青山纸业(600103)2025年度ESG报告解读

青山纸业于2026年4月14日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为国有控股的综合性造纸企业，公司2025年实现营业收入24.19亿元，归属于上市公司股东的净利润5468.42万元。报告期内，公司华证ESG评级为A级（87.0分），在纸类与林业产品行业中排名第7位，属于低风险企业。

公司概况与ESG战略

可持续发展治理架构

公司建立了董事会统筹、管理层推动、部门协同执行的ESG治理架构。董事会为最高决策机构，负责审议ESG战略并监督信息披露。管理层将ESG融入经营体系，执行层负责具体实施。报告期内，公司已形成覆盖环境、社会、治理的一体化管理机制。

实质性议题分析

公司依据双重重要性原则，从财务重要性和影响重要性两个维度识别出21项议题，涵盖气候变化、能源利用、水资源、污染物排放、员工权益、供应链安全、合规经营等。其中，环境合规管理、污染物排放、能源利用等被列为重点关注议题。公司特别将“党建引领”作为特色治理议题纳入管理体系。

环境维度（E）

环境合规管理

• 公司已通过ISO14001环境管理体系和ISO50001能源管理体系认证，2025年修订环保制度14项。
• 报告期内无环境违法违规行为，无环境行政处罚，连续12年获评福建省“环保良好企业”。
• 环保投入约6600万元，重点用于污水提标改造、碱回收系统优化、竹浆技改环保配套等。
• 连续10年投保环境责任保险，保额800万元。

水资源利用

• 总取水量与排水量：报告未披露具体取水量，总排水量为1275万吨。
• 公司通过节水器具推广、废水回用于冷却和绿化等措施提升循环利用率。工业水重复利用率达93%。

污染物排放与废弃物处理

废气排放：2025年主要污染物排放量显著下降：| 指标 | 2025年度（吨） | 2024年度（吨） | 同比变化 || --- | --- | --- | --- || SO₂排放量 | 8.657 | 59.057 | -85.3% || NOx排放量 | 293.868 | 290.595 | +1.1% || 烟尘排放量 | 9.005 | 28.435 | -68.3% |

固体废物：一般工业固体废物产生量26.73万吨，综合利用率100%；危险废物产生量47.56吨，规范化管理达标率100%。

应对气候变化

• 公司参考TCFD框架建立气候风险管理机制，制定《应对气候变化专项规划》。
• 碳排放核算覆盖范围一、范围二及范围三，实现12家核心权属企业碳盘查全覆盖。
• 2025年温室气体排放总量158,298吨CO₂e，碳排放强度0.41吨CO₂e/吨纸，同比下降39.71%。
• 单位产品综合能耗0.0736吨标准煤/吨纸，同比下降54.57%。
• 新增光伏装机容量1.2兆瓦（累计2.0兆瓦），绿电消纳量同比增长35%。

能源利用与节能管理

• 全年节约标准煤3.7万吨，减少碳排放9.77万吨CO₂e。
• 实施碱回收系统升级等4项核心技改，投入资金1.2亿元。
• 更换高效节能电机120台，上线能源与碳排放监测平台。

循环经济

• 碱回收效率保持行业较高水平，碱回收利用率98.5%。
• 主导建设山海协作绿色循环经济产业园，已引进3家下游企业。
• 清洁生产技术改造9项，减少废水排放12万吨、废气排放300万立方米。

生态系统与生物多样性保护

• 自营林地面积32.22万亩，其中1.61万亩位于自然保护区或濒危动物栖息区。
• FSC森林认证覆盖约62万亩，其中19.23万亩纳入新一轮认证范围。
• 2025年完成林木采伐8976亩，造林及松林改造3550亩，幼林抚育13767亩。
• 完成国家储备林建设项目可行性研究报告，规划新增林地流转25万亩。
• 林场碳汇储备：林木生长量11.41万立方米，蓄积量239.35万立方米。

