紫光股份于2026年4月15日发布其首份环境、社会与公司治理(ESG)报告,全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。作为数字化及AI解决方案领导者,公司围绕“云—网—安—算—存—端”全产业链,将ESG理念融入战略与运营,报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制,并首次设立董事会可持续发展委员会,构建了“决策层—管理层—执行层”三层级管治架构。
环境篇:量化减排目标与绿色运营
应对气候变化
公司识别了物理风险(洪涝、飓风、极寒极热、干旱、海平面上升)与转型风险(政策、市场、供应链碳管理),并制定了2030年温室气体排放密度较2024年下降5%的目标。报告期内,温室气体排放总量为49,069.82吨二氧化碳当量,其中范围一1,213.20吨,范围二47,856.62吨,排放强度为0.51吨二氧化碳/百万元营收。公司未披露范围三排放,但新华三已开展产品全生命周期评估(LCA)并建立碳足迹数据库。
能源与资源管理
公司设定2030年能源消耗密度下降5%、可再生能源占比达30%的目标。2025年综合能源消耗量为13,704.49吨标准煤,强度0.14吨标准煤/百万元营收。新华三内蒙古中央实验室消纳绿色电力63,242兆瓦时,自发自用绿色电力770,082千瓦时。水资源方面,取水量663,186.60吨,耗水密度6.85吨/百万元营收,紫光未来科技获评杭州市节水企业。
环境合规与循环经济
公司未发生重大环境违规事件,污染物与废弃物100%合规排放。废弃物总量1,613.86吨(有害687.33吨,无害926.53吨)。循环经济方面,包装可回收材料利用量1,260.39吨,废弃物循环利用量16.50吨。新华三通过镭射工艺替代标签纸、可回收分隔板设计等举措,年减少约300万张标签纸和300万个电源包装袋。
社会篇:科技创新驱动社会价值
科技社会价值与科技创新
公司以“AI+场景化解决方案”赋能政府、运营商、金融等行业数字化转型。研发投入495,267.48万元,研发人员6,159人(占比37.89%),累计专利申请超16,000件(90%以上为发明专利)。新华三发布800G AI智算交换机、UniPoD超节点产品及灵犀智算解决方案,紫光摩度教育突破18项AI关键技术,智慧教育产品覆盖300所学校、服务约50万名学生。
产品质量与客户服务
公司建立覆盖全生命周期的质量管理体系,6家子公司通过ISO 9001认证,新华三及紫光云通过CMMI 5级认证。报告期内重大产品质量事故0次,产品召回0个。客户投诉解决率100%,各子公司客户满意度均超95%。新华三“知了社区”累计服务54万余客户,解决问题约30万个。
供应链管理
供应商总数699家(中国大陆506家,港澳台及海外193家),《廉洁协议》签署覆盖率超98%。供应商培训12场,覆盖1,720人次。公司通过多元采购、战略备货等措施应对供应链风险,未发生重大合约纠纷。
员工权益与发展
员工总数16,253人,女性占比25.72%,劳动合同签订率100%,五险一金覆盖率100%。员工培训6,401场,覆盖169,675人次,总时长466,390小时。职业健康方面,重大生产事故0起,安全隐患整改率100%,安全培训覆盖率100%。新华三构建系统化人才发展体系,2025年开展干部培训44场、新员工培训12场。
社区共建
对外捐赠金额234.86万元,乡村振兴惠及800人次。新华三在四川青川县、青海囊谦县开展数字化公益课堂,受益学生近2,000名;内蒙古碳汇示范林累计种植超69,000棵树苗。
治理篇:合规经营与数据安全
公司治理与合规
董事会9名董事中独立董事4名(占比44.44%),女性董事1名。2025年召开股东会7次、董事会12次。公司建立“三道防线”风险管理机制,开展合规培训24场,覆盖13,315人次,未发生重大风险事件。反腐败培训19场,覆盖14,850人次,报告期内发生重大贪污腐败事件1件,员工商业贿赂/贪污事件7件,举报线索36条,但未产生罚款。
数据安全与隐私保护
公司通过ISO 27001、ISO 27701等多项认证,未发生数据安全或客户隐私泄露事件。数据安全培训16场,覆盖17,696人次。新华三开展线上信息安全意识培训,参与超17,000人次。公司建立覆盖数据全生命周期的管理框架,并制定科技伦理管理机制。
关键绩效与展望
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 营业收入 | 9,674,833.93万元 |
| 温室气体排放总量 | 49,069.82吨CO2e |
| 综合能源消耗量 | 13,704.49吨标准煤 |
| 取水量 | 663,186.60吨 |
| 研发投入 | 495,267.48万元 |
| 研发人员占比 | 37.89% |
| 员工总数 | 16,253人 |
| 女性员工占比 | 25.72% |
| 员工培训总时长 | 466,390小时 |
| 对外捐赠金额 | 234.86万元 |
紫光股份首份ESG报告在治理架构、量化目标设定及数据披露方面展现了较高透明度,但报告未经外部鉴证,且范围三排放尚未纳入统计。公司以2030年减排目标为牵引,在绿色产品创新、供应链ESG管理及数据安全领域持续投入,有望在ICT行业低碳转型中巩固竞争优势。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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