泰凯英(920020)2025年度ESG报告解读

泰凯英于2026年4月15日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告依据北交所《可持续发展报告指引》编制，并参考GRI标准等框架。2025年公司实现营业收入25.81亿元，同比增长12.44%，加权平均净资产收益率（扣非后）达20.05%。

治理篇：稳健治理与合规根基

董事会多元化与独立性

公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事5名（占比55.56%）。报告期内召开董事会会议14次，董事出席率100%。公司已取消监事会，将监督职能整合至审计委员会。

商业道德与反腐败

公司对腐败行为实行零容忍政策，反腐败培训覆盖高级管理、中层管理及一般技术员工共317人，覆盖率100%。报告期内未发生贪腐、商业贿赂违规案件，亦无因不正当竞争产生的诉讼或重大行政处罚。

ESG治理架构

公司构建“董事会-总经理-ESG工作小组”三级管理架构，并制定《泰凯英环境、社会和公司治理政策》作为核心准则。董事会承担ESG策略及汇报的全部责任。

环境篇：绿色运营与气候行动

应对气候变化

公司设定三级递进式“碳达峰·碳中和”目标：- 2030年（短期）：范围一、范围二温室气体排放实现碳达峰- 2040年（中期）：范围一、范围二、范围三中商务旅行、员工通勤部分实现碳中和- 2050年（长期）：实现供应商生产温室气体排放碳中和

温室气体排放绩效

能源与水资源管理

2025年能源消耗总量167.10吨标准煤，人均能源消耗量0.53吨标准煤/人，同比下降约1.85%。用水总量4,431.60吨，人均用水量13.98吨/人，同比下降约5.67%。公司青岛办公室已获得LEED金级认证。

绿色产品与循环经济

公司研发低滚阻、高耐磨节能轮胎及新能源轮胎，多款产品获国际绿色零碳节“杰出绿色创新产品奖”。自主研发矿用子午线轮胎再制造关键技术，经鉴定达国内领先水平。深度参与《轮胎翻新生产技术条件》《工程机械翻新轮胎》等国家标准编制。

社会篇：创新驱动与员工关怀

科技创新

• 研发投入5,752.26万元，同比增长19.53%
• 研发人员80人，占员工总数25.24%，同比增长8.11%
• 累计授权专利195项（其中发明专利37项）
• 累计参与国际及国家标准编制26项
• 建成6个省级科技创新平台

员工权益与发展

• 全员劳动合同签订率100%
• 女性员工占比34.38%
• 员工培训总时数8,108小时，人均受训26小时
• 高级管理人员主动流失率0，中层管理人员主动流失率0.95%
• 累计向110位员工授予正式股票，设立专项资产管理计划覆盖25名高管与核心员工
• 通过“泰基金”累计资助困难员工12,000元

职业健康与安全

• 全年工伤及安全事故发生次数0
• 员工体检覆盖率100%
• 排查隐患27件，整改率100%
• 开展各类应急演练2次

客户服务与质量

• 客户满意度平均得分92分（国内95分，海外88分）
• 客户净推荐值（NPS）平均84%，同比提升20%
• 未发生产品安全与质量重大责任事故及产品召回事件

供应链管理

截至报告期末，供应商共计22家，年度审核覆盖率100%。公司建立“主辅备”供应商体系，将ESG因素纳入供应商准入与绩效评价。

社会贡献

• 公益慈善捐赠108.80万元
• 向青岛市特温暖慈善基金会捐款30万元用于助学
• 向中国矿业大学捐款50万元，向青岛科技大学捐赠10万元
• 联合创始人向天津大学捐赠130万元
• 向澳大利亚科廷大学赞助奖学金4万澳元（约18.80万元）
• 向内蒙古腾格里沙漠锁边生态项目捐赠1,000棵树

漂绿风险提示

报告披露了完整的温室气体排放数据（范围一、二、三），并设定了明确的碳达峰碳中和时间表。但范围三仅统计外购产品与服务，未覆盖其他类别（如运输、员工通勤等），后续需扩大核算范围。报告未提及环境处罚或安全事故，与年报信息一致。整体披露较为透明，量化指标充分。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。