宇邦新材(301266)2025年度ESG报告解读

宇邦新材于2026年4月17日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参考深交所《可持续发展报告指引》编制，系统展示了公司在光伏焊带主业稳健发展的同时，将可持续发展理念融入战略与运营的成果。

精进治理，护航稳健经营

治理架构升级

公司持续优化治理体系，将原董事会战略委员会升级为战略与ESG委员会，并增设一名职工代表董事，提升决策民主性与监督效能。截至报告期末，董事会由8名董事组成，其中女性董事3名、独立董事3名，多元化结构符合政策要求。

风险管理与合规

公司建立覆盖战略与执行的风险管理组织体系，报告期内完成审计问题整改85项，整改完成率94.44%。通过“以案促学 每周一例”培训（全年52期）及合规专题培训，持续强化全员风控意识。信息安全方面，敏感数据加密覆盖率及访问控制机制覆盖率达100%，报告期内未发生客户信息泄露事件。

商业道德与反贪腐

公司全体董事反商业贿赂及反贪污培训参训率达100%，管理层参训率达97%。报告期内未发生商业贿赂或贪污腐败案件，未发生不正当竞争诉讼或行政处罚。

卓越产品，链接创新未来

技术创新与研发投入

2025年研发投入5,891.14万元，占主营业务收入比例2.02%；研发人员45人，占员工总数11.75%。公司成功实现多层复合焊带的规模化量产与商业化应用，该产品可使组件端焊带用量下降约35%。全年申请专利29项，获得授权12项，累计有效授权专利125项。

质量管理与客户体验

公司维持ISO 9001认证，检测中心新增2项CNAS认可项目，累计10项。MES系统上线后，质量追溯耗时从4小时压缩至10秒，正反向追溯效率提升80%-85%。报告期内产品召回事件0起，客户投诉30起，完结率100%。客户投诉率同比下降15%，并获客户“A级供应商”认证。

绿色运营，厚植生态根基

应对气候变化

公司识别并管理气候相关物理风险与转型风险，制定应对举措。2025年能源消耗与温室气体排放关键数据如下：

公司及子公司光伏电站共发电6,381.85兆瓦时，设施单公斤能耗同比下降9.59%。子公司上海鑫慷新建电站累计装机容量超30兆瓦。

环境合规与资源利用

公司整体运营通过ISO 14001认证，苏州生产基地获评“江苏省绿色工厂”。报告期内未发生突发重大环境事件。废水管理实现生产废水零外排，生活污水达标排放。废弃物循环利用量179.74吨，循环利用率较高。水资源管理方面，总耗水量39,050吨，用水强度13.16吨/百万元营收，通过安装自动补水装置年节约用水约4,500吨。

凝心聚力，共绘成长画卷

员工权益与培训

截至报告期末，在职员工383人（男性260人，女性123人）。报告期内新招聘员工71人，发生违规雇佣事件0起。员工培训共计60次，覆盖率100%，总时长3,466小时，直接支出19.25万元。新员工培训累计586人次，平均4小时/人。

职业健康与安全

公司设定职业健康安全目标，报告期内重伤、死亡、火灾等重大事故为零，职业病为零。健康安全总投入161万元，工伤保险覆盖率100%。安徽基地于2026年1月完成ISO 45001认证。全年组织消防演练、安全生产月等活动，覆盖员工约523人次。

员工关怀与活动

公司开展端午游园会、登山踏青、爱心献血等员工活动，并建立困难员工关怀机制，为受伤员工募捐49,110元。季度匿名满意度调研覆盖就餐、劳保等核心领域，形成闭环改进。

共享价值，赋能社会发展

责任供应链

公司将《供应商反商业贿赂和反舞弊承诺书》《保密承诺函》签署列为所有供应商引入的强制性前提，实现100%签署全覆盖。主要主辅材供应商均已通过ISO 14001及RoHS认证，部分取得ISO 14021认证。公司新增制定《冲突矿产管理规范》，强化供应链合规。

行业协作与社区贡献

公司深度参与多项标准制定，被全国半导体设备和材料标准委员会授予“标准化突出贡献单位”称号。2025年公益慈善捐赠资金7.62万元，其中向苏州工业园区慈善总会捐赠1万元用于雪莲花助学项目。志愿者活动参与20人次，总时长80小时。

总结与展望

宇邦新材2025年度ESG报告在治理架构升级、绿色制造认证、技术创新商业化等方面取得实质性进展，环境数据披露较为完整，社会维度员工培训与健康安全指标量化清晰。报告未披露范围三温室气体排放、员工离职率及供应商ESG尽职调查比例等指标，未来可在价值链碳核算与供应链ESG深度管理方面进一步拓展。公司通过战略与ESG委员会将可持续发展纳入核心决策，为长期价值创造奠定治理基础。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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