新澳股份(603889)2025年度ESG报告解读

新澳股份于2026年4月10日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为毛纺行业龙头企业，公司构建了从原毛甄选到纺纱的全产业链布局，并持续推进全球化生产与贸易网络。报告依据上交所《可持续发展报告指引》编制，并参考联合国可持续发展目标（SDGs），体现了较高的信息披露规范性。

双重重要性分析：聚焦7项核心议题

公司依据双重重要性原则，识别出21项议题中7项同时具有财务重要性与影响重要性：应对气候变化、污染物排放、能源利用、水资源利用、创新驱动、产品和服务安全与质量、员工。这7项议题被列为管理重点，并在报告中围绕“治理、战略、影响/风险/机遇管理、指标与目标”四要素框架进行详细披露。

环境维度：碳排放总量上升，强度微降

应对气候变化

• 2025年温室气体排放总量133,053.39吨二氧化碳当量，较2024年（128,693.85吨）增长3.4%。其中范围一8,159.69吨，范围二124,893.70吨。
• 单位营收排放强度26.34吨/百万元，同比下降0.94%（2024年：26.59吨/百万元），但单位产品排放强度从4.16升至4.42吨/吨，显示产量增长对排放的拉动效应。
• 减排资金投入1,757.18万元，减排措施直接减少排放29,211.97吨二氧化碳当量，其中通过使用光伏电力、绿证电力等避免排放13,812.88吨。
• 公司承诺2030年前实现碳达峰，2050年实现碳中和，但当前总量仍在上升，需关注后续减排路径的落实力度。

能源与水资源

• 能源消耗总量37,508.12吨标准煤，可再生能源消耗量2,980.17吨标准煤，占比7.95%（2024年：6.83%），清洁能源使用量7,229.62吨标准煤。
• 取水量1,914,423.62吨，重复利用水量1,097,758.22吨，水重复利用率36.44%（目标2030年不低于45%）。
• 废水排放总量1,537,897.99吨，单位产品废水排放量51.11立方米/吨，较2024年（46.43）上升。

废弃物与合规

• 有害废弃物19.25吨，无害废弃物16,685.96吨，废弃物循环利用量149.44吨。
• 环保总投入2,650.32万元，全年未发生重大环境行政处罚或刑事责任追究。

社会维度：研发投入占比未达目标，员工权益保障扎实

创新驱动

• 研发投入11,463.81万元，占营业收入2.27%，低于目标值2.5%。研发人员444人，占比9.97%，低于目标值10%。
• 累计有效专利104项，其中25项发明专利应用于主营业务。2025年新增专利申请23项（其中发明6项），但发明专利授权数为0。
• 公司成功攻克羊毛/长绒棉精纺混纺等工艺瓶颈，推出15个精纺花式纱线核心产品。

员工权益与安全

• 员工总人数4,455人，女性占比59.98%，少数民族员工837人。员工流失率17.90%，较2024年（15.76%）上升。
• 员工培训覆盖率100%，培训总时长104,959.5小时，培训支出29.6万元。
• 安全生产投入1,198.59万元，一般工伤事故37件，较2024年（73件）大幅下降，无因工死亡。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率、工伤保险覆盖率均为100%。

供应链与客户

• 供应商总数732家，接受环境、劳工、道德评估的供应商220家，合格率81.36%。签订反商业贿赂协议的供应商598家。
• 客户投诉319批次，处理率100%，无产品召回事件。

社会贡献

• 公益捐赠现金支出28.72万元，物品支出13.07万元。员工志愿服务总时长428小时，较2024年（40小时）显著增加。
• 乡村振兴项目现金支出为0（因捐赠主体调整），物品支出3.16万元。

治理维度：ESG治理架构完善，反腐败培训全覆盖

治理架构

• 董事会9人，女性2人（占比22.22%），独立董事3人。高级管理人员6人，女性3人（占比50%）。
• 董事会下设战略与可持续发展(ESG)委员会，管理层设ESG管理委员会，形成“决策层-管理层-执行层”三级治理架构。
• 将温室气体减排、创新项目落地、产品质量、安全生产、合规管理等ESG指标纳入管理层业绩考核。

反腐败与合规

• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、管理层、基层员工比例均为100%。
• 2025年未发生商业贿赂或贪污相关诉讼案件，未发生不正当竞争诉讼或行政处罚。
• 数据安全与客户隐私保护方面，未发生数据安全事件或客户隐私泄露事件。

战略与目标：WARMTEX 2030框架落地

公司构建“WARMTEX 2030”可持续发展战略框架，涵盖数智赋能、责任采购、循环低碳、多维创新、多元人才、商业道德、品牌升级七大支柱。2025年底制定“十五五”可持续发展规划（2026-2030），分三个阶段推进。关键目标进展如下：

总结与展望

新澳股份2025年度ESG报告在数据透明度、治理架构完善度方面表现较好，环境维度碳排放强度微降但总量仍在上升，社会维度研发投入和研发人员占比未达目标，需关注后续改进。公司获得Wind ESG评级A、商道融绿AA、青绿AAA等外部认可，显示市场对其ESG管理的肯定。未来需重点关注碳达峰路径的实质性推进、研发目标的达标情况以及员工流失率的改善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。