湖南投资集团股份有限公司(简称“湖南投资”,股票代码000548)于2026年4月4日发布其第二份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为湖南省首家A股主板上市公司,公司业务涵盖高速公路建设运营、酒店投资经营、城市综合体投资开发及资产管理与物业服务。本报告依据双重重要性原则,识别出4项双重重要性议题:产品和服务安全与质量、道路安全与畅通、职业健康与安全生产、员工。
可持续发展管理
ESG管理架构与议题重要性
公司建立了由董事会统筹的ESG工作机制,董事会负责审议决策,经理层推动目标达成,各职能部门落实具体行动。报告从财务重要性和影响重要性两个维度评估24项ESG议题,最终筛选出4项双重重要性议题(均为社会类),以及5项财务重要性议题(如应对气候变化、污染物排放)和多项影响重要性议题。利益相关方沟通覆盖股东、客户、员工、供应商、政府及社区等。
稳健经营,合规赋能
党建引领与公司治理
公司坚持党建引领,将党委会研究讨论作为重大决策前置程序。2025年完成董事会换届,新一届董事会由11名董事组成,其中独立董事4名(占比36.36%),女性董事3名(占比27.27%)。董事会会议出席率100%,全年审议33项议案。公司连续两年获深交所信息披露A级评价。
商业道德与反腐败
公司构建“审计监督+责任追究”双重保障机制,报告期内未发现涉及商业贿赂或贪污的重大内部控制缺陷。反腐败培训覆盖全部董事及高层管理人员,员工培训覆盖率为31%。全年警示教育活动覆盖200余人次,2个廉政微视频和13篇清廉稿件获市纪委监委认可。
合规经营与风险管理
公司完善《内控合规风险管理手册》,2025年缴纳税款9252.40万元。未发生因不正当竞争、垄断行为导致的诉讼及重大行政处罚。风险管理覆盖战略、财务、市场、投资、安全生产五大类风险,各子公司结合业务特点开展ESG风险识别与管控。
生态友好,绿色运营
环境合规与污染治理
公司严格遵守环保法规,2025年未因污染物排放受到重大行政处罚。酒店运营中废水、废气、废弃物排放均达标。绕南高速施工中采取水土保持措施,完工后恢复植被。
水资源管理
君逸康年大酒店2025年用水量较2024年减少9878吨(从62038吨降至52160吨),君逸山水大酒店减少2000吨(从41400吨降至39400吨)。
节能降耗与循环经济
公司推进绿色办公与节能改造,君逸康年大酒店更换LED灯具、采用空气能热泵等。清洁能源消耗总量从2024年的220.03吨标煤增至479.72吨标煤,清洁能源占比从8.82%提升至17.33%。循环经济方面,酒店推行以旧换新、源头减塑等措施。
应对气候变化
公司识别气候相关风险与机遇,包括转型风险(ESG报告义务趋严、低碳技术转型)和物理风险(极端降水、高温天气)。温室气体排放总量从2024年的10,930.32吨CO2e增至11,498.47吨CO2e,每百万元营收排放强度从17.32吨CO2e/百万元上升至22.14吨CO2e/百万元,需关注强度上升趋势。范围1排放强度从0.79增至1.81,范围2排放强度从16.52增至20.32。
| 指标 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|
| 温室气体排放总量(吨CO2e) | 10,930.32 | 11,498.47 |
| 每百万元营收排放强度(吨CO2e/百万元) | 17.32 | 22.14 |
| 综合能源消耗总量(吨标煤) | 2,494.08 | 2,768.53 |
| 每百万营收综合能源消耗强度(吨标煤/万元) | 3.95 | 5.33 |
| 清洁能源占比(%) | 8.82 | 17.33 |
以人为本,关爱员工
员工权益与薪酬
截至2025年末,公司员工总数620人,女性员工322人(占比51.94%)。劳动合同签订率100%,社保覆盖率100%。员工流失率10%,与2024年持平。员工人均薪酬从12.1万元增至12.86万元。
培训与发展
员工培训覆盖率100%,培训总次数157次,员工接受培训平均小时数从8.67小时提升至17.3小时。培训支出10.70万元。公司设定中期ESG目标:员工培训覆盖率维持100%,员工流失率控制在15%以下。
健康与安全
2025年安全生产投入155.10万元,工伤保险投入35.99万元,安全生产责任险投入59.69万元。安全教育培训3318人次,人均安全教育培训时长43.34小时。全年未发生重大安全事故,工伤率为0,因工伤损失工作日数为0。员工体检覆盖率100%。
品质服务,创新铸魂
优化出行体验
绕南高速引入智能养护系统,实现“隐患排查-上报-治理-验收-分析-预防-培训”全生命周期数字化闭环。2025年路面使用性能指数(PQI)为92.9分,道路养护投入1377.64万元,路网清排障30分钟到达率94.35%。
打造品质酒店
君逸山水大酒店客户好评率99.5%,携程网评分4.9分(满分5分),新增五星好评3594条。君逸康年大酒店提供个性化服务5688次,携程点评数从1823条增至2614条。客户投诉解决率99.49%,客户满意度98.75%。
数据安全与隐私保护
报告期内未发生数据安全事件与泄露客户隐私事件。
研发创新
2025年研发投入金额为0,但申请专利3项,获得专利证书1项(一种新型智能隔离栅)。绕南高速智能预警平台荣获全国高速公路创新发展典型案例。
携手前行,共筑和谐
供应链管理
公司构建系统化供应商管理机制,优先选择环保认证供应商,按期支付中小企业款项,不存在逾期支付情况。
社会公益与乡村振兴
2025年乡村振兴投入167.5万元,惠及12485人。选派4名党员干部驻村帮扶,协助销售农产品5万余元,引进智慧渔业养殖项目。公益慈善投入14万元,志愿活动时长203小时,参与人次753人。连续6年开展关爱“慢天使”公益活动。
关键绩效与趋势分析
环境维度
碳排放强度上升需关注:每百万元营收温室气体排放强度从17.32增至22.14,综合能源消耗强度从3.95增至5.33。清洁能源占比提升至17.33%,但天然气是唯一清洁能源来源。取水总量从209,364.70吨降至185,592.70吨。
社会维度
员工培训时长翻倍,安全培训人次大幅增加。客户满意度提升至98.75%。研发投入仍为0,但专利实现零突破。
治理维度
董事会独立董事比例从42.85%降至36.36%,女性董事比例从28.57%降至27.27%。反商业贿赂培训员工覆盖率从38%降至31%。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
