海正生材(688203)2025年度ESG报告解读

海正生材于2026年4月14日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在聚乳酸（PLA）领域的可持续发展实践。作为国内首家专业从事聚乳酸业务的科创板上市公司，公司围绕“开发植物资源，营造和谐社会”的核心理念，在规范治理、绿色转型、人才建设与技术创新等方面展开系统披露。

治理架构与双重重要性分析

ESG治理架构

公司建立了“决策层-管理层-执行层”三层联动的ESG治理架构：董事会为最高决策机构，ESG工作小组（由高级管理人员及各部门负责人组成）负责日常管理，各职能部门及子公司负责具体执行。报告期内，董事会召开会议6次，审议议案62项，董事会成员出席率100%。

双重重要性评估

公司依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》开展双重重要性评估，从影响重要性和财务重要性两个维度分析。评估结果显示，高度重要议题包括：绿色产品、科技创新、责任供应链、行业合作发展、产品质量安全、客户服务、数据安全与隐私保护。董事会已对评估结果进行确认。

规范治理：筑牢发展基础

党建引领

公司党支部将政治建设摆在首位，2025年组织集中学习，开展“浙江红旗第一飘”等主题党日活动。党支部党员在关键岗位发挥先锋作用，尤其在子公司海创达试生产期间，党员骨干攻克副产物回收难题，有效降低产品单耗。

董事会结构

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事2名（占比22.22%）。
• 下设战略、薪酬与考核、提名、审计四个专门委员会，独立董事在审计、提名、薪酬委员会中占多数并担任召集人。
• 专业背景覆盖行业经验、会计财务、技术研发及战略投资等领域。

风险防控与商业道德

• 构建风险治理“三道防线”：业务部门（第一道）、法务（第二道）、独立审计（第三道）。
• 反腐败培训覆盖管理层、党员、销售及采购部门，培训总人次246人次，管理层培训覆盖率100%。
• 报告期内未发生商业贿赂、不正当竞争相关诉讼或行政处罚。
• 举报渠道公开，设有举报人保护机制。

保护环境：推动绿色转型

应对气候变化

公司识别了物理风险（极端天气影响原料供应与生产）和转型风险（碳政策趋严、客户碳足迹要求），并制定了多区域采购、防灾能力建设、节能降耗等应对措施。但报告未披露范围一和范围二的温室气体排放数据，也未设定量化减排目标，气候信息披露的完整性有待提升。

清洁生产与资源管理

• 子公司海诺尔、海创达已实现废水全回用。
• 公司ISO 14001环境管理体系认证持续有效，未发生环境处罚事件。

生态产品

公司核心产品聚乳酸以玉米、甘蔗等农作物为原料，具备完全生物降解特性，已获得美国BPI、德国DIN CERTCO等国际认证。产品广泛应用于一次性塑料制品、3D打印、纤维等领域，助力传统塑料替代。

凝聚力量：促进共同成长

人才建设

• 员工总数453人，其中女性94人（20.75%），30-50岁员工占比57.6%。
• 员工流失率5.23%，新进员工32人。
• 培训总人次3,976人次，平均培训课时20.14小时，培训覆盖率100%。
• 职业健康：ISO 45001认证持续有效，职业病发生率为0，因工死亡人数0。
• 安全生产投入占营业收入0.89%，安全培训人均21.12小时。

产业协同

• 供应商总数483家，2025年淘汰2家不符合要求的供应商。
• 供应链未发生重大环境、社会风险事件。
• 公司参与6项国家标准的制定或实施，涵盖绿色产品评价、生物基含量溯源等。

社会回馈

报告期内向台州市椒江区慈善总会捐款34万元，未披露乡村振兴专项投入或产业帮扶具体成效。

技术驱动：打造优质品牌

创新驱动

• 研发投入2,958.90万元，占主营业务收入3.50%。
• 研发员工49人，占员工总数10.82%。
• 累计有效专利47件（发明专利37件），报告期内新增4件，新增软件著作权1件。
• 在热成型、3D打印等领域与国内外龙头企业建立长期供应合作。

客户价值

• 客户满意度95.86%。
• 未发生产品安全与质量重大责任事故。
• 建立全流程客户投诉闭环处理机制。

数据安全

报告期内未发生客户隐私泄露及数据安全相关事件。

关键绩效总结

报告附录提供了较为完整的量化绩效表，涵盖治理、环境、社会各维度。但温室气体排放数据缺失，且未设定明确的减排目标，气候相关指标披露有待加强。公司作为生物基材料领军企业，在绿色产品、科技创新、员工发展等方面表现扎实，但需进一步提升气候信息披露的透明度与完整性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。