数据港(603881)2025年度ESG报告解读

数据港于2026年4月18日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为上海市静安区国资委控股的国有数据中心企业，数据港专注于定制化数据中心全生命周期服务，截至报告期末运营总电力容量400.82MW（折合80,200个标准机柜），布局京津冀、长三角、珠三角等区域。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及上海市国资委ESG指标体系，采用双重重要性原则，识别出能源利用、创新驱动、产品质量与安全等核心议题。

ESG战略与治理架构

公司沿用“ALL-WIN”ESG战略框架，围绕使命责任、和谐关爱、包容共生、引领卓越、长期愿景、环境保护六大领域推进可持续发展。治理层面构建“董事会—战略委员会—ESG工作小组—各职能部门”四层架构，董事会为最高决策机构，总裁王信菁女士担任ESG工作小组组长。报告期内修订《董事会战略委员会议事规则》并制定《ESG管理制度》，将ESG风险与机遇纳入整体风险管理体系。

环境维度：算力增效 绿色提质

应对气候变化

公司识别出气候变化带来的物理风险（极端天气、温度上升）与转型风险（政策、市场、技术），并制定应对策略。2025年温室气体排放情况如下：

公司设定2030年平均PUE不高于1.2的中长期目标，2025年数据中心平均PUE维持1.21，较全球数据中心平均PUE 1.54低21.4%。上海智算中心改造项目采用氟泵近端风墙空调、冷板式液冷等技术，改造后设计年综合PUE由1.7降至1.3，预计年节约电能337万kWh，减少二氧化碳排放2,600吨。全年自然冷源利用时间6,100小时，约占全年运行时间的70%。

能源利用

2025年能源消耗总量226,301.46吨标准煤，密度564.60吨标准煤/MW。南通机房ABC楼光伏发电量515,689 kWh，减少温室气体排放276吨；张北小二台数据中心完成绿证核销70,480 MWh。公司通过电气系统（巴拿马电源、HVDC模块休眠）、制冷系统（冷机预冷模式、浸没式液冷）及照明系统节能管理持续提升能效。

水资源与废弃物

2025年水资源消耗总量2,169,475.60吨，密度5,412.59吨/MW；废水循环使用量100,248吨。公司设定2030年数据中心年均WUE不高于1.35，2025年平均WUE为1.425（统计口径优化后）。废弃物总量1,955.53吨，其中有害废弃物1,628.10吨，无害废弃物327.43吨，排放密度4.88吨/MW。

环境合规

公司通过ISO14001环境管理体系认证，年度环保总投入632.01万元，开展环境保护专项培训覆盖2,290人次。报告期内未发生重大环境事件，未受到环境行政处罚。

社会维度：智算赋能 共益同行

创新驱动

2025年研发投入9,535.94万元，累计持有有效知识产权802项（含发明专利18项、实用新型专利347项、软件著作权437项）。公司以市级企业技术中心为依托，推进DCIM 3.0、运维运营管理平台、“业财运”一体化云智慧平台等关键研发项目，自主研发的“基于智能终端的数据中心视频流动态解析技术”入选算力基础设施高质量发展企业案例。

产品和服务安全与质量

公司通过ISO9001质量管理体系认证，2025年各数据中心主要客户月度评估均达B级及以上，零售客户满意度100%，维持零SLA事故、零违规、零客户投诉记录。全年开展客户飞检33次。

数据安全与客户隐私保护

公司通过ISO27001信息安全管理体系认证及网络安全等级保护第三级（S3A3G3）认证，报告期内数据安全与隐私保护违规事件数为0。累计组织信息安全培训覆盖超200人次，总时长243小时。

员工

截至2025年末，全职员工654人，女性占比约11.3%（按报告图表估算）。员工流失率13.1%。公司累计开展培训总时长28,060小时，员工培训覆盖率100%，人均培训时长42.84小时，助力220人次获得专业技能资质。内部培训投入同比增长超60%。安全生产专项资金投入680.32万元，安全生产培训超12,200人次、总时长超12,346小时，连续五年重大安全事故为0。女性员工带薪休假1,181天，男性员工陪产假190天。

乡村振兴与社会贡献

公司积极响应“慈心为民善行你我”慈善一日捐活动，累计捐赠10,000元；捐赠39台电子设备助力乡村信息化建设。报告期内依法纳税，未受到税务行政处罚。

供应链安全

供应商库已储备4,191家供应商，与合作中的工程类供应商100%签署《反贪腐协议》及《双向诺廉责任书》。公司不存在逾期支付中小企业款项的情形。

治理维度：党建引领 合规致远

公司治理

公司坚持党的领导，升级“数据先锋”党建品牌，截至报告期末党支部共有党员26人。董事会由9名董事组成，其中独立非执行董事3名（占比33%），女性董事2名（占比22%）。董事长与总裁分设。审计委员会由100%独立董事组成。报告期内完成5个专项审计项目，问题整改率100%；联合督查覆盖7个数据中心，96%问题完成整改。

反商业贿赂及反贪污

公司搭建以董事会为最高层的反舞弊管理架构，董监高《落实党风廉政建设责任承诺书》签署率100%。报告期内公司及其员工无贪污或腐败诉讼案件。

反不正当竞争

公司严格遵守《反垄断法》《反不正当竞争法》，报告期内未出现严重违反相关法律法规的重大事件。

总结

数据港2025年度ESG报告披露较为全面，在环境维度设定了明确的2030年PUE和WUE量化目标，并展示了实际进展；社会维度在员工培训、客户满意度、数据安全方面表现突出；治理维度体现了国企党建引领和合规管理特色。但报告暂未披露管理层薪酬与ESG绩效挂钩情况、员工满意度调查结果及范围三温室气体排放数据，未来可进一步深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。