瑞凌股份(300154)2025年度ESG报告解读

瑞凌股份于2026年4月14日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告严格遵循深交所指引、ISSB标准及TCFD框架，系统展示了公司在焊接设备行业绿色转型中的战略布局与阶段性成果。

治理篇：精治固本，合规立身

治理架构与董事会独立性

公司构建了从董事会到执行层的四级可持续发展治理架构，2025年将原战略委员会调整为战略与可持续发展委员会，实现ESG与公司战略的统筹管理。董事会由7名成员组成，其中独立董事3名（占比42.86%），女性董事2名（占比28.57%）。审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会中独立董事占比均为66.67%，保障了决策的独立性与专业性。

合规经营与反腐败

公司建立了覆盖贸易合规、反洗钱、反腐败、数据安全等领域的穿透式合规管理体系。报告期内开展廉洁主题培训4场，覆盖144人次，关键岗位人员合规认证通过率100%。全年未发生重大违规记录，未发生贪污贿赂类违法违规事件。

投资者关系与股东回报

公司自上市以来累计现金分红约10.48亿元，2025年投资者互动回复率达100%。董事会秘书荣获中国上市公司协会2025年度“上市公司董事会秘书履职评价”4A级奖项。

环境篇：绿动未来，低碳发展

气候变化应对与温室气体排放

公司依据TCFD框架识别5大类18项气候风险及3大类9项机遇，并设定2026年运营层面（范围1+范围2）温室气体排放强度较2025年下降10%的量化目标。2025年温室气体排放数据如下：

注：范围3排放首次披露，占总量99.97%，主要来自产品使用阶段。范围1+2排放总量从2023年的1,557.83吨降至2025年的1,433.27吨，但同期营收下降11.89%，单位营收排放强度需关注。

能源管理与清洁技术

公司通过空压机变频改造、UV固化替代红外烤箱、导入免洗工艺等举措，报告期内清洁技术投入218.32万元，预计年节电约33.5万度，减少温室气体排放约177.88吨CO2e。清洁技术相关产品及服务营收占比14.70%。

污染防治与循环经济

公司以“源头替代+工艺革新”双轮驱动VOCs减排，VOCs年产生量由53.03吨降至4.08吨，降幅达92%。环保三防材料全面替代溶剂型材料，VOCs减排比例99.9%。2025年获得政府VOCs减排项目奖金84.52万元。无害废弃物回收利用率100%，危险废弃物合规处置率100%。

社会篇：创新驱动，质效双升

研发创新与知识产权

2025年研发投入3,379万元，占营收3.78%；研发人员205人，占员工总数14.08%。累计获得专利342项（其中发明专利28项），计算机软件著作权100项。公司参与起草28项国家标准、11项行业标准，在焊接电源能效、电磁兼容等领域推动行业标准化。

产品质量与客户服务

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，2025年客户满意度86%，客户问题闭环率92.5%，客户审核通过率100%。全年未发生产品安全召回事件。供应商管理方面，完成44家重要供应商质量评审，100%接受可持续发展评估。

员工权益与职业发展

员工总数567人，女性员工占比38.45%，管理层女性占比37.63%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训覆盖率100%，总时长1,038.7小时。员工流失率24.8%（较2024年的31.7%有所改善）。职业健康方面，总可记录事故率（TRIR）0.62，优于行业平均水平，职业病病例0起。

数据安全与隐私保护

公司建立覆盖数据全生命周期的安全治理体系，报告期内重大信息安全事件0起，隐私保护培训覆盖率100%，供应商数据安全评估覆盖率100%。

关键绩效与行业对标

漂绿风险提示

报告存在以下需关注点：1）范围1+2排放强度在营收下降背景下可能上升，2026年减排目标基准年选择需验证；2）范围3排放占绝对主导，但公司尚未设定价值链减排目标；3）部分议题（如生物多样性、科技伦理）披露较为原则性，缺乏量化行动。

总结

瑞凌股份首份ESG报告系统展示了其在焊接设备行业绿色转型中的治理架构、环境绩效与社会责任实践。公司首次披露范围3排放、设定运营减排目标、推动VOCs源头替代等举措值得肯定。但碳排放强度趋势、供应链碳管理深化、以及更长期的气候转型路径仍需持续跟踪。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。