中科星图(688568)2025年度ESG报告解读

中科星图于2026年4月15日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循GRI标准、上交所科创板可持续发展指引等框架，并首次引入双重重要性评估，系统识别21项实质性议题。

治理维度：党建引领与ESG管理闭环

公司构建了“党委—董事会—ESG工作小组”三级治理架构，董事会为ESG最高决策机构，并将ESG绩效与高管薪酬挂钩。报告期内，公司制定《ESG管理制度》，开展ESG专题培训2次。

• 董事会由11名董事组成，其中独立董事4名（占比36.36%），女性董事2名（占比18.18%）。
• 党委会全年召开24次，审议重大事项92项，获评“顺义区新经济组织示范党组织”。
• 反腐败方面，开展廉政培训2次覆盖256人，未发生违反商业道德事件。
• 投资者关系方面，2025年信息披露评价获“A”级，举办业绩说明会5次，累计接待投资者534人。

环境维度：量化减排与科技护绿

公司运营层面碳排放数据披露完整，范围一+范围二温室气体排放总量为825.14吨二氧化碳当量，其中范围一35.24吨，范围二789.90吨。能源消耗总量164.95吨标准煤，水资源使用量7,245吨。

• 污染物与废弃物合规处置率100%，全年未发生环境事件。
• 公司通过ISO14001环境管理体系认证，开展环保培训2场覆盖212人。
• 科技赋能生态保护方面，依托“空天地一体化”监测体系，推出碳星球产品、低空气象服务平台、智慧林草解决方案等，助力“双碳”目标。

社会维度：研发高投入与员工权益保障

创新驱动

• 研发投入74,662.08万元，占营收比例27.89%，连续三年增长。
• 研发人员1,807人，占总人数59.09%；累计获得知识产权3,806项，其中发明专利324项。
• 2025年发布“一体两翼”战略，推出32项创新产品，覆盖智能地球、商业航天、低空经济。

员工权益

• 员工总数3,058人，女性占比32.24%，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 培训投入92.85万元，培训场次482场，人均培训时长9.11小时。
• 员工满意度95.95分，产假返岗率100%，未发生雇佣童工或强迫劳动事件。

客户与供应链

• 客户满意度98.85%，一次性项目验收合格率92.3%。
• 供应商总数347家，本地化采购率35.76%，对全部主要供应商落实ESG管控要求。

战略与风险管理：双重重要性框架下的机遇识别

公司识别出气候变化、环境合规、创新驱动、数据安全、产品质量五大财务重要性议题，并制定对应策略。例如：- 气候变化风险：设定2030年前碳达峰、2060年前碳中和目标。- 数据安全：通过等保三级测评，全年未发生信息泄露事故。- 低空经济机遇：已实现20余城线下签约，70余城线上服务，中标多个重大项目。

关键绩效一览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

相关 ETF