松原安全(300893)2025年度ESG报告解读

松原安全于2026年4月11日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》编制，并参考GRI及SASB标准，覆盖公司及其附属公司。

ESG治理与双重重要性

公司建立董事会-战略决策委员会-ESG工作小组三级治理架构，董事会为最高决策机构。报告期内识别19项议题，其中5项具有双重重要性（反商业贿赂及反贪污、应对气候变化、排放与废弃物管理、研发创新、知识产权保护、产品质量与服务、供应链管理），并针对财务重要性议题设定量化管理目标。

治理责任：合规与反腐

• 董事会由7名董事组成，含3名独立董事、1名女性董事。报告期内完成董事会成员调整，取消监事会，由审计委员会行使相关职权。
• 反商业贿赂培训覆盖董事及员工比例均为100%。报告期内发现1起内部贪污腐败事件（供应商报价篡改），已移送公安机关，体现举报机制有效性。
• 未发生不正当竞争事件，未发生信息安全事件。

环境责任：碳排放与资源管理

• 公司设定2030年范围一+二排放较2023年下降40%的目标，但2025年绝对排放量较2023年（12,551.60吨）增长89%，减排路径面临挑战。
• 废水、废气、噪声均达标排放，危险废物合规处置率100%，未发生环境处罚。
• 节能技改措施包括注塑事业部每月节约15.5万度电等，但整体能耗强度（单位营收）未披露。

产品责任：研发与质量

• 研发人员321人，占比15.78%。报告期内承接228个项目，163个已量产。
• 累计有效专利127件，其中发明专利占比23.62%；新增授权专利26件（发明5件、实用新型21件）。
• 客户满意度98.3%，产品审核完成率100%，客户审核一次通过率100%，未发生产品召回。
• 通过IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO27001等认证，测试中心获CNAS认可。
• 供应链管理：合格供应商《供应商行为准则》签署覆盖率100%，完成25家供应商年度审核。

社会责任：员工与社区

• 公司通过ISO45001认证，但工伤次数从7次增至24次，需关注职业健康安全管理有效性。
• 女性员工占比及薪酬差距呈恶化趋势，培训投入下降，可能影响人才吸引力。
• 公益捐赠101.40万元，主要用于地方慈善及无偿献血活动。

关键发现与风险提示

• 碳排放强度上升：在营收增长背景下，绝对排放量增幅较大，2030年减排目标实现需加速清洁能源替代与节能技改。
• 工伤频次激增：2025年工伤24次，较2024年7次增长243%，需排查安全管理漏洞。
• 员工结构变化：女性员工占比下降、薪酬差距扩大，可能影响多元化与包容性。
• 反腐机制有效：主动发现并处理1起内部腐败事件，体现举报渠道与零容忍文化。
• 研发创新扎实：专利数量增长、量产项目丰富，支撑长期竞争力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。