国机重装(601399)2025年度ESG报告解读

国机重型装备集团股份有限公司（简称国机重装，股票代码601399）于2026年4月14日发布2025年度ESG报告，这是公司第三份独立ESG报告。报告全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效，展现了央企在服务国家战略、推动绿色转型和履行社会责任方面的担当。

治理篇：党建引领与合规管理并重

公司ESG治理安排

国机重装构建了“董事会－战略与ESG委员会－ESG工作组－公司职能部门及经营单位”四级管理体系，董事会为最高决策机构，战略与ESG委员会负责统筹ESG事务。报告期内，公司组织ESG相关培训覆盖全体员工30人次，实现100%覆盖。公司将环境、社会、安全、质量等ESG议题融入管理层考核，推动ESG工作常态化。

党建赋能强基

公司连续四年获评国机集团年度党建考核评价“优秀”，2025年获评四川省国有企业“四心一高”基层思想政治工作示范点。公司打造“重装心”党建品牌，开展“第一议题”学习22次，推进贯彻落实措施94项。全年发展新党员66名，选树“两优一先”集体和个人70余个。

恪守商业道德与合规管理

公司对商业贿赂持零容忍态度，报告期内召开警示教育会议15次，2,133人次参加，反商业贿赂及反贪污培训覆盖率100%。公司未发生因不正当竞争行为引发诉讼或重大行政处罚情况。合规管理方面，公司制修订《出口管制合规管理办法》等制度，开展法律合规培训14次，关键岗位员工全覆盖。

夯实治理根基

董事会由10名董事组成，其中独立董事4名，外部董事占比70%。报告期内召开董事会11次、董事会专门委员会18次，董事会成员出席率100%。公司荣获中国上市公司协会“上市公司2024年报业绩说明会最佳实践”。

环境篇：绿色转型与碳减排成效显著

环境管理体系建设

公司发布《能源节约与生态环境保护监督管理办法》，形成三级管理架构。各所属企业均已取得环境管理体系认证，二重装备荣获“四川省环保诚信企业”。报告期内环保投入6,054.98万元，环保培训覆盖2,254人次。

污染防治攻坚

公司废水、废气排放均达标，废水处理设施运行良好。2025年总排水量821,508吨，化学需氧量(COD)24.65吨，氨氮4.93吨。废气方面，公司完成6台工业炉窑低氮蓄热式改造，每年减少天然气消耗120万立方米，减少二氧化碳排放6,000余吨、氮氧化物排放50余吨。无害废弃物总量81,127.85吨，综合利用率100%；有害废弃物7,271.61吨，万元产值有害废弃物0.0113吨，呈下降趋势。

资源优化管理

公司能源消耗以电力和天然气为主，绿电占比达60%。2025年能源消耗总量20.64万吨标准煤，万元产值综合能耗0.32吨标准煤，比2020年指标值下降38.97%。水资源管理方面，循环水利用率达95%，总耗水量2,295万吨，水资源消耗强度35.81吨/万元，同比下降。节约能耗6,000吨标准煤，节水量16,000吨。

应对气候变化

公司发布《碳达峰行动方案》，构建“内生降碳+外延赋能”模式。2025年温室气体排放总量507,304.02吨二氧化碳当量，其中范围一243,766.64吨，范围二263,537.37吨。万元产值二氧化碳排放0.7750吨，同比2020年下降36.88%，超额完成中期目标（下降36.88%）。公司已识别2项物理风险、3项转型风险、1项机遇，并制定应对措施。

绿色理念践行

公司已取得9项典型产品碳足迹核算，牵头编制《温室气体排放核算与报告要求 重型机械制造企业》团体标准。绿色产品覆盖清洁能源装备、冶金成套装备等领域，联合研发的45MPa地下储氢井技术在重庆建成国内首座地下储氢井加氢站。

社会篇：科技创新与员工权益并进

科技自立自强

公司拥有32个省部级以上研发创新平台，其中国家级平台11个。2025年研发投入39,166.87万元，占营业收入2.82%；研发人员1,446人，占比20.8%。有效专利2,150件，其中发明专利1,182件。公司成功研制全球最大机械式168MN热模锻压力机、世界首件630℃超超临界二次再热机组C630R高压转子锻件等重大装备。

质量与客户管理

公司坚持“零缺陷”理念，报告期内重大质量事故0件。客户满意度92.54%，参与调查单位77家。公司荣获德阳质量奖、四川省“天府名品”首批授权等24项质量奖项。

供应链安全

公司供应商数量2,376家，因不合规被中止合作16家。使用环境标准筛选新供应商409家，使用社会标准筛选新供应商比例75%。签订《廉洁协议》的供应商1,790家。公司召开首届供应链大会，与4家供应商签订战略合作协议。

员工权益与发展

截至报告期末，在册员工7,567人，其中女性1,271人，少数民族134人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训支出1,930.29万元，培训覆盖率93.3%，平均培训时长38.52小时。员工流失率0.85%，处于极低水平。公司提供“八险两金”福利保障，人均带薪休假24天。

乡村振兴与社会贡献

公司投入帮扶资金140万元，实施8个帮扶项目，惠及约30,000人。志愿者参与公益活动2,200人次，总时长1,200小时。海外项目方面，柬埔寨达岱水电站连续11年安全运行，累计发电超百亿度，上达岱水电站全面转入机电安装阶段。

关键绩效数据一览

总结

国机重装2025年度ESG报告披露内容全面，数据详实，覆盖了治理、环境、社会三大维度。公司作为央企，在党建引领、服务国家战略方面表现突出；环境方面，碳减排目标超额完成，绿色技术研发和产品碳足迹核算走在前列；社会方面，科技创新成果丰硕，员工权益保障完善，乡村振兴和海外项目履行社会责任。报告未发现明显的“漂绿”信号，但投资者可关注未来范围三排放的披露进展以及绿色转型对传统业务的长期影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。