麒盛科技(603610)2025年度ESG报告解读

报告概述

麒盛科技股份有限公司（股票代码：603610）于2026年4月18日发布2025年度ESG报告，这是公司连续第五年披露可持续发展实践。报告依据上海证券交易所《可持续发展报告（试行）》、GRI Standards、TCFD等框架编制，全面覆盖环境、社会及治理三大维度。2025年公司实现营业收入302,976.13万元，归属于上市公司股东净利润10,494.08万元，纳税总额4,030.82万元。

可持续发展治理

治理架构升级

报告期内，公司将原“战略委员会”调整为“战略与ESG委员会”，由该委员会负责ESG相关风险与机遇的识别评估，并下设ESG工作小组协调具体实施。董事会由6名董事组成，其中独立董事3名、女性董事2名，独立董事占比50%。

利益相关方沟通与重要性议题

公司识别出27项潜在重要性议题，较上年新增“循环经济”“尽职调查”“利益相关方沟通”三项。通过双重重要性分析，确定同时具有影响重要性和财务重要性的议题包括：合规经营、环境合规管理、产品质量与安全、创新驱动、数据安全与客户隐私保护、反商业贿赂及反贪污等。

笃行治远：治理维度

党建引领

公司党支部现有党员40人，本科及以上学历占比86%。报告期内开展组织生活12次、党员培训3场，党员参与率分别为100%和95%。党员主导或参与的研发项目占比达40%，推动3项新技术落地。

公司治理与投资者关系

• 股东会召开3次，审议通过37项议案。
• 董事会召开12次，审议通过97项议案。
• 战略与ESG委员会会议7次，审计委员会会议7次。
• 举办业绩说明会3场，线上线下调研超过20场，e互动投资者回复率92%。
• 近三年现金分红总额超过7.54亿元，2025年拟派现总额4,941.88万元（尚需股东会审议）。

商业道德与合规

• 员工廉洁协议签署率100%。
• 与152家供应商签署《阳光协议》，签署率100%。
• 报告期内未发生与不当竞争及反垄断相关的重大法律诉讼。

躬行双碳：环境维度

应对气候变化

公司设定中期目标：到2030年温室气体排放量同比2024年下降10%。2025年实际减排1,424.79吨二氧化碳当量，同比下降15.84%。

注：数据未包含海外子公司，排放强度按营业收入计算。

环境合规管理

• 环保投入总金额115.10万元，占营业收入0.04%。
• 通过ISO 14001环境管理体系认证，获国家级绿色工厂及浙江省绿色低碳工厂认证。
• 废弃物合规处置率100%。
• 环保培训48次，培训时长1,920小时。

资源利用

• 能源消耗总量3,344.62吨标准煤，能源消耗强度0.0110吨标准煤/万元。
• 光伏发电消耗量6,495,600千瓦时，相当于减少范围二排放4,569.65吨CO2e。
• 新鲜水取水总量71,863吨，人均月用水量3.3吨，较2024年下降7%。
• 包装材料回收比率90%。

匠心立基：社会维度（创新、质量、供应链、数据安全）

创新驱动

• 研发投入16,086.78万元，占营业收入5.31%。
• 研发人员354人，占比10.43%。
• 新增有效专利43项，累计授权发明专利218项。
• 2025年开发新产品13项，立项公司级创新项目17项，总投入13,302万元。
• 主笔制定国家标准《智能床》（GB/T 45231-2025）。

产品和服务安全与质量

• 产品合格率99.3%。
• 通过ISO 9001质量管理体系认证，检测中心通过CNAS认可。
• 质量培训198场，参与4,093人次，培训总时长超11,162小时。
• 报告期内未发生产品召回事件。

客户服务管理

• 客户投诉解决率100%。
• 客户满意度96.77/100分。
• 通过五星级商品售后服务认证。

信息安全与数据安全

• 通过ISO 27001信息安全管理体系和ISO 27701隐私信息管理体系认证。
• 报告期内发生数据安全和隐私泄露事件0件。
• 参与数据安全培训873人。

负责任供应链

• 供应商总数152家，本地化采购比例83.88%。
• 供应商廉洁签署率100%。
• 拥有质量管理体系认证的供应商45家。
• 供应商来料总合格率质量目标99.10%，已达成。

以人为本：员工权益与社区

员工权益保障

• 员工总数3,395人，女性占比34.14%（1,159人）。
• 劳动合同签订率97.00%，社会保险覆盖率100%。
• 管理人员中女性109人，占比31%。
• 员工培训覆盖率100%，培训总时长1,080小时，培训投入331.11万元。
• 报告期内未发生雇佣童工、强迫劳动或歧视事件。

职业健康与安全

• 安全生产投入521.80万元。
• 因工死亡人数0，职业病发生率0。
• 安全培训员工覆盖率100%，安全培训5,080小时，人均1.50小时。
• 隐患排查1,769项，整改率97%。
• 通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

社区公益

• 公益慈善投入632.44万元，其中资金522万元，物资折款110.44万元。
• 重点支持西湖大学睡眠科学研究、青海河东小学教育帮扶等。

未来展望

公司计划在2026年围绕绿色转型升级、责任经营深化及治理透明度提升三大主线推进ESG工作，包括完善绿色制造体系、推进碳达峰碳中和、强化供应商ESG绩效评估、提升信息披露透明度等。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。