铁龙物流(600125)2025年度ESG报告解读

报告概述

中铁铁龙集装箱物流股份有限公司（简称“铁龙物流”，股票代码600125）于2026年4月9日发布2025年度ESG报告，这是公司依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》编制的首份可持续发展报告。报告覆盖公司总部及主要业务单元（沙鲅铁路分公司、特种集装箱物流事业部），时间范围为2025年1月1日至12月31日，并已获得中国船级社质量认证有限公司（CCSC）的独立审验（AA1000ASv3类型1，中度审验等级）。

ESG治理与管理体系

治理架构

公司建立了自上而下的ESG治理架构：董事会为最终审核机构，下设战略发展与ESG委员会，负责制定ESG战略与目标；委员会下设ESG管理小组（由总经理、副总经理等高管组成），证券事务部为日常管理部门。2025年，公司审议通过了《董事会战略发展与ESG委员会工作细则》，将ESG管理融入经营全过程。

双重重要性分析

公司依据上交所指引，从财务重要性和影响重要性两个维度识别出19项实质性议题。其中，应对气候变化、能源利用、循环经济、社会贡献、供应链安全、产品安全与质量、数据安全、员工权益、利益相关方沟通、反商业贿赂等10项议题被判定为双重重要性议题。值得注意的是，污染物排放、水资源利用、乡村振兴等议题虽在财务上影响有限，但在影响重要性上被评估为“中等重要”或“非常重要”，体现了公司对利益相关方关切的回应。

规范治理：牢筑发展根基

稳健公司治理

• 董事会由9名成员组成，含3名独立董事（其中1名女性），两大股东持股相近且各推举等额董事，形成三方制衡结构。
• 2025年召开股东会2次、董事会5次、审计委员会4次、薪酬与考核委员会1次、独立董事专门会议2次。
• 独立董事均为财务、法律、铁路物流领域资深专家，报告期内开展董事会成员专项培训1次。

健全沟通披露

• 全年累计回应投资者诉求267次，开展现场调研9次，接待机构投资者201人次，投资者提问答复率100%。
• 累计披露A股公告31份（定期报告4份、临时公告27份）。

强化内控合规

• 2025年印发《合规风险管理实施办法（试行）》，构建“事前预防、事中监控、事后整改”全流程管控。
• 开展履职合规专题培训，覆盖领导班子、高管及各级管理人员共150人。
• 报告期内未发生产品、服务相关的违法违规事件。

推进廉洁建设

绿色发展：践行低碳责任

环境管理体系

公司构建了覆盖总部及子分公司的多层次环境管理体系，由董事会统筹环境管理重大事项。沙鲅分公司配套执行专项应急预案，2025年6月开展汛期防洪应急演练。

能源资源管理

公司主营业务为铁路物流，无生产环节能源消耗，主要能源为办公及运营用能。2025年能源消耗情况如下：

注：电力及市政水通过物业费与办公楼出租方合并结算，未纳入本次披露范围。

节能减排实践

• 作业设备电动化：沙鲅分公司2025年采购2台电动叉车替代老旧柴油叉车，全年柴油消耗量较2024年下降18.25%，节约使用成本约40万元。
• 取暖能源清洁化：2023年起全面停用煤炭取暖，完成电气化升级，实现零燃煤。
• 无纸化办公：沙鲅分公司“铁龙库货场信息系统”实现电子理货，每年节省生产票据成本约13万元；公司A4打印纸消耗量同比下降24.58%。

污染物与废弃物治理

• 生活污水经预处理后接入市政管网，未向自然水体直排。
• 沙鲅铁路支线外侧轨道中心线45米范围内无居民区，运营噪声未对周边造成影响。
• 生产运营全过程不涉及危险废弃物，废旧物资执行“计划申报-技术鉴定-联合审批-规范处置”全流程管理。

关键观察：报告未披露温室气体排放总量（范围1、2）及碳排放强度数据，也未涉及范围3排放的探索。尽管公司通过电动化、清洁化等措施降低能耗，但缺乏量化的减排目标与进度追踪，投资者需关注后续报告是否补充相关指标。

创新驱动：提升发展动能

创新管理与机制建设

• 2025年修订制度44项，涵盖合规风险、财务管理等方面。
• 成立招标委员会，完善招投标管理流程。
• 特箱事业部制定《新项目研发管理办法》，规范研发全过程管理。

技术应用与业务创新

• 成功研发氧化铝专用箱、热轧卷钢箱、五鞍座卷钢箱、柴油罐箱及原油罐箱等五种新箱型。其中五鞍座卷钢箱空间利用率提升40%，短驳运输成本降低30%，作业效率提升近50%。
• 2025年3月，新疆硫酸铁路罐箱项目首发，10个罐式集装箱运输300吨硫酸，用于锂电池原料生产。
• 2025年7月，贵州光伏玻璃集装箱专列首发，通过铁海联运发往印度。
• 冷藏集装箱开通云南至湖南蔬菜冷链运输专线，实现约16小时高效直达。

知识产权保护

截至2025年底，公司拥有多项有效专利，涵盖罐箱加热系统、罐式集装箱、溢流系统、气压平衡装置等关键技术。

供应链管理

优质客户服务

• 沙鲅分公司2025年为鞍钢、建龙、华能等重点客户累计发送货物1,454.1万吨。
• 推动鲅鱼圈地区集装箱海铁联运业务重启，全年新增运输量96.3万吨。
• 特箱事业部获得中国石油昆仑物流有限公司感谢信。

促进共同成长

员工权益保护

公司为员工缴纳“六险两金”（含补充医疗保险），2025年表彰先进女职工30人、优秀工会积极分子37人、优秀工会工作者12人，为433名女职工购买重大疾病保险。

促进员工发展

培训内容涵盖领导力提升（10,280小时）、专业知识技能（14,030小时）、职业化团队塑造（9,635小时）、新入职培训（1,255小时）。

安全应急管理

公司编制《应急预案管理和演练制度》，2025年开展消防演练、模拟应急疏散演练，并发放劳保防护用品。

服务社会发展

• 全年累计采购助农产品金额达88.96万元。
• 走访慰问困难职工18人，金秋助学4人。
• 开展关爱孤独症群体志愿服务行动及社区志愿服务集市活动。

总结与观察

铁龙物流2025年度ESG报告在治理架构、双重重要性分析、量化数据披露方面表现较为规范，尤其在社会维度（员工权益、培训、供应链管理）提供了详实指标。环境维度虽披露了能源消耗和节能减排实践，但缺乏温室气体排放总量、碳排放强度及中长期减排目标，与“双碳”战略的衔接有待加强。作为国铁集团控股的央企上市公司，报告充分体现了党建引领和廉洁建设特色，但ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未明确披露。第三方审验采用中度保证等级，增强了报告可信度。整体而言，报告为投资者提供了基础性ESG信息，后续需关注环境量化目标的设定及范围3排放的探索。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。