报告概览与ESG治理架构
德力西新能源科技股份有限公司(简称“德新科技”,股票代码603032)于2026年4月14日发布其首份可持续发展报告(ESG报告),全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告参照上海证券交易所《可持续发展报告指引》编制,遵循双重重要性原则,识别出应对气候变化、污染物排放、员工权益、供应链安全等21项实质性议题。
公司构建了“董事会(决策层)—经营管理层及ESG工作组(管理层)—各业务主体及职能部门(执行层)”三层ESG治理架构。董事会作为最高监督机构,对ESG事项承担最终责任;ESG工作组统筹协调日常管理;各子公司(致宏精密、汉普斯、新疆客运站)负责具体执行。报告期内,董事会共召开12次会议,董事会成员9人,其中独立董事3名、女性董事3名、职工代表董事1名,专业背景涵盖财务、法律、行业技术及战略管理。
环境维度(E):绿色运营与低碳发展
应对气候变化
公司首次披露温室气体排放数据,范围一(直接排放)为2,988.82吨二氧化碳当量,主要来自新疆客运站营运车辆化石燃料燃烧;范围二(能源间接排放)为3,891.54吨二氧化碳当量,主要来自制造基地外购电力。温室气体总排放量为6,880.36吨二氧化碳当量,排放密度为12.32吨二氧化碳当量/百万元收入。报告未披露范围三(价值链)排放数据,也未设定中长期碳减排目标,但已开展多项减排实践:汉普斯通过工艺优化减少压缩空气消耗,致宏精密提高成材率,新疆客运站推进“大换小、油转气”及新能源车辆替代。汉普斯已着手对接屋顶分布式光伏项目,计划逐步部署光储设备。
能源与水资源利用
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 直接能源消耗量 | 吨标准煤 | 1,621.34 |
| 间接能源消耗量 | 吨标准煤 | 891.30 |
| 能源消费总量 | 吨标准煤 | 2,512.63 |
| 综合能耗 | 吨标煤/百万元收入 | 4.50 |
| 水资源消耗总量 | 吨 | 42,632 |
| 水资源消耗密度 | 吨/百万元收入 | 76.37 |
公司通过错峰用电、工艺优化、节水改造等措施提升能效和水效。新疆客运站对卫生间进行节水型改造,汉普斯引入循环过滤清洗设备。
污染物与废弃物管理
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 废水排放总量 | 吨 | 18,041 |
| 有害废弃物排放总量 | 吨 | 5.50 |
| 无害废弃物排放总量 | 吨 | 534.28 |
| 废弃物排放总量 | 吨 | 539.78 |
| 废弃物排放密度 | 吨/百万元收入 | 0.97 |
公司未发生重大环境事件,致宏精密已通过ISO14001认证,汉普斯与致宏精密的供应商中分别有98%和60%通过ISO14001认证。在循环经济方面,致宏精密建立“生产废料-旧件-废旧设备”分类回收体系,汉普斯对齿圈实施一体化设计减少胶水使用,从源头降低VOCs排放。
社会维度(S):人文共融与创新驱动
乡村振兴与社会贡献
报告期内,公司投入乡村振兴帮扶资金2万元,惠及约300人,创造20个就业岗位。新疆客运站参与自治区妇联“爱心一元捐”项目,筹集善款5,610元,116名员工参与。公司工会开展喀什地区麦盖提县消费扶贫行动,采购当地农副产品。
创新驱动与知识产权
截至2025年底,汉普斯拥有各项专利89项,致宏精密累计拥有各项专利64项(年内新增申请72项,其中发明专利7项)。新疆客运站联合生态伙伴开发“德力循环”智慧出行平台,平台注册车辆达1.5万辆,实现“零开发投入”下的系统融合。
供应链安全与平等对待中小企业
公司共有合作供应商226家,供应商行为准则准入审核覆盖率达100%,年内对74家核心供应商开展实地审核。汉普斯与致宏精密要求核心供应商签署《廉洁承诺书》,并推动绿色供应链建设。公司坚持公平准入,不设歧视性门槛,按约支付中小企业款项。
产品安全与客户服务
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 汉普斯产品抽检合格率 | 100% |
| 致宏精密产品抽检合格率 | 98% |
| 致宏精密客户满意度 | 95% |
| 汉普斯客户满意度 | 90% |
| 新疆客运站总体服务满意度 | 100% |
报告期内未发生重大安全与质量责任事故。汉普斯年内接获投诉121件,处理率100%。
员工权益与发展
公司员工总人数未直接披露,但员工流失率整体为15.3%(男性16.2%,女性12.2%)。员工培训总投入超10.3万元,培训总时数11,491.9小时,人均培训时长14.1小时。员工福利总支出219.56万元,安全生产总投入34.2万元,职业健康安全投入7.91万元。员工满意度评分为4.14/5分。公司建立管理(M序列)与专业技术(P序列)双通道晋升体系,并依法为员工缴纳社会保险,劳动合同签订率100%。
治理维度(G):治本固基与合规底线
公司治理与内控
公司构建“三会一层”治理架构,董事会下设审计与风险控制委员会等专门委员会。报告期内披露公告144项,未发生信息披露违规。内部控制审计获标准无保留意见。公司坚持党建引领,新疆客运站通过党委、工会组织爱国主义教育、社区卫生整治等活动。
反商业贿赂与反不正当竞争
公司建立举报渠道(邮箱dxtl@dxtl.com.cn,热线021-52991669),关键岗位及核心供应商100%签署《廉洁承诺书》。报告期内未发现任何商业贿赂、贪污腐败、洗钱等重大违规事件,亦未涉及反垄断或不正当竞争诉讼。
总结与展望
作为首份ESG报告,德新科技在数据披露上展现了初步的透明度,温室气体排放、能源消耗、水资源及废弃物等关键指标均有量化呈现。但报告亦坦诚指出,受限于初期数据收集机制,部分定量指标存在局限性,且未披露范围三排放、中长期减排目标及可再生能源具体占比。未来,公司需进一步完善ESG数据治理体系,设定可量化的目标,并加强气候情景分析,以提升信息披露的完整性与可比性。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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