千里科技(601777)2025年度ESG报告解读

重庆千里科技股份有限公司（股票代码：601777）于2026年4月4日发布其2025年度ESG报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准，并依据双重重要性原则识别议题。以下为关键解读。

精益合规治理：董事会多元化与商业道德

治理架构与董事会独立性

公司构建了“股东会—董事会—管理层”三层治理架构，并设立战略与ESG委员会。2025年，董事会召开17次会议，成员出席率100%。董事会共11名董事，其中独立董事4名（占比36%），女性董事3名（占比27%），体现了较好的多元化与独立性。

商业道德与反腐败

公司制定《廉洁自律制度》《合规行为准则》等制度，2025年未发生商业贿赂及贪污事件，亦未发生反不正当竞争或反垄断法律诉讼。举报机制明确，法务合规部负责调查，内审部监督。

风险管理与投资者关系

公司建立覆盖八大类风险的全面风险管理体系，2025年开展6次风险管理培训。投资者关系方面，举办3次业绩说明会，沟通回复率100%。

科创卓越产品：研发创新与供应链责任

研发创新与知识产权

公司锚定“AI+车”战略，2025年完成ASC100智能座舱平台研发，聚焦L3级智能驾驶技术突破。截至报告期末，持有300项授权专利、1,664项著作权及1,255项商标，获评“重庆知识产权优势企业”。但报告未披露研发投入金额及研发人员数量，投资者需关注后续量化数据。

供应链可持续发展

公司制定《供应商选择管理办法》，要求供应商取得IATF16949、ISO14001等认证。2025年精准识别风险供应商并督促整改，但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

产品与服务责任

公司通过ISO9001质量管理体系认证，2025年完成新车回访3,343次、售后满意度回访12,866次，处理投诉单2,495单，投诉处理率100%。客户隐私方面，未发生泄露事件。科技伦理方面，发布《人工智能应用准则》，开展AI道德培训。

低碳开拓新篇：气候治理与环境管理

应对气候变化

公司建立三级气候治理架构，识别实体风险与转型风险。2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为132,793.66吨二氧化碳当量，其中范围1排放100,889.68吨，范围2排放31,903.98吨。报告未披露范围3排放及排放强度数据，也未设定中长期减排目标，气候战略的量化支撑有待加强。

环境管理与污染防治

公司汽车、摩托车、通机业务均通过ISO14001认证。2025年环保投入473.91万元。能源消耗方面，用电61,036.9兆瓦时，天然气4,002,441立方米。总用水量625,366.7立方米。可回收废弃物收集量10,845.98吨。工厂噪声排放符合许可范围。

绿色运营与产品

汽车业务获评“重庆市绿色工厂”，通过RTO余热回收实现烘房能耗下降40%-60%。产品轻量化方面，完成18项技术方案，覆盖材料、工艺与结构。但绿色产品具体碳减排效果未量化。

共筑责任生态：员工权益与社会贡献

员工雇佣与权益

截至报告期末，员工总数6,949人，其中技术人员占比35.34%，硕士及以上学历占比15.92%。2025年录用应届毕业生241人，残障人士员工38人。未发生雇佣童工或歧视事件。

培训与发展

线上学习平台“吉时学”累计学习16,183.78小时。线下培训覆盖管理干部450人次、质量人员152人次，培养班组长81人。但报告未披露员工离职率及劳动合同签订率等关键指标。

职业健康与安全

汽车、摩托车、通机业务通过ISO45001认证。2025年职业健康安全投入47.74万元，开展培训211次（覆盖率100%），应急演练93场。健康工作场所获黄金等级认证。

社会贡献

公司参与乡村振兴，向日喀则地震灾区支援物资。与70余所中高职院校合作，提供1,600余人实习机会。无偿献血超10,000毫升。

关键绩效指标摘要

总结与观察

千里科技2025年ESG报告在治理架构、商业道德、产品创新及员工权益方面披露较为全面，董事会多元化程度较高。但环境维度缺乏中长期减排目标及范围3排放数据，社会维度部分关键指标（如离职率、供应商ESG审计比例）未披露。作为转型中的“AI+车”企业，研发投入量化信息的缺失值得投资者关注。整体而言，报告遵循了监管指引，但在量化目标与绩效对标方面仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。