第一医药(600833)2025年度ESG报告解读

第一医药于2026年4月9日发布其2025年度ESG报告，这是公司连续第三年披露可持续发展实践。报告参照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》等标准编制，并引入双重重要性评估框架，从财务重要性与影响重要性两个维度对24项议题进行研判。作为百联集团旗下唯一的大健康产业平台，第一医药在2025年围绕绿色运营、社区健康服务、人才梯队建设及合规治理等方面取得实质性进展。

议题重要性评估与ESG治理

公司通过四步法（了解背景、初步筛选、双重重要性评估、确认汇报）识别出24项实质性议题，并形成矩阵。其中，产品和服务安全与质量、员工权益、公司治理等被列为高度重要议题。在治理架构上，公司搭建了“董事会-战略与ESG委员会-ESG管理领导小组-ESG工作小组”四级联动体系，将ESG绩效纳入年度考核指标体系，覆盖公司治理、人才培养、产品与服务质量、重大责任事故管理等具体议题。报告期内，公司邀请外部专家开展ESG培训，并组织独立董事赴中国海诚进行ESG交流学习，获得财联社“最佳ESG信披奖”和“可持续发展信息披露卓越奖”。

环境篇：绿色运营与气候行动

应对气候变化

公司设定“2030年前碳达峰、2060年前碳中和”目标，并基于IPCC SSP5-8.5和SSP1-2.6情景进行气候风险与机遇分析。2025年温室气体排放数据如下：

排放主要来源于外购电力（范围二）和车辆燃油（范围一）。公司未披露范围三排放，也未提供与往年的对比数据，投资者需关注后续减排趋势。

绿色运营与循环经济

• 绿色门店：报告期内净增10家门店，总数达216家，所有新店均遵循绿色装修标准，优先选用环保建材和LED节能灯具。
• 绿色仓储：全面引入AGV智能系统和WMS管理系统，库容能力从2.27万件提升至7.3万件，人均订单处理量从1,300单提升至1,750单。
• 绿色物流：自有16辆运输车辆中已有11辆符合国六排放标准，完成1辆油动叉车替换为电动叉车。
• 绿色包装：可循环规格箱使用比例从20%提升至40%，传统纸箱使用占比从80%降至60%。
• 资源消耗：办公用水1,727吨（节约400余吨），办公用电252,272.02千瓦时，门店用电5,617,195.60千瓦时，汽油消耗41.20吨。

污染物及废弃物管理

公司不属于重点排污单位。2025年聘请专业机构销毁药品3.24吨、非药品4.13吨。各门店设置过期药品回收箱，由药监部门统一处置。报告期内未发生环境处罚事件。

社会篇：员工权益、产品安全与社区贡献

员工权益

• 雇佣与平等：员工总数818人，女性占比65.28%（534人），女性管理者比例47.22%，少数民族员工占比1.10%，员工流失率8.09%。劳动合同签订率、社会保险覆盖率、体检覆盖率均为100%。
• 薪酬与激励：持续推动门店合伙人计划，2025年签约5位合伙大区经理、95家合伙门店。人均带薪年休假9.17天。
• 培训与发展：构建“三牛”金字塔人才体系（金牛、银牛、小牛），员工培训覆盖率100%，人均培训58.04小时，培训总投入41.86万元。
• 职业安全：安全生产事故0件，安全隐患排查与整治546件，安全培训56场（2,707人次），安全演练6场（185人次），安全生产投入396.56万元。员工工伤事故伤害频率0.15%，伤害严重率0.02%，因伤损失工作日73天。

产品和服务安全与质量

公司严格遵循GSP规范，建立覆盖采购、仓储、销售的全链条质量管理体系。2025年客户满意度100%，客户投诉解决率100%，客户投诉回应率100%。未发生产品安全质量重大责任事故。在慢病管理领域，会员小程序累计建档超11万人次，上线慢病管理系统V1.0并获得软件著作权。

信息安全与隐私保护

报告期内未发生客户信息泄露事件和数据泄漏安全事故。数据安全与客户隐私保护培训覆盖率为60%，人均培训时长2小时。

创新驱动

• 数字化智慧制造：智慧物流中心全面运营，配备35台AGV、14台高速货架穿梭车，实现全程自动化。
• 商业模式创新：推出“氛子药局”新店型，融合健康茶饮、微醺社交等场景；设立健康能量中心，共建房颤筛查、体重管理体验区。
• 知识产权：拥有商标50件，外观设计专利授权1件，著作权1件。

合作共赢与社会贡献

• 供应商管理：供应商总数598家，年度审查覆盖率100%，本地供应商270家。与诺和诺德、欧姆龙等国际企业深化合作，参与进博会集中签约。
• 社区服务：全年开展社区活动1,706场，服务居民超2万人次。与云南省结对帮扶村每年捐赠10万元，参与上海市第五轮城乡帮扶行动。
• 乡村振兴：定点帮扶金山区山阳镇中兴村，开展“送清凉”慰问等。

治理篇：党建引领与合规治理

公司治理

公司完成第十一届董事会换届，董事会由9名董事组成（含3名独立董事、1名职工董事），女性董事2名。2025年5月取消监事会，由审计委员会承接监督职能。报告期内召开董事会11次、股东会3次，审议事项全部通过。信息披露评级为A，未因信息披露受处罚。年度分红4,907.9万元。

党建引领

公司荣获“上证鹰·金质量”优秀党建奖。开展“南京路红色记忆行走党课”、庆祝建党104周年主题党日等活动，将党建深度融入公司治理。

反商业贿赂及反贪腐

构建“四责协同”治理格局，董事参与反商业贿赂培训比例100%，管理层100%，但员工培训覆盖率仅17%，有待提升。报告期内未发生不正当竞争诉讼或行政处罚。

税务管理

年度纳税金额5,481.88万元，全面升级“全电化”开票系统。

关键绩效与对标

报告附有详细的关键绩效表（涵盖环境、社会、治理共50余项指标）和对标索引表，与上交所《可持续发展报告指引》逐条对应，披露透明度较高。

总结与关注点

第一医药2025年度ESG报告在治理架构、绿色运营量化数据、员工培训覆盖率、社区服务规模等方面表现扎实。但需关注：碳排放强度缺乏历史对比，无法评估趋势；员工反贪腐培训覆盖率仅17%，存在提升空间；范围三排放尚未纳入核算。作为地方国有医药零售企业，公司在党建引领、社区健康服务、供应链协同方面体现了国企担当，未来需持续跟踪其碳减排路径和ESG绩效与财务指标的关联性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。