晨化股份于2026年4月10日发布其2025年度可持续发展暨环境、社会和治理(ESG)报告,这是公司连续第五年发布ESG相关报告。报告围绕公司治理、产品创新与服务、绿色发展、回馈社会四大维度,系统披露了公司在可持续发展方面的实践与绩效。
公司治理:党建引领与合规治理并重
治理架构与董事会多元化
公司建立了由股东会、董事会和高级管理层组成的治理架构,董事会下设战略与社会责任委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会。截至报告期末,董事会由9名成员组成,其中女性董事3名,独立董事3名,并新增1名职工董事以优化多元治理结构。董事会成员涵盖法律、会计、化工等专业背景。
党建引领与合规管理
公司党支部共有正式党员60名,其中女性党员15名。2025年发展1名预备党员,1名预备党员转正。公司依据新《公司法》取消监事会,由审计委员会承接其职权,全年累计修订及新增治理制度14项。
风险管理与商业道德
公司建立风险管理三道防线(业务部门、职能部门、审计部门),并制定《关联交易决策制度》《内部审计工作办法》等内控制度。报告期内,公司未发生经司法或监管机构认定的商业贿赂、腐败案件,未发生与不正当竞争行为、反垄断相关的法律诉讼。合格供应商《廉政协议》签署率100%。
投资者权益保护
公司2025年荣获深交所信息披露工作评价最高等级“A”级(上市以来累计5次)。全年接待投资者现场调研、召开业绩说明会、回复互动易平台投资者提问,回复率100%。公司自上市以来每年度进行现金分红,2016-2024年累计分红总额3.50亿元。
产品创新与服务:研发驱动与质量保障
创新投入与成果
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 研发投入 | 4,027.10万元 |
| 研发投入占营业收入比例 | 4.60% |
| 研发团队总人数 | 112人 |
| 研发团队占总员工比例 | 15.30% |
| 国家专利(累计) | 93件(其中发明专利50件) |
公司建有国家级博士后科研工作站、江苏省企业技术中心等研发平台,并与扬州大学开展校企合作。报告期内,南京晨化入选江苏省科技型中小企业,公司荣获第六届江苏省化学化工学会科学技术二等奖,并入选国家知识产权示范企业创建对象。
质量管理与客户权益
公司通过ISO9001:2015质量管理体系认证,淮安晨化通过CQC质量、环境双体系监督审核。公司制定《顾客满意控制程序》,定期开展客户满意度调查。2025年无重大用户投诉事件。公司严格遵守《网络安全法》《个人信息保护法》,制定《信息安全管理办法》,与部分客户签订保密协议。
供应链管理
公司对供应商按A、B、C三类分类管理,A类供应商每年审计一次,B、C类每两年审计一次。报告期内,公司依托ERP系统实现采购全流程数字化闭环管理。
绿色发展:环境管理与低碳实践
环境合规与投入
公司及子公司已通过ISO14001环境管理体系认证。2025年环保设施建设、运营维护、环境监测等投入373.48万元,开展环境保护培训15次。报告期内未发生因违反环境管理相关法律法规而受到处罚的事件。
污染防治绩效
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 工业废水处理量 | 约8万吨 |
| 工业废水达标排放率 | 100% |
| 危险废弃物处理量 | 约270吨 |
| 废弃物合规处置率 | 100% |
公司升级改造旋转式有机废气蓄热氧化炉(RTO),安装VOCs在线监测设备并联网省、国发平台。在第三方物流平台运输中,使用国五及以上排放标准或新能源汽车比例不低于80%。
能源与资源管理
公司厂区内建设光伏发电系统,推进可再生能源使用。报告期内原料包装桶循环使用约4,000个。公司种植近6万平方米碳吸附森林“晨鹭林”,以改善空气质量并保护生物多样性。
回馈社会:员工福祉与公益慈善
员工权益与关怀
截至2025年末,公司在职员工总人数732人,社会保险覆盖率100%,劳动合同签订率100%。员工工会入会率100%,召开职工代表大会1次,收集员工合理化建议75条,实施率98%。公司累计实施3次股权激励计划,2025年包括中层管理人员及核心骨干在内110名员工受到激励。
职业健康与安全
公司通过职业安全管理体系认证。报告期内累计消防培训30余次,一线员工安全培训课时每年不低于20学时,全员安全培训覆盖率及考核通过率均为100%。公司为生产一线员工配备劳动防护用品,定期组织职业健康体检。
乡村振兴与公益捐赠
公司积极参与“百企联百村”活动,与宝应县曹甸镇陆庄村签订联建协议,帮助改善村容村貌。公司优先吸纳残疾人就业,残疾人约占员工总数17%,2025年董事长获“全省助残模范”称号。自2006年以来,公司累计对外捐赠3,158.88万元,2025年共计捐赠213,400元。报告期内困难员工帮扶11人,帮扶金额239,504元。
总结
晨化股份2025年度ESG报告在治理、环境、社会三个维度均提供了较为详实的定量与定性信息,尤其在党建引领、投资者权益保护、研发创新、环境合规及员工关怀方面展现了持续投入。报告未披露温室气体排放数据(范围1/2/3)及碳排放强度指标,在气候相关财务信息披露方面存在提升空间。整体而言,公司ESG管理架构清晰,实质性议题识别流程规范,但部分议题(如供应链ESG审计覆盖率、员工培训时长等)缺乏量化披露,建议未来进一步完善。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
