永茂泰于2026年4月11日发布其第三份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告依据上交所可持续发展报告指引编制,覆盖公司合并报表范围内所有子公司。2025年公司实现营业收入58.46亿元,同比增长42.61%;归母净利润6,750.36万元,同比增长79.96%;拟现金分红1,979.64万元,占归母净利润的29.33%。
公司治理
治理结构
公司已建立由股东会、董事会、审计委员会和管理层组成的治理架构。2025年9月根据新《公司法》取消监事会,由审计委员会行使监事会职权。董事会由9名董事组成,其中独立董事3名、职工代表董事1名。下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会,独立董事在审计、提名、薪酬委员会中占多数。2025年共召开董事会7次、审计委员会4次、提名委员会2次、薪酬与考核委员会3次、战略委员会3次。
ESG管理
董事会及战略委员会负责管理ESG相关影响、风险与机遇。公司通过线上系统与定期报告相结合的方式报告ESG信息,并制定了《重大信息内部报告制度》。2025年根据已获取信息确定了本年度ESG报告议题及披露内容。
内控与合规
公司依据最新监管要求修订了26项制度,制订了8项新制度。天健会计师事务所出具的内控审计报告确认公司不存在财务报告及非财务报告的重大缺陷。2025年公司未发生达到临时公告披露标准的关联交易,未发生控股股东非经营性资金占用。
产品与竞争力
公司已形成废铝回收、再生铝合金生产、汽车零部件制造、铝危废运输与资源化利用的全产业链闭环。截至2025年底,铝合金产能40.3万吨,汽车零部件产能2,500万件以上,铝危废处置产能3.3万吨。拥有有效授权专利166项,其中发明专利41项。客户覆盖上汽通用、上汽大众、一汽大众、博格华纳等知名整车及零部件厂商。
环境
环境管理体系
截至2025年末,上海零部件、安徽零部件、安徽铝业、万泰新材料、四川铝业、安徽环保等6家公司持有ISO 14001环境管理体系认证。2025年环保资金投入1,573.56万元。公司及子公司均未发生突发生态环境事件,亦不存在环保处罚。
污染物排放
持有排污许可证的6家公司废气、废水排放均达标。被纳入环境监管重点单位的4家公司(上海零部件、安徽铝业、四川铝业、安徽环保)的污染物排放数据如下:
| 排污单位 | 主要废气污染物 | 许可排放总量(吨) | 实际排放总量(吨) |
|---|---|---|---|
| 上海零部件 | 氮氧化物 | 11.74 | 3.907 |
| 安徽铝业 | 氮氧化物 | 61.2 | 8.72077 |
| 四川铝业 | 氮氧化物 | / | 14.741084 |
| 安徽环保 | 氮氧化物 | 6.67 | 0.06265 |
2025年公司处置各类铝灰合计超过1万吨。安徽环保采用回转炉-球磨-煅烧工艺,回收铝颗粒并生产再生氧化铝(高铝矾土熟料)。
资源节约与能源管理
子公司安徽铝业入选国家工信部“2025年度绿色工厂”,广德新材料入选宣城市绿色工厂。截至2025年末,安徽零部件、安徽铝业、万泰新材料、四川铝业等4家公司持有ISO 50001能源管理体系认证。公司主要厂区均采用光伏发电。
应对气候变化
公司通过发展再生铝、铝液直供、汽车轻量化及新能源汽车零部件等措施减碳。2025年原料结构中废铝用量占比74.36%,再生铝合金产能40.3万吨。铝合金液销量约22.61万吨,同比增长68.88%,在公司铝合金业务中占比69.37%。新能源汽车零部件收入同比增长约142.81%。公司参与了《温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 铝合金压铸件》团体标准起草。
社会
客户责任
截至2025年末,上海零部件、安徽零部件、安徽铝业、四川铝业等4家公司持有IATF 16949汽车行业质量管理体系认证。公司实验室通过上汽通用GP-10认证及一汽大众、上汽集团实验室认证。产品实现二维码追溯,采用异常监控系统防止不良品流出。2025年未发生客户隐私泄露事件。
供应链管理
公司制定了《供方选择与评价管理规定》《采购管理程序》等制度,通过背景调查、实地考察、样品检验等流程筛选供应商,并定期评估。
员工权益
截至2025年末,公司在职员工1,941人,其中生产人员1,528人,技术人员262人。硕士及以上11人,本科139人。公司严格遵守劳动法规,禁止童工和强迫劳动。2025年实施了员工持股计划,首批5,056,800股以3.96元/股过户,设置公司层面和个人层面双重考核。
| 专业构成 | 人数 |
|---|---|
| 生产人员 | 1,528 |
| 技术人员 | 262 |
| 行政人员 | 91 |
| 财务人员 | 35 |
| 销售人员 | 25 |
子公司安徽零部件员工李斌的“一体化压铸铝合金材料及成型工艺”获得安徽省职工技术创新竞赛“金成果”优秀奖。
职业健康与安全
截至2025年末,安徽零部件、安徽铝业、万泰新材料、四川铝业等4家公司持有ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年新增计提安全生产费1,594.98万元,年末余额3,961.62万元。子公司四川铝业获得安全生产标准化二级企业(有色)认证。
回报社会
2025年公司缴纳各项税费合计1.61亿元。子公司安徽运输向广德市新杭镇人民政府捐款10万元用于举办徒步大会。
总结
永茂泰2025年度ESG报告在治理、环境、社会三个维度均提供了较为详实的定量与定性信息。公司依托全产业链低碳循环模式,在再生铝利用、铝液直供、新能源汽车零部件等领域取得显著进展,环境合规表现良好,未发生重大处罚或安全事故。治理层面完成了监事会取消等制度调整,内控有效。不足之处在于:报告未披露温室气体范围1和范围2的具体排放数据及强度指标,也未涉及范围3排放的探索;员工培训时长、离职率等社会维度关键指标缺失;供应链ESG尽职调查比例未量化。整体而言,报告符合上交所指引要求,但碳排放量化管理仍有提升空间。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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