本钢板材股份有限公司于2026年4月4日发布2025年度社会责任报告暨ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告参照深交所《可持续发展报告编制》、国资委《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》及GRI Standards 2026等标准编制,并首次引入双重重要性分析框架,识别出能源利用与应对气候变化两项具有财务及影响双重重要性的核心议题。
ESG管理:双重重要性驱动战略聚焦
公司建立了由董事会ESG管理委员会决策、ESG管理工作小组组织、各生产制造单元和职能部门执行的三级管理架构。2025年,公司通过向利益相关方发放调研问卷,从影响重要性和财务重要性两个维度对20项ESG议题进行排序,最终确定能源利用和应对气候变化为双重重要性议题,并按照治理、战略、影响/风险/机遇管理、指标与目标四要素进行专项披露。
环境维度:碳达峰目标下的减污降碳实践
应对气候变化
- 治理:2025年5月制定《碳达峰、碳中和工作方案》,建立“决策层—管理层—专业组”三级治理架构,将双碳工作纳入部门考核。
- 战略:设定短期(2025年碳排放总量达峰)、中期(2035年较峰值降低30%)、长期(碳中和)目标。
- 风险管理:识别政策与法律风险(全国碳市场扩围、欧盟CBAM)、市场风险(下游绿色供应链要求)、技术风险(低碳技术投入)及物理风险(极端天气),并制定应对措施。
- 指标与目标:
| 指标 | 单位 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|
| 温室气体排放量(范围1+2) | 万吨 | 2154 | 2230 | 2098 |
| 吨钢碳排放强度 | tCO₂/t钢 | 1.909 | 2.083 | 2.092 |
| 吨钢综合能耗 | kgce/t | 564.9 | 560.89 | 565.16 |
| 吨钢电耗 | kWh/t | 499.68 | 536.57 | 573.97 |
解读:2025年温室气体排放总量同比下降5.9%,但吨钢碳排放强度连续三年上升(2023年1.909→2025年2.092),表明单位产品碳排放效率未随总量下降而改善,需关注强度控制。吨钢综合能耗较2024年上升0.76%,与报告中“同比降低1.74kgce/t”的表述存在矛盾,建议投资者核实口径差异。
超低排放与清洁生产
- 累计投入68.75亿元完成144个超低排放改造项目,2025年11月全流程超低排放改造通过生态环境部公示。
- 主要污染物排放持续下降:
| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|
| 颗粒物(吨) | 13650.19 | 4206.20 | 3711.86 |
| 二氧化硫(吨) | 3993 | 2167.4 | 1903.2 |
| 氮氧化物(吨) | 8738 | 6195.2 | 5468.7 |
- 水资源管理:新鲜水用水量3072.3万吨,循环用水比例98.6%,废水排放强度0.171 t/t,较2024年下降63%。
- 固废治理:无害废弃物产生量700.98万吨,综合利用率约101%(综合利用量大于产生量,可能含历史库存利用),有害废弃物产生量10.00万吨,综合利用率104%。
社会维度:创新驱动与员工权益保障
科技创新与新质生产力
- 研发投入16.28亿元,占营收3.47%;研发人员1337人,占比11%。
- 新增专利申请349件(发明专利260件,占比74.5%),新增专利授权157件,PCT专利20件。
- 获评工信部“2025年度卓越级智能工厂”,智慧指数82.67分,数据资产化率88%。
- 低碳产品:废钢比提升至近80%,碳减排最高达50.28%;六类产品获莱茵碳足迹认证,热轧卷获中钢协低碳排放钢E级证书(碳排放1.359tCO₂/t)。
员工权益与职业健康
- 员工总数12155人(研究生266人,本科3956人,大专4748人,中专及以下3185人),女性占比约12.5%(按性别划分图估算)。
- 劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。
- 培训投入:总培训时长563160小时,人均培训60小时,培训覆盖率100%。
- 职业健康安全:安全生产投入8300万元,未发生安全生产事故,千人负伤率为零;职业病危害因素监测1167点,员工体检覆盖率100%,职业病发生率为0。
供应链与乡村振兴
- 供应商1659家,本地化采购率41.2%;新供应商环境标准筛选比例73.6%,社会标准筛选比例67.5%。
- 乡村振兴:采购帮扶产品418.06万元,工装援疆2000套(22.6万元)。
- 志愿者活动165次,1257人次参与,累计工时172小时。
治理维度:规范运作与廉洁建设
- 董事会下设战略、审计与风险、提名、薪酬与考核四个专门委员会,2025年取消监事会,由审计与风险委员会履行监督职能。
- 全年召开董事会11次,股东会3次,审议议案52项;信息披露43次,文件131份。
- 合规管理:合同审核率100%,合规审查覆盖率100%,连续3年重大法律纠纷“零发生”。
- 廉洁从业:签订廉洁承诺书,开展警示教育200余次,参加近55000人次;举办“廉心筑梦”艺术作品展。
- 精益管理:制定180项工作任务,完成170项;建设5家标杆作业区;获国家级精益数智化大赛一等奖。
关键绩效与展望
2025年公司营业收入463.92亿元,利润总额-37.92亿元,资产负债率81.20%。公司展望2026年将坚持创新驱动、绿色低碳转型,深化ESG管理与公司战略同频共振。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。