社会维度（S）

员工发展与权益保障

• 集团在册员工2822人，母公司新增7人、离职7人，人员流动平稳。
• 员工平均年休假11天，雇佣残障员工22人。
• 母公司开展安全培训18场次、覆盖20659人次，其他培训221项、总时长11038学时。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率未明确披露，但报告提及“正常缴纳五险二金”。

安全生产与职业健康

• 全年未发生一般及以上生产安全事故，员工工伤事故数和职业病发病率均为0。
• 投入33.9万元配置个人防护装备。
• 通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。

供应链安全与责任

• 建立供应商准入与审核机制，实施白名单、黑名单制度。
• 水仙药业全年产品抽检合格率100%，未发生产品质量投诉。
• 林业供应链建立竹材采购溯源体系，实行“一批一档”管理。

产品和服务安全与质量

• 产品合格率提升至98.5%以上，客户损失率控制在1.5%以内。
• 客户投诉处理率100%，承诺24小时内对接、一周内理赔。
• 水仙药业风油精出厂检验339批，合格率100%；监管部门抽检8批，合格率100%。

乡村振兴与社区共建

• 乡村振兴总投入184.79万元，其中消费帮扶179.99万元，美丽乡村建设捐赠4.8万元。
• 社区修缮绿化美化投入8.005万元。

创新驱动

• 全年申请专利22项，其中发明专利2项、实用新型专利20项。
• 水仙药业研发投入1205万元，建瓯水仙449.35万元，无极制药242万元。
• 成立院士专家工作站，与福建农林大学合作开展毛果杜鹃繁育项目。

社会贡献

• 公司深耕国家储备林建设，推进绿色工厂与“双碳”战略，全年上交税费稳步增长（具体金额未披露）。

治理维度（G）

公司治理

• 第十届董事会共11名董事，其中独立董事4名（占比36%），女性董事3名（占比27%）。
• 董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。
• 报告期内召开股东大会3次、董事会7次，审议通过多项决议。
• 已取消监事会，由审计委员会行使原监事会职权。

党建引领

• 全年开展党建活动285次，参与5168人次，覆盖率100%。
• 将绿色低碳、ESG纳入“十五五”规划顶层设计。
• 深化“党建+项目”模式，推动20万吨竹浆技改等重点项目。

合规经营与商业道德

• 已通过GB/T35770-2022/ISO37301:2021合规管理体系认证。
• 开展合规专题培训4次，覆盖关键岗位。
• 与所有合作单位签订《阳光协议》，报告期内未发生重大合规违规事件。
• 未发生重大反不正当竞争违规事件。

风险治理与管控

• 建立覆盖市场、投融资、供应链三大领域的风险管理体系。
• 对20万吨竹浆技改项目开展全程风险评估。
• 开展“我为公司开源节流、提质增效”专项活动。

信息披露与投资者关系管理

• 报告期内信息披露规范有序，未发生虚假记载。
• 召开3次业绩说明会，参与投资者保护宣传日活动。
• 建立多元化利益相关方沟通机制。

未来展望

2026年作为“十五五”开局之年，公司计划以党建为引领，深化“林-浆-纸/纤”双链协同，推进20万吨竹浆技改项目2026年上半年完工，拓展功能性纸材料、纺织新材料等高端领域，加快智能化数字化转型，完善人才引育体系。

总结与评价

青山纸业2025年度ESG报告在数据披露的完整性和量化程度上较往年有明显提升。环境维度亮点突出：SO₂排放量同比下降85.3%，碳排放强度下降39.71%，单位产品综合能耗下降54.57%，技改减碳成效显著。社会维度员工权益保障扎实，安全生产零事故。治理维度董事会结构合理，合规管理体系获国际认证。但需关注：环境数据目前仅覆盖母公司，子公司数据将在未来逐步纳入；范围三碳排放虽已覆盖但未披露具体数值；员工离职率、培训覆盖率等关键社会指标未量化披露。整体而言，公司ESG管理已形成系统化框架，绿色转型路径清晰，符合国有控股上市公司的责任担当。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。