新和成(002001)2025年度ESG报告解读

报告概览与ESG战略

浙江新和成股份有限公司（股票代码：002001）于2026年4月16日发布2025年度ESG报告，这是公司发布的第二份ESG报告。报告围绕“创新竞成、共荣发展、创可持续未来”的ESG战略愿景，构建了“更卓越的产品、更和谐的生活、更绿色的环境”三大支柱，并设定了涵盖环境、社会、治理的量化目标。公司已建立由董事会、战略委员会、ESG管理委员会及两个工作小组组成的四级ESG管治架构，并于2025年12月公开披露《ESG管理制度》，明确各层级职责。

环境维度：绿色发展绩效

应对气候变化与碳排放

公司依据TCFD框架系统识别气候风险与机遇，并设定了以2023年为基准，到2030年单位营收温室气体排放量降低25%（范围一+范围二），到2060年实现运营碳中和的目标。2025年该目标已完成阶段性任务。

注：2025年起产品产量披露口径调整，产量不含中间产品，并对基准年数据进行了调整。

污染防治与资源管理

公司所有废水、废气均达标排放，危险废物均合法处置。2025年循环水回用456,380,000吨，较2024年增加11.5%。危废填埋率由2024年的4.06%显著下降至1.46%。

公司全年清洁生产课题80项，减少危险废物产生量4,425吨，节约蒸汽消耗5.3万吨，削减外排废水4.3万吨。

循环经济

公司致力于原料循环利用与包装减量化。2025年主要包装材料使用量：纸类6,972吨、金属类12,065吨、木材类17,935吨、塑料类6,755吨。山东产业园实现内部周转托装包材100%循环利用，部分产品塑料用量减少20%，纸张用量减少33%。

社会维度：责任担当

创新驱动

公司坚持创新驱动，2025年研发投入10.99亿元，占主营业务收入4.94%。近五年累计研发投入46.65亿元，平均占销售收入5.19%。截至报告期末，研发团队2,841人，占员工总数24.69%，其中硕士占比33.65%，博士占比3.03%。拥有有效专利866项（国内发明专利588项，海外发明专利126项）。报告期内主持制定国家标准2项，参与制定国家标准20项，主持或参与制定行业标准2项、团体标准4项，已发布28项。

员工权益与安全

截至2025年末，公司员工总数11,508人，其中女性员工2,300人（占比20%），高级管理层中女性占比25%。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。员工流失率4.29%。

公司为全员购买工伤保险，投入620万元；为高危领域员工购买安全生产责任险123万元，覆盖比例约100%。

供应商与客户

公司供应商总数4,581家，其中86家供应商接受环境、社会标准考核。供应商《廉洁协议》签署率100%。2025年因资质、诚信等问题取消与96家供应商合作。客户方面，年度顾客满意度指数94.08分，接获产品及服务投诉12个，投诉处理率100%，未发生产品召回事件。

乡村振兴与社会公益

2025年乡村振兴投入约60万元，公益慈善投入493万元，合计553万元。志愿服务超500人次，累计时长超800小时。无偿献血31,200毫升，近三年累计献血142,000毫升。

治理维度：合规根基

公司治理与合规

公司董事会由11名董事组成，其中独立董事4名，女性董事0名。2025年完成监事会改革，取消监事会，增设1名职工董事。公司连续17年获深交所信息披露考核A级，获评“2025年度浙江上市公司最佳内控奖TOP30”。

商业道德与反腐败

公司商业道德培训覆盖率100%，管理层及员工《廉洁协议》签署率100%。报告期内未发生严重影响财务报告和公司经营的贪污腐败事件，未发生任何与不正当竞争相关的违规事件。

知识产权保护

截至2025年末，公司拥有有效专利866项，国内有效注册商标365件，国际有效注册商标305件，累计参与标准编制107项。报告期内新增专利密集型产品认定5个，新增备案15个。

关键绩效表摘要

总结

新和成2025年度ESG报告在环境、社会、治理三个维度均提供了较为详实的量化数据与目标进展。环境方面，碳排放强度连续下降，水循环利用率保持高位，危废填埋率大幅改善；社会方面，研发投入持续高企，员工权益保障全面，客户满意度优秀；治理方面，信息披露连续17年获A级评价，商业道德与合规管理扎实。报告整体披露质量较高，未发现明显的“漂绿”信号。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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