卫宁健康(300253)2025年度ESG报告解读

卫宁健康于2026年4月15日发布其首份环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。作为国内医疗健康信息化领域的领军企业，公司以“科技赋能，提升人们健康水平”为使命，首次系统性地向资本市场呈现其在AI治理、数据安全、绿色运营及社会责任等方面的战略布局与量化成果。

关于本报告

本报告为卫宁健康首份ESG报告，时间覆盖2025年1月1日至12月31日，范围与财务报表一致。报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI Standards 2021编制，经董事会审议后发布，承诺内容真实、准确、完整。

董事长致辞：以AI为引擎，以治理为基石

董事长刘宁在致辞中强调，公司持续深化“WiNEX AI Inside”战略，自主研发的医疗大模型WiNGPT已迭代至3.5-turbo版本，WiNEX Copilot升级至3.0，AI能力从辅助工具转化为嵌入临床流程的内生力量。公司服务全国6,000余家医疗卫生机构，其中三级医院400余家，连续五年蝉联IDC中国医院核心诊疗系统市场份额第一。在治理层面，公司已建立覆盖信息安全、数据隐私、职业健康、环境管理等多维度的管理体系，拥有ISO 27001、ISO 14001、ISO 45001等多项国际认证。

走进卫宁健康：关键绩效与主营业务

公司2025年关键绩效指标如下：

公司实施“1+X”战略，以WiNEX系列产品为核心业务底座，嵌入WiNGPT大模型和WiNEX Copilot智能助手，覆盖智慧医院、智慧卫生、互联网+医疗健康三大领域。截至报告期末，WiNEX Copilot已集成100余个临床应用场景，在全国多家医疗机构部署应用。

专题：数智向善，连接世界

AI治理让技术可信

公司设立WAIR人工智能实验室，持续推进医疗大模型研发。WiNGPT 3.5版本于2025年通过国家互联网信息办公室“深度合成算法”备案。公司与北京大学人民医院合作研发智能诊疗服务“Pai Assistant”，覆盖39个科室，日均提供质控服务5,000次，病历文书合规率提升20%以上，病程记录书写时间从10分钟降至最快3分钟。

国际化让能力共享

2025年9月，公司与香港养和医疗集团签署医院信息系统现代化项目合同，验证WiNEX产品的多语言支持能力及国际标准遵循程度。公司持续对接FHIR标准体系，为拓展全球市场提供技术支撑。

医疗可及性让服务公平

公司医共体解决方案已落地全国19个省份、90余个县域。报告期内，公司中标河南栾川县医共体智慧化提升项目，覆盖3家县级医院、15家乡镇卫生院及村卫生室；启动新疆伊宁市智慧医疗一体化建设项目，覆盖4家二级医院、24家乡镇卫生院及89家村卫生室，并部署WiNGPT医疗大模型。公司联合多方启动“宁聚未来－生命星球健康中国行”公益项目，首站深入青海果洛藏族自治州，捐赠AI辅助诊断产品并组建专家义诊团。

可持续发展管理

公司依据双重重要性原则，从环境、社会、治理三大维度梳理出15项议题，形成重要性议题矩阵。高重要性议题包括：数据安全与客户隐私保护、医疗可及性、合规经营、产品和服务安全与质量、员工关怀、反商业贿赂及反贪污、创新驱动等。

01 笃行，夯实治理根基

公司治理

公司董事会由7名成员组成，其中独立董事3名（占比43%）。报告期内，公司取消监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权。董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会，各专业委员会中委员半数以上为独立董事且担任主任委员。报告期内召开董事会会议13次，审计委员会会议5次。

投资者权益保护

报告期内，公司共披露报告153份（定期报告7份，临时报告146份），举办业绩交流会3场，回复深交所互动易平台提问179条，回复率100%。公司实施2024年年度利润分配方案，每10股派发现金股利0.15元（含税），共派发现金股利3,297.51万元。

合规经营

公司建立反腐败与反舞弊管理体系，2025年开展商业贿赂及贪污专项风险评估，识别出采购管理、大客户销售等高风险领域。报告期内，公司收到举报线索1条，立项调查内部违规、舞弊案件1起，查处1人；未发生因不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。员工反腐败培训覆盖率达100%，签署廉洁承诺书员工比例98.99%，供应商签署反贿赂承诺书比例100%。

02 同心，赋能美好社会

创新驱动

公司近三年研发投入约占营业收入的20%以上。2025年研发支出52,829.40万元，占营业收入比例25.08%。截至报告期末，公司持有专利300余件（2025年新取得54件，其中发明专利32件），计算机软件著作权1,500余件，商标90件。公司参与制定国家标准1项、地方标准3项。公司已累计获得600余项信创产品适配认证。

产品和服务安全与质量

公司通过ISO 9001和ISO 13485质量管理体系认证。报告期内，客户满意度为9.46分（满分10分），产品召回率为0，客户反馈响应率100%。公司打造AI工具矩阵“产小智”，实现需求自动审核，评审通过率提升30%，需求复用率翻倍。

数据安全与客户隐私保护

公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证和ISO 27701隐私信息管理体系认证。报告期内未发生数据安全事故或隐私泄露事故。公司开展信息安全行动4次（含护网演练、钓鱼邮件演练、灾备演练和安全月活动），数据安全应急演练2次，信息安全培训覆盖率100%。

供应链安全

公司供应商数量1,057家，供应商行为准则签署率100%，供应商考核合格率100%。公司对供应商实施环境因素识别与分级管控，推动供应链绿色合规。

员工关怀

截至报告期末，公司员工总数5,570人，其中女性员工1,169人（占比21%），技术人员1,741人（占比31%）。员工社保缴纳覆盖率100%，工伤保险覆盖率100%。员工流失率11%。培训总时长52,081小时，人均培训时长9.35小时，培训覆盖率64%。公司内部讲师462人，2025年度培训计划共部署420场。

03 绿色，守护生态底色

应对气候变化

公司识别了气候相关物理风险（极端天气导致服务中断）和转型风险（节能减排政策、客户绿色要求），并分析了绿色运营和产品创新带来的机遇。公司虽不属于高排放行业，但已建立系统化应对机制。

环境综合管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证。报告期内，未发生违反环境法律法规事件，未受到重大环境行政处罚。关键环境绩效如下：

公司实施绿色运营措施，包括全面采用LED灯具、节水型器具、无纸化办公、电子废弃物合规回收等。固体废弃物分类处理率100%。

结篇：ESG绩效表与对标索引

报告附有详细的ESG绩效表，涵盖治理、社会、环境三大维度共50余项量化指标，并提供了深交所《指引》和GRI标准的对标索引表，增强了报告的可比性和透明度。

综合观察

作为首份ESG报告，卫宁健康在信息披露的系统性和量化程度上表现较为扎实。公司围绕AI治理、数据安全、医疗可及性等核心议题建立了清晰的管理框架，并披露了温室气体排放、研发投入、员工结构等关键绩效数据。值得关注的是，公司社会公益投入金额为1万元，相对较小；年度培训支出仅0.6万元，人均培训时长9.35小时，在科技企业中处于中等水平。此外，报告未披露范围三温室气体排放，也未设定明确的碳减排目标或时间表，未来在气候战略的量化承诺方面仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。