ESG事宜、识别重大风险与机遇，并将ESG因素纳入薪酬与绩效考核制度。董事会成员2025年参加了碳中和培训及可持续发展领导力培训，强化了治理能力。

合规运营与商业道德

• 风险管理：法务部与审计监察部联动，覆盖资金、交易、采购、数据治理及海外运营等关键领域，2025年推行“一事一议”风险应对机制。
• 投资者关系：2025年累计开展11场投资者关系活动，举办年度业绩说明会。
• 商业道德：未发生重大商业贿赂或贪腐事件；未发生不正当竞争引发的诉讼或行政处罚。公司开展反腐败培训，覆盖115人，并推进ISO 37000反贿赂管理体系认证。
• 信息安全：未发生信息安全事件。公司建立网络与信息安全管理委员会，实施双因素认证、边界隔离等防护措施，并完成数据安全攻防演练。

研发创新与产品质量

研发投入与成果

• 研发投入超2.7亿元，占主营业务收入4.55%。
• 研发人员983人，占员工总数19.40%。
• 持有专利456项，其中发明专利95项；2025年新增授权专利64项（发明20项）。
• 推出FF系列全电动注塑机、半固态铝合金压铸机等创新产品。

质量管理

公司通过ISO 9001认证，建立覆盖全流程的质量管理体系。2025年开展“质量月”活动，实施数字化看板、油路清洁改善等项目，提升产品可靠性。

绿色智造

应对气候变化

• 温室气体排放：范围一3,513.77 tCO2e，范围二17,259.03 tCO2e，总排放20,772.80 tCO2e。排放强度3.43 tCO2e/百万元营收（2024年3.40，2023年4.02），强度略有上升，主要因业务规模增长及数据口径扩大。
• 气候治理：制定自然灾害应急预案，针对台风、暴雨、雷电等风险采取加固、封堵、防雷等措施。
• 光伏建设：顺德工厂分布式光伏总装机容量超10.2兆瓦，二厂消纳率94.8%。

环境管理

• 环境管理体系：公司及3家工厂均获ISO 14001认证，伊之密精密注压科技获批国家级绿色工厂及绿色供应链管理企业。
• 排放物管理：2025年未发生重大环境污染事件，监测达标率100%。废水、废气、噪声均达标。
• 废弃物：一般固废4,702.49吨，危废922.85吨，均合规处置。
• 化学品管理：实施“五双”制度，开展危废泄漏应急演练。

资源利用

• 能源：总能耗59,604.45 MWh，强度9.85 MWh/百万元营收（2024年10.10），同比下降。单位台设备用电同比降低5.7%，超额完成5%目标。
• 水资源：总耗水38.82万吨，强度0.006吨/百万元营收（2024年0.007），同比下降6.1%。

以人为本

员工权益与多元化

• 员工总数4,774人，女性占比18.3%，高管女性占比8.93%。
• 未发生强迫劳动或使用童工情况，未收到骚扰、歧视投诉。
• 员工离职率15.40%（2024年19.40%），有所改善。

职业发展

• 培训覆盖率85.82%，总时长155,199小时。
• 建立双晋升通道，每年定期评审。

职业健康与安全

• 获得ISO 45001认证，千人负伤率4.93%，无重大工伤工亡。
• 开展安全文化节、消防演练等，强化安全意识。

员工关爱

• 设立“伊家基金”（甄焕光奖助学基金、金色暮年基金、伊哥互助基金），2025年资助31人次，发放奖助学金14.5万元。
• 员工满意度调查：餐宿车环满意率从93.10%提升至96.71%。

心系社会

乡村振兴与社区帮扶

• 乡村振兴投入4万元，社区帮扶投入135.67万元，合计139.67万元。
• 定向帮扶云浮扶桂村建设“篮动绿意-活力广场”，惠及村民超1,000人。
• 连续三年支持顺德区儿童白血病救助项目，累计捐赠30万元。
• 连续八年冠名“伊之密杯”容桂全民运动会，2025年覆盖超4,000人次。

关键绩效指标

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。