春风动力(603129)2025年度ESG报告解读

春风动力于2026年4月16日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准等框架，识别出23项重要性议题，并围绕“治理筑基、科技领航、价值共创、以人聚力、绿色引擎”五大维度展开。

治理筑基：权责明晰与商业道德

公司建立了由董事会领导、战略决策委员会指导、ESG工作组执行的治理架构。报告期内，董事会召开11次会议，审议通过议案数未披露，但独立董事在重大事项中积极履职。

商业道德与反腐败

• 中高层管理人员100%签署《廉洁管理责任书》，全体员工签署《廉洁承诺书》，合作方100%签署《诚信经营自律协议》。
• 报告期内未发生涉及商业贿赂、贪污腐败或不正当竞争的重大诉讼案件。
• 开展18场廉洁教育培训，覆盖高级管理层及员工100%。

投资者关系与股东回报

• 举办业绩说明会3次，专项电话交流会4次，投资者关系活动150余场，投资者提问回复率100%。
• 2024年度现金分红每10股派38.5元（含税），总额约5.87亿元，占归母净利润39.91%，创上市新高。

科技领航：研发创新与知识产权

研发投入与人员

• 研发投入121,974.01万元，同比增长18.89%，占营收6.18%。
• 研发人员1,748人，同比增长15.92%，占员工总数20%。

知识产权成果

公司入选2025-2027年国家级知识产权示范企业创建对象。

产品质量与信息安全

• 通过ISO 9001、IATF 16949等认证，产品符合E-MARK、DOT、EPA等国际标准。
• 年度新增内部讲师9名，开展121场专项培训，总时长18,493小时，参与7,683人次。
• 取得ISO 27001信息安全管理体系认证及数据管理CMM证书，开展2次全员信息安全培训。

价值共创：客户权益与供应链韧性

客户服务

• 春季CS点检活动覆盖373家门店，服务9,197人次，满意度94.56%；秋季覆盖546家门店，服务14,627人次，满意度95.35%。
• 顾客满意度测评有效问卷23,824份，综合满意度94.96%。

供应链管理

• 供应商廉洁协议及EHS安全协议100%覆盖，本地化供应商比例较上年提升19.5%。
• 绿色供应链合作伙伴占比82%（2024年为78%）。

以人聚力：员工发展与健康安全

员工结构

• 员工总数8,738人，其中女性1,772人（占比20.3%），残疾人员工66人，退伍军人7人。
• 社保缴纳覆盖率100%。

培训与发展

• 培训总时长81,912.6小时，人均9.9小时，培训覆盖率100%。
• 培训支出226.65万元，全年培训1,077场次。

职业健康与安全

• 通过ISO 45001认证，60名员工取得内审员证书。
• 配置7台AED设备，238名员工取得急救员证书。
• 全年开展62次应急演练，排查问题3,418项，整改及时率100%。
• 特种设备合规检验率100%，持证上岗率100%。

绿色引擎：环境管理与气候变化

环境合规

• 2025年未发生重大环境处罚事件，通过ISO 14001认证，获评临平区“无废工厂”。
• 环保投入521.57万元（2024年为417万元）。

温室气体排放

注：范围一、范围二数据变动系排放源收集范围调整所致。

资源利用

• 太阳能光伏发电量7,992,928千瓦时（年产出799.29万度）。
• 总耗水量241,376.70吨，较上年下降7.5%。
• 废弃物回收利用率86.9%，循环/再利用废弃物7,509.76吨。
• 单位产值危险废物产生量同比下降约20%。

绿色产品

• 极核电动两轮车累计总骑行里程27.32亿公里。
• 新国标电自轻量化车架减重8%-15%，低滚阻轮胎滚动阻力降低16.9%以上。

社会贡献与公益

• 设立“春风动力慈善留本冠名基金”总额2,000万元，首批资金用于石渠县困难学生及灵璧县御寒物资。
• 向临平区东湖街道社区公益基金会捐赠10万元用于教育。
• 向中国人民公安大学捐赠33辆1250J警用摩托车。
• 公益投入165.75万元（2024年为82万元）。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。