恒丰纸业(600356)2025年度ESG报告解读

恒丰纸业于2026年4月15日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年营业收入和利润总额创历史新高，并在绿色低碳、数字化转型等领域取得显著突破。以下基于双重重要性原则与四要素框架进行解读。

治理维度：夯实根基，强化合规

董事会与治理架构

公司董事会由9名成员组成，其中独立董事3名、职工代表董事1名，下设审计、提名、薪酬与考核、战略四个专门委员会。2025年召开董事会10次，独立董事在决策中发挥监督制衡作用。董事会多元化体现在性别（女性董事1人，占比11.11%）及专业背景方面。

商业道德与反腐败

公司保持ISO 37001反贿赂管理体系认证，2025年未发生腐败事件。商业道德培训覆盖高级管理人员及全体员工100%，与供应商签署反贿赂承诺书426份，与员工签署100份。举报机制畅通，全年举报数量为零。

合规与风险管理

公司构建“三道防线”风险管理体系，内部控制评价未发现重大缺陷。重点关注资金活动、生产管理、采购销售等高风险领域，并定期开展合规培训。

环境维度：绿色转型，量化减排

应对气候变化

恒丰纸业于2024年11月成为中国首个明确科学碳目标的特种纸企业，承诺以2023年为基准，到2030年范围一和范围二碳排放总量减少42%，范围三减少25%。2025年CDP评级在气候、水安全、森林三项均获B级（管理级），处于国内造纸行业领先水平。

注：2025年范围二数据基于市场法。范围三排放较2023年下降30%，但较2024年略有上升，需关注后续减排路径的持续执行。

能源与资源管理

公司能源消耗总量145,684吨标煤，绿电使用7,384.2万千瓦时（占比25.4%），屋顶光伏发电628.1万千瓦时。空压站获国家一级能效认证，为造纸行业首例。产品综合能耗412.5公斤标煤/吨纸，远低于国家限额标准（560公斤标煤/吨纸）。

水资源管理方面，公司通过AWS国际可持续水管理认证，为造纸行业首家。2025年总取水量510.2万吨，回收水量76.5万吨，产品水单耗16.90吨/吨纸。

污染物与废弃物治理

废气污染物总量107.76吨，较2024年（311.89吨）下降65%，主要得益于锅炉超低排放改造。工业固体废弃物产生量91,928吨，资源化利用率100%。危险废物20.79吨，全部合规转移。

生物多样性保护

公司建立生物多样性管理委员会，优先采购FSC认证木浆（占比51%），厂区绿化覆盖率由不足6%提升至32%。第三方评估显示项目地生物多样性影响综合风险为较低风险。

社会维度：以人为本，责任担当

员工权益与多元化

截至2025年末，员工总数2,179人，女性占比12.25%，残疾员工23人（占比1.06%）。劳动合同签订率100%，集体协议覆盖率100%。员工满意度95.4%。公司设立职工服务中心，提供托管、健康、文化等综合服务。

培训与发展

全年开设培训班76个，培训7,417人次，平均培训5.80小时/人。恒丰学院（省级特种纸工匠学院）开展导师带徒、技能竞赛等活动。2025年新增发明专利申请8件、授权2件，有效专利80件（含境外21件）。

职业健康与安全

公司保持ISO 45001认证，2025年实现零死亡、零重伤、零职业病。安全生产投入571万元，损失工时伤害事件0件。对188名职业危害岗位员工进行体检，97处工作环境进行危害因素检测。

供应链管理

关键供应商83家，100%签署供应商准则及包含环境、劳工和人权条款的合同。100%进行社会责任评估与现场审核。FSC认证木材占比51%，回收木材占比94.49%。

客户服务与社会公益

客户满意度100%，其中“非常满意”占比97.81%。2025年捐赠30万元教育奖励基金，无偿献血31,900毫升。农村户口员工398人，占比18.26%，助力乡村振兴。

总结与关注点

恒丰纸业2025年ESG报告数据详实，治理架构完善，环境目标明确（SBTi认证），社会绩效扎实。需关注以下方面：- 范围三温室气体排放2025年较2024年有所上升，需持续推动供应链减排。- 女性员工比例（12.25%）及女性高管比例（11.11%）仍有提升空间。- 危险废物产生量从2024年11.46吨增至20.79吨，需加强源头减量。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。