佳都科技(600728)2025年度ESG报告解读

佳都科技于2026年4月10日发布其2025年度可持续发展报告，这是公司自2024年以来发布的第二份ESG报告。报告依据上交所《可持续发展报告指引》、港交所《ESG报告守则》及GRI标准编制，系统披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为国内“AI+交通”领域的领军企业，佳都科技在智慧轨道交通和智慧城市交通主赛道上持续深耕，其ESG表现值得投资者关注。

治理根基：董事会多元化与ESG管理闭环

董事会结构与独立性

截至2025年末，董事会由8名成员组成，其中女性董事2名（占比25%），独立董事3名（占比37.5%）。审计、提名、薪酬与考核三个专门委员会中独立董事占比均为66.67%，符合监管要求。2025年董事会召开12次会议，审议议案69项，董事参会率100%。公司已制定《董事会成员多元化政策（草案）》，明确女性代表比例不低于10%的目标。

ESG治理架构

2025年6月，公司修订《董事会战略与ESG委员会工作细则》，将ESG监管职责明确赋予战略与ESG委员会，下设ESG工作组和各部门联络员，形成“战略-执行-监督”闭环。公司依据双重重要性原则识别出23项实质性议题，其中创新驱动、员工、应对气候变化被判定为兼具财务重要性和影响重要性的核心议题。

商业道德与合规

• 2025年对3,023名员工进行廉洁培训（覆盖率77%），新员工100%覆盖。
• 开展7场廉洁宣教活动，发布12期廉洁主题软文。
• 供应商廉洁协议签署率100%，新增供应商ESG评估覆盖率100%。
• 2025年未发生不正当竞争事件或内幕交易事件。
• 连续九年被评为纳税信用评级A级企业。

绿色发展：量化减排目标与数智化低碳实践

气候应对与温室气体排放

公司依据TCFD框架开展气候信息披露，识别了政策与法律、技术、市场、声誉等转型风险以及台风洪涝、高温等物理风险。2025年温室气体排放数据如下：

公司设定了2027年较2025年范围1和范围2排放下降5%的目标。但需注意，报告未披露范围3排放数据，也未提供废气、废水、固废的具体量化排放数据（数据绩效表中相关指标为空白），存在选择性披露的嫌疑。

资源与能源管理

• 总耗水量41,351吨（同比下降3.2%）。
• 总能源消耗606.30吨标准煤（同比下降3.9%），其中用电4,656.6 MWh。
• 通过“佳易维”运维智能体和AI信控智能体等数字化产品助力客户节能，环控节能方案在长沙地铁6号线实现25%以上节能率。

环境管理体系

公司已获得ISO 14001环境管理体系认证，建立了《应急预案汇编》等制度，2025年未发生环保事故或环境领域违法违规事件。

科技创新与社会责任：研发投入与产业链协同

创新驱动

• 近5年研发投入累计超15亿元，2025年新增专利申请104件，其中发明专利91件（占比87.5%）。
• 截至2025年底，累计有效专利472件，软件著作权1,164件。
• 全球首发交通行业大模型“佳都知行大模型3.0”，发布开源鸿蒙交通操作系统“交通佳鸿”。
• 参与18个国家级科研项目，主导或参与制定24项国家/行业标准。

产品安全与质量

• 质量目标：质量达标率>=98%，客户满意度>=95%。
• 2025年已售产品未发生因安全健康问题召回的情况，未发生客户隐私泄露事件。
• 获得ISO 9001质量管理体系认证。

供应链管理

• 供应商总数3,906家，其中广东省内供应商1,861家（占比48%）。
• 新增供应商ESG评估覆盖率100%，廉洁协议签署率100%。
• 供应商获得ISO 14001认证2,495家，ISO 45001认证1,196家，ISO 9001认证3,807家。

社会贡献

• 向广东省中山大学教育发展基金会定向捐赠105万元。
• 参与广州慈善会“善暖万家”活动、基孔肯雅热疫情防治宣传、全运会交通保障等公益项目。

员工成长：培训全覆盖与健康安全

员工结构

培训与发展

• 培训覆盖率100%，总时长109,744.5小时，人均28.08小时。
• 培训投入近80万元，关键项目满意度平均超过95分。
• 成立培训学院，引入中欧国际工商学院线上MBA课程。

健康与安全

• 关键岗位安全培训覆盖率100%，特种作业人员持证率100%。
• 因工死亡人数0，工伤人数5人，因工伤损失工作日312天。
• 员工体检覆盖率100%，职业病发生率为0。

漂绿风险提示

尽管报告整体披露较为全面，但仍存在以下需关注的风险信号：- 数据绩效表中“有害废弃物总量”“无害废物总量”等关键环境指标未填写具体数值，仅以空白呈现，降低了数据的可验证性。- 报告大量使用“稳步提升”“持续推动”等定性描述，缺乏量化支撑，例如在客户满意度、供应商ESG审计覆盖率等方面未提供具体数字。- 温室气体排放仅覆盖范围1和范围2，未涉及范围3（价值链排放），而作为科技企业，其供应链和产品使用阶段的碳排放可能更为显著。- 员工离职率从2024年的16%上升至2025年的18.57%，报告未对此进行解释或提出改善措施。

总结

佳都科技2025年度ESG报告在治理架构、气候信息披露、科技创新、员工培训等方面展现了较为扎实的实践，董事会多元化、ESG管理闭环、量化减排目标等亮点突出。然而，环境数据披露的完整性仍有提升空间，员工流失率上升和部分定性描述过多的问题值得投资者持续关注。公司作为“AI+交通”链主企业，其ESG表现与财务绩效的传导效应（如绿色技术带来的收入增长、合规治理降低融资成本）有望在中长期逐步显现。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。