江苏神通(002438)2025年度ESG报告解读_财经频道

江苏神通阀门股份有限公司（股票代码：002438）于2026年4月14日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告依据CASS-ESG6.0、GRI Standards等标准编制，覆盖公司及主要子公司。作为国内冶金特种阀门（市占率70%以上）和核电核级蝶阀、球阀（市占率90%以上）的细分市场龙头，江苏神通在2025年面临行业技术迭代与市场竞争加剧的挑战，其ESG表现对评估企业长期价值具有重要参考意义。

环境维度（E）：污染防治数据详实，但碳排放量化缺失

污染防治与资源循环

废气排放：2025年废气排放量为1621366万m3（原文单位），公司严格执行《大气污染物综合排放标准》，未披露具体污染物浓度数据。
废水管理：废水排放总量1982871 m3，废水回收量1981092 m3，废水回收率高达99.91%，体现高效的水循环利用能力。
固废与危废：一般工业固废9789吨，危险废物266吨，危险废物有效处置控制率达100%，报告期内无重大环境污染事故及环保处罚。
水资源节约：新鲜水总用量5929087吨，节约用水量1995489吨，通过“新水限额，中水回用”政策实现节水。

气候变化应对与能源管理

报告在“积极应对气候变化”章节仅作定性描述，未披露温室气体排放数据（范围1/2/3），也未提供碳排放强度或减排目标。公司提及投资屋顶太阳能光伏、优先采购清洁能源，但未量化可再生能源占比或节能成效。这一缺失使得投资者难以评估其气候风险敞口及碳中和路径的真实性，属于典型的“口头承诺”缺乏量化支撑。

环境管理体系

公司及主要子公司均通过ISO 14001:2015环境管理体系认证，将安全事故次数、环境达标排放纳入管理层绩效考核，实行重大环境污染事故一票否决。

社会维度（S）：研发创新突出，员工权益保障全面

科技创新与研发投入

指标	2025年数据
研发投入	10,751万元
研发投入占营收比例	5.05%
研发人员数量	272人
研发人员占比	16.03%
有效专利总数	681件（发明专利88件）
主持/参与标准制定	64项国家或行业标准

公司全年实施60个研发项目，完成核级氦气球阀、DN4100大口径高压差全封闭插板阀等关键产品研发，多项成果获省部级科技奖项。半导体、氢能等新兴领域产品进入样机阶段，体现技术储备与国产替代能力。

员工权益与关怀

员工结构：在职员工合计1697人，其中生产人员827人、技术人员272人、行政人员449人；本科及以上学历532人（占31.35%）。
招聘与培养：全年招聘到岗226人，其中本科93人、高层次人才16人；培养一线技师93人。
培训体系：累计开展内外部培训313场，参训6818人次；新型学徒制钳工项目获人社部门奖补43.45万元。
职业健康与安全：发现安全隐患1545条，整改完成率99%；组织应急演练104次（生产安全事故）+4次（环境污染事故）。报告未披露员工离职率、性别比例、劳动合同签订率等常规指标。

客户与供应链

产品质量：最终产品检验合格率100%，顾客满意度96.9%，顾客意见处理率100%。
供应链管理：与A类供应商签订年度框架协议，实施集中采购与长期合同锁定；但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

社会公益

2025年向南通乡村发展基金会捐赠10万元、张謇慈善基金会捐赠50万元；子公司无锡法兰累计捐赠125余万元。

治理维度（G）：ESG治理体系初步建立，董事会多元化表现亮眼

ESG治理架构

2025年公司正式制定《ESG管理制度》，成立ESG工作小组，由董事会办公室统筹协调，设立ESG信息管理专员岗位，形成“制度—组织—岗位”三位一体机制。但报告未明确ESG绩效是否与管理层激励挂钩。

董事会构成与独立性

指标	数据
董事会总人数	9人
女性成员数	3人（占比33.33%）
独立董事	3人
职工代表董事	1人

董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会，报告期内召开14次会议，审议25项议题。独立董事在关联交易、对外担保等重大事项中发挥监督作用。

合规与反腐败

信息披露：全年披露66份公告，无虚假记载或重大遗漏。
投资者关系：接待24批次机构调研，回复投资者提问217次，召开4次业绩说明会。
利润回报：2024年现金分红8881.91万元（占净利润30.12%），2025年预案每10股派2.00元（合计约1.02亿元）。
反腐败：制定《反舞弊管理制度》，审计监察部为常设机构，全年识别风险628项；开展党纪教育与廉洁培训。

党建引领与数字化

公司党委全年召开党员大会5次、党委会17次，发展党员5名；数字化建设方面，推进核能项目管理系统、APS智能排程、三维设计PDM平台及神通半导体SAP项目上线。

综合评价与风险提示

江苏神通2025年度ESG报告在污染防治、研发创新、员工培训、董事会多元化等方面披露较为详实，废水回收率、客户满意度等量化指标表现优秀。但存在以下需关注的风险信号：- 碳排放数据缺失：未披露任何温室气体排放数据，与“积极应对气候变化”的定性描述形成反差，存在漂绿嫌疑。- 关键社会指标不完整：缺少员工离职率、性别比例、供应商ESG审计覆盖率等数据，影响可比性。- ESG绩效与激励脱钩：未说明管理层薪酬是否与ESG目标挂钩，治理闭环有待完善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。