凤凰股份(600716)2025年度ESG报告解读

报告概览

江苏凤凰置业投资股份有限公司（股票代码600716，简称凤凰股份）于2026年4月11日发布其2025年度ESG报告，这是公司独立发布的第二份可持续发展报告。报告全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效，覆盖2025年1月1日至12月31日。报告显示，公司2025年实现营业收入5.23亿元，利润总额为-3.86亿元，纳税额0.79亿元，销售总额4.54亿元。公司董事会已审阅并确认报告内容，确保其真实性、准确性和完整性。

环境维度（E）

应对气候变化

凤凰股份将应对气候变化融入战略，通过推广绿色建筑、提高资源利用效率和提供综合能源管理服务来应对气候风险。2025年温室气体排放数据如下：

公司已识别气候相关物理风险（极端高温、暴雨）和转型风险（政策、技术、市场），并制定了相应应对措施。在机遇方面，公司积极把握绿色建筑市场需求和品牌价值提升机会。

绿色建筑与能源管理

所有建设项目均获得绿色建筑设计标识证书，其中南京紫金和旭府项目、镇江凤凰和颐居项目获得二星级绿色建筑标识认证。南京紫金和旭府项目装配率达到50%。公司积极拓展综合能源管理服务，已取得合同能源管理、节能技术服务与综合能源服务三项AAAAA级认证，并完成自主“建筑能碳管理平台”软件著作权登记。2025年，公司成功入选江苏省绿色建筑协会会员单位。

水资源与废弃物管理

2025年公司用水量为4957吨，电力消耗1202911.2度，汽油消耗2.71吨。公司通过循环利用、雨水收集、节水设备使用等措施加强水资源管理。在废弃物管理方面，遵循“减量化、资源化、循环化”理念，对废砖瓦混凝土、废木材、废金属、废玻璃等实施分类回收与再利用。报告期内未发生一般及以上等级环保违规事件。

社会维度（S）

员工权益与发展

公司员工劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。2025年共组织培训21场次，员工培训覆盖率100%。公司建立了职业发展双通道，制定《人才培养与发展管理办法》，并实施差异化绩效考核。员工关怀方面，组织慈善一日捐活动，员工参与率达80%。报告期内未发生员工安全事故。

供应链与客户

公司主要合作优质供应商共284家，新增准入供应商155家，移出供应商9家，其中南京本地供应商占比约60%。公司制定《招标与采购管理暂行办法》规范采购流程，对中小企业与大型企业一视同仁，报告期末无逾期未支付款项。客户服务方面，2025年客户投诉关闭率达100%，总体客户满意度较高。公司获得合同能源管理、节能技术服务与综合能源服务认证证书。

社会贡献

公司积极投身社会公益，参与慈善一日捐、植树节等活动。承建的包河凤凰剧院2025年举办多场惠民演出，如“名家名段”黄梅戏经典折子戏专场、“笑傲江湖”光影经典武侠影视主题音乐会等。公司加入南京城市更新促进会，设立城市更新专项工作小组，助力城市可持续发展。

治理维度（G）

公司治理与合规

2025年公司完成监事会向审计委员会的交接，取消监事会，新“三会”（股东会、董事会、审计委员会）开始运作。董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（含1名会计专业人士）。报告期内召开股东会2次，审议议案11项。公司制定并实施《“三重一大”决策制度实施办法》，建立“三项法律审核”机制，通过OA系统和ERP系统实现合规管理信息化。

反腐败与商业道德

公司制定《员工廉洁从业承诺书》及“二十严禁”行为规范，与所有合作伙伴签订《凤凰集团合作伙伴廉洁协议》。2025年完成全员廉洁谈话，实现谈话人员全覆盖。员工商业道德培训覆盖率100%。报告期内未发生商业贿赂或贪污事件。

总结与展望

凤凰股份2025年度ESG报告在环境、社会和治理维度均提供了较为详实的量化数据与定性描述，尤其在绿色建筑认证、综合能源服务拓展、员工权益保障和合规治理方面表现扎实。公司已建立从董事会到执行层的可持续发展治理架构，并将ESG理念融入新员工培训。未来，公司需关注利润亏损的改善，并持续跟踪碳排放强度变化，以增强ESG绩效与财务绩效的传导效应。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